Brainsight

Brainsight Senior Coach - Systemisch - Leiderschap en Performance Specialist in spiegelen, inspireren en het stellen van vragen voorbij het gangbare.

Passie voor situaties en vraagstukken die met een analytische of bedrijfskundige bril alleen, niet meer kunnen worden opgelost omdat er meer speelt. "Het aanwakkeren van bewustwording en bezieling in mensen, organisaties én teams is wat mij ten diepste drijft". Mijn werkwijze kenmerkt zich door een transparante, directe en prikkelende approach. Meer dan eens ben ik een impuls voor wezenlijke veran

dering en/of voor het (her)vinden van zakelijke zingeving als grondtoon voor goed leiderschap en een gezonde, succesvolle bedrijfsvoering

Ik verbind het systemisch-fenomenologsch perspectief met het Agile gedachtengoed, extra aangevuld met specialisaties vanuit het co-active coachen, ACT, NLP, IFS, IoPT en Voice Dialogue. Het geheel samen maakt mij onderscheidend. Mijn ervaring en certificering op het gebied van Scrum, Agile en SAFe vormt de spreekwoordelijke kers op de taart. Zo ontwikkelde ik ondermeer 'het Authentic Agility-model©, 'het CoachCompass©' en 'de cirkel van Potentieel©' als krachtige ondersteunende tools. Eens vrijblijvend van gedachten wisselen? ik kom graag met je in gesprek.

Leren begint waar je durft te onderzoeken.Op deze zonnige en warme vrijdagmiddag kwamen coaches, teambegeleiders, vakgen...
31/07/2026

Leren begint waar je durft te onderzoeken.

Op deze zonnige en warme vrijdagmiddag kwamen coaches, teambegeleiders, vakgenoten en nieuwsgierige representanten samen in het Brainsight . Om met elkaar te onderzoeken, te experimenteren en leren.

Zo verkenden we menselijke- en kunstmatige intelligentie. Wat gebeurt er wanneer je beiden niet analyseert maar meer belichaamd verkend? Dit bleek uiterst verrassend.

Een ander experiment ging over: Hoe werk je meer met innerlijke delen? En hoe kun je zo'n vraagstuk compact houden? We oefenden, door te werken vanuit het innerlijke beeld vanuit het nu versus wat het (ook) kan zijn.

We probeerden ook nog iets heel anders uit. Systemisch werken, geheel vrij van vraag of ingebracht thema, meer laten ontstaan vanuit het stille collectief. Blijft dat stil of vraagt het om taal. Ook dat bracht weer ontdekkingen en gaf nieuwe inzichten.

Soms laat een methode je juist zien waar haar grens ligt, en waar iets nieuws mag ontstaan. Misschien was dat wel de grootste opbrengst van de middag: niet de antwoorden, maar het gezamenlijke leren.

Durven experimenteren. Aannames loslaten. Elkaar bevragen. De stap naar voren maken, hoe spannend of onwennig ook. En ervaren dat we allemaal deelnemers aan het leerproces blijven. Ik geloof echt dat we dit vaker nodig hebben.
Het smaakt in ieder geval naar meer. Wordt vervolgd ✅️

Dank aan iedereen die vandaag mee experimenteerde, meebewoog en meedacht. Jan-Willem van der Meere, Paul Hoevenaars, Bruus Antonides, Tanja van Dijk, Sonja Klepac, Linda Grotenhuis, Pien Wils en Agnes Goudsmits.

Aan de slag vandaag met een top(sport) team in Rotterdam. Een volgende stap in het makkelijker maken van aanspreken met ...
16/06/2026

Aan de slag vandaag met een top(sport) team in Rotterdam.

Een volgende stap in het makkelijker maken van aanspreken met de Cirkel van Spreken

Vandaag staat in het teken van uitspreken en effectief bespreken van onderwerpen binnen het eigen taaksysteem.

Hoe buig je vergaderen om van informeren en lang discussiëren naar resultaten vanuit het samen leren, verbeteren en eigenaarschap nemen?

Dáár oefenen we vandaag mee.

Vandaag weer professionele intervisie mogen begeleiden, waarvan ik na afloop voelde: hier zit zóveel kracht in.Leiders d...
22/05/2026

Vandaag weer professionele intervisie mogen begeleiden, waarvan ik na afloop voelde: hier zit zóveel kracht in.

Leiders die samen écht durven kijken naar wat er gebeurt in hun werk, naar hun keuzes, hun patronen, hun samenwerking en nog veel meer.

Goed begeleide intervisie brengt iets anders dan 'even sparren'. Meer scherpte. Meer vertraging. Meer bewustzijn op hoe je jezelf als leider te verhouden hebt tot uitdagingen, dilemma's en complexiteit. Hoe je de kracht van het collectief kunt benutten voor ontwikkelen en groeien.

Ik merk hoe waardevol dit is voor leiders, MT’s en professionals in complexe omgevingen. Het in intervisievorm gezamenlijk uitwisselen, delen en onderzoeken.

Maar ook hoe essentieel het is verschillende intervisie methodieken en vormen te gebruiken, uit te proberen met elkaar. Om te ervaren welke zich bij uitstek leent voor het werkelijk verdiepen van een specifieke casus. .

Hoe je elkaar daarmee krachtig naar reflectie en dialoog brengt. En gedeelde wijsheid en ervaring aanboort waar je 'morgen' meteen wat mee kunt.

Voor deze leiders smaakt het in ieder geval naar meer. Dankbaar voor dit werk met deze toffe groep. Wordt vervolgd!

Vandaag in het Rotterdamse aan de slag met een leiderschapsteam van 13. Op naar sterk teamwerk! Aan de slag met de Cirke...
12/05/2026

Vandaag in het Rotterdamse aan de slag met een leiderschapsteam van 13. Op naar sterk teamwerk! Aan de slag met de Cirkel van Spreken.

Adres

Notger Van Luikhof 12
Heerewaarden
6624BS

Openingstijden

Maandag 08:00 - 18:00
Dinsdag 08:00 - 18:00
Woensdag 08:00 - 18:00
Donderdag 08:00 - 18:00
Vrijdag 08:00 - 18:00
Zaterdag 08:00 - 13:00

Telefoon

0624701658

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Brainsight nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type