21/04/2026
Je ondermijnd voelen.
Dat is een écht gevoel en vaak ook een product van een échte gebeurtenis op het werk of thuis.
De sleutel voor een oplossing ligt bij jou maar je bent niet alleen verantwoordelijk voor dit gevoel.
Ik hoor in de ervaringen van de vrouwen die ik spreek, dat ondermijnd voelen, vaak ook het resultaat is van ondermijnd worden.
Daar mogen we alert op zijn. Er heerst namelijk nog steeds ongelijkheid op de werkvloer.
Dit gevoel zorgt ervoor dat vrouwen of de strijd aangaan of zichzelf onder de ander plaatsen. En dat kost onnodig energie en zelfvertrouwen.
Loze adviezen bij dit gevoel zoals;
Dat ligt aan jou, dat is jouw gevoel, dat denk je alleen maar omdat je zelf al onzeker bent; moeten weg. Die adviezen zijn zo gemakkelijk te zeggen.
En houden de aandacht weg bij het feit dat een ander je ondermijnt. Je gevoelssysteem wil namelijk aangeven dat dit gebeurt.
Je onzekere gevoelens zijn niet gevoelens om weg te wuiven onder het mom van; doe er zelf maar wat aan.
Je onzekere gevoelen is een heldere informatiebron waardoor je je kan intappen op jouw wijsheid en je kan gaan afvragen;
Wat gebeurt hier?
Wat merk ik op?
Wat is van mij?
En wat is van de ander?
In mijn sessies spreek ik vrouwen die razendsnel de verantwoordelijkheid bij zichzelf leggen.
En ik ben het ermee eens dat die oplossing bij henzelf ligt. Maar niet voordat er erkend mag worden wat er gebeurt. Want er gebeurt nog steeds genoeg om van te janken.
Erken je het en zie je het patroon, dan kan je energie steken in de elementen van die ondermijning waar je zelf invloed op hebt.
Zodat je het voortaan herkent en er bekend mee raakt.
En zodra je er bekend mee raakt, kan je het gevoel omzetten in kracht en nog steviger de positie innemen die bij je hoort.
Jouw leiderschapspositie.
Die plek bepaal jij. Of je nu ondermijnt wordt of niet.
Je hoeft niet harder te werken dan je al doet.
Je hoeft niet lager te staan dan waar je hoort.
Erkennen, voelen en jezelf sterker positioneren.
Dit is jouw plek. Erken het maar.
Liefs Barbara
