Tweelinck

26/03/2024

Ook donderdag 4 april, tijdens de nationale Wandel Tijdens je Werkdag, loop ik mijn dagelijkse rondje Groninger Diepenring. Heb je zin om mee te doen? Het lijkt me ontzettend tof de vier kilometer op deze bijzondere dag met jou en andere werkers af te leggen.

Er is geen programma anders dan samen lopen. Doe wat je wil! Ervaar de magie van de grachten, loop, kijk, snuif, mijmer, fotografeer, ga in gesprek, luister, zwijg… Alles mag, niets hoeft. Samen lopen we voor onze eigen optimale balans in doen (FQ), denken (IQ), voelen (EQ) en willen (SQ) en zien wel wat er ontstaat.

Om 12 uur trap ik af voor het Groninger Museum, maar je kunt ook onderweg aanhaken. Ik loop rondjes met de klok mee net zo lang tot mijn laatste gasten weer terug op hun werk of thuis zijn. Meedoen is gratis en een versnapering onderweg is on the house. Ik hoop je te treffen.

Heb je zin, stuur een bericht naar [email protected].

25/01/2024

Op stap met Vonk Traineeship krijgen we het ene na het andere bijzondere persoonlijke verhaal opgediend. Over de beroemde inspiratiebronnen aan de Diepenring, en over de trainees zelf.

Over kinderen van mensen die ooit hun vaderland hebben moeten ontvluchten en met keihard werken hun plaats in Nederland veroverden, en hoe hun ervaring vervolgens doorwerkt op het zoeken van jouw eigen weg in het leven. In de woorden van schrijfster en actrice Nungh Dam "Is bestaansrecht iets wat je bij geboorte wordt gegeven? Of moet je het verdienen?'

Over de derde generatie Boekhandel Riemer die met hun eigen koffiebonen, verse baksels en Koffiestation een nieuwe impuls geven aan het familiebedrijf en de Diepenring. Over hun barista Julia die voor ons allemaal haar beste koffie bereidt, en over al die andere mensen die zich aan de Diepenring ontwikkelen tot bronnen van inspiratie.

23/01/2024

Leidinggeven aan teamontwikkeling. Verdiepingsbijeenkomst met Ton ten Broeke van Kessels & Smit voor het leiderschapsprogramma van de Hanzehogeschool (wat een feest!)

03/11/2023

Hou je hersenen in optimale conditie door muziek te maken, adviseert neurowetenschapper Erik Scherder. Als persoonlijke impuls bezocht ik recent de tweedaagse 'Improviseren' van Classic Jamming in Groningen. Als groep van tien muzikanten kregen we workshops van een keur aan docenten. Overall, bleek het een grote les in samenwerking waar we volgens mij ook in organisaties veel profijt van kunnen hebben.

Zo was er het briljant eenvoudige inzicht van Arman Ameri Maha dat om samen te presteren je ook samen moet inspelen. De docent begon met ademhalingsoefeningen, liet ons bekende en minder bekende toonladders spelen, bracht verschillende ritmes en melodielijnen in en nam ons 'spelenderwijs' mee naar een voor ons onbekend muziekstuk (een Indiase raga). Onder leiding van improvisatiepionier Michael Moore werden de contrasten van de muziek uitvergroot zoals 'hard en zacht', 'harmonie en strijd', 'zakelijk en gepassioneerd', met als ultiem contrast: het binnen de groep laten rouleren van de rol van muzikant, dirigent en componist.

Het moge duidelijk zijn dat het voor iedereen een spannende tweedaagse was met schijnbaar een huiveringwekkend appel op individuele vaardigheden zoals muzikaliteit, creativiteit en lef. En daar zat hem wat mij betreft de crux. Docent Jenifer Yáñez Villahermosa had bij aanvang van de tweedaagse de perfecte toon gezet - ‘Het gaat hier niet om jou, maar om de anderen!’ - met drie eenvoudige regels voor samenwerking ‘Blijf in het hier en nu’ (laat je oordelen even achterwege), ‘Omarm wat je aangereikt krijgt' (‘ja en’, in plaats van ‘ja maar’ of ‘nee’) en wat mij betreft de belangrijkste ‘Help de ander shinen’. Omarm ingebrachte muzikale ideeën, ook al klinken ze eerst misschien raar of zelfs vals. Herhaal, verrijk en bouw uit. Zorg dat de ander zich deel weet van creatieve muzikale groep met lef.

De resultaten waren ernaar. Ik ben nog nooit zo in de flow geweest en heb nog nooit zoveel spannende muziek gehoord. Met dank aan Merel Wentink, Myrthe Bosshart en Jan Ruerd Oosterhaven voor het initiatief. Improviseren, ik kan het iedereen aanbevelen!

Natuurlijk ben ik benieuwd of de ideeën en oefeningen zich met dezelfde resultaten naar organisaties en andere dan muzikale teams laten vertalen. Ook benieuwd, of heb je ervaring, laat het me weten!

17/07/2023

Tijd voor vakantie na de eerste helft 2023 met leerzame leiderschapsvragen (Accare, Aventus en Gemeente Tynaarlo), waardevolle partnerschappen (AOG/Lopas, Werk 3.0 en VONK Traineeship), enerverende wandelingen (Diepenring), spannende improvisaties (Classic Jamming bij Brouwerij Martinus) en mooie voorstellingen thuis (Oranjewoud, Ekahuil en Peptalk).

Tijd om in het vooruitzicht van de tweede helft (o.a. leiderschap voor de Hanzehogeschool met Kessels & Smit) nog even stil te staan bij wat volgens mij de bron is van al dit moois: samen met anderen topteams bouwen. En niemand die beter uit kan leggen wat dat betekent dan mijn favoriete organisatiepsycholoog Amy Edmondson.

https://lnkd.in/eBbhq6Xx

Business school professor Amy Edmondson studies "teaming," where people come together quickly (and often temporarily) to solve new, urgent or unusual problems. Recalling stories of teamwork on the fly, such as the incredible rescue of 33 miners trapped half a mile underground in Chile in 2010, Edmon...

04/07/2023

Afgelopen vrijdag was er de teamdag voor Accare bij Mooirivier in Dalfsen, en daarna op zaterdag en zondag twee wandelingen voor burgers en buitenlui over de mooie grachten van Groningen.

Er waren verschillen. Voor het directieteam in Mooirivier draaide het met het thema 'Leiderschap' om sturing geven aan het werk, bij de wandelgroepen en het 'Diepenring Kompas' ging het over richting geven aan het leven. Er waren (meer) overeenkomsten. Iedereen had er zin in. Ik weet niet of het door de zomerse temperaturen kwam of door de wonderschone locaties aan het water, maar het enthousiasme was groot en een terugkerende sensatie.

Terugkijkend denk ik dat de oorzaak ligt bij de vele personen die met hun eigen impulsen - van het delen van een persoonlijke uitdaging tot het vertellen van een inspirerend verhaal - het vuur van het collectief brandend hielden. Ook de temperatuur en het water zullen geholpen hebben maar de cruciale succesfactor van de afgelopen dagen is volgens mij gelegen in 'samen sturen' - een wonderlijke combinatie van collectief leiderschap aangevuurd door persoonlijke initiatieven. Geschikt voor organisaties en ad-hoc verbanden die een nieuw perspectief op leiderschap zoeken.

Mogelijk gemaakt door de wandelaars van de Diepenring, de aanjagers van Accare, samen met Klaske Veth PhD van de Hanzehogeschool en Linata Rutgers van Werk 3.0.

23/03/2023

'Diversiteit: Verschillen benutten' was de titel van de twee workshops gisteren tijdens Leiderschapsexpeditie bij ROC Aventus in Apeldoorn. Bij navraag bleken alle deelnemers op 'verschillen benutten' en minder op 'diversiteit' afgekomen te zijn. De laatste blijkt een 'zware' beleidsopgave, de eerste is een 'leuke en nuttige' activiteit, d.w.z. met de juiste mindset en inspirerende voorbeelden. En zo is het ook voor directeuren, hoofden, teamleiders, docenten en studenten. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat het omarmen van verschillen en diversiteit door 'volgers', in belangrijke mate bepaald wordt door het voorbeeldgedrag van 'leiders'. Een paar afleveringen terugkijken van Pippi Langkous of The A-Team doet wonderen.

13/03/2023

Lentebrief 2023 is uit over het goede gesprek, anders sturen, eerste hulp bij besluitvorming, mijn kompas, diepenring kompas, tussen de barakken en leuke hobbies voor op een onbewoond eiland.

https://mailchi.mp/ca8dcf74f6fb/ons-goede-gesprek-in-de-lentebrief

Wat is je grootste hobby? Als je mij vraagt, schiet me van alles te binnen (van rennen tot reizen) maar laat je me aanspoelen op een onbewoond eiland met slechts één hobby om te beoefenen, kies ik voor het goede gesprek. Naast menselijk contact heb je volgens mij niets nodig. Ik denk aan ons nut. ...

29/11/2022

Meestal is het prima dat de wereld doordraait. Als je collega misselijk naar huis gegaan is bijvoorbeeld. Natuurlijk bel je of stuur je een kaartje, maar ook ga je weer aan het werk. Soms is het niet ok dat de wereld doordraait, bijvoorbeeld als je merkt dat er heel veel collega’s zijn met wie het niet goed gaat, dan moet je daar juist bij stilstaan.

Doorgaan of stilstaan? Lees verder (op LinkedIn) >>> https://www.linkedin.com/posts/paul-passchier_tweelinck-perfectuitbalans-activity-7001508353260552192-0vZC?utm_source=share&utm_medium=member_desktop