Het Beste Uit Jezelf Halen

Het Beste Uit Jezelf Halen Als e-coach en extern vertrouwenspersoon en werk ik binnen de maritieme sector. Dit is voor mij een bewuste keuze geweest. Het begrip e-coachen kwam ter sprake.

Marga de Mol

Alleen ben ik Marga de Mol, samen met mijn cliënten, opdrachtgevers en collega’s zijn we Het Beste Uit Jezelf Halen. In het vak van coach geloof ik dat je elkaar nodig hebt om succesvol te kunnen zijn. Aangezien ik mijzelf wilde onderscheiden van de vele coaches die Nederland rijk is, heb ik gekozen voor de opleiding van de International Coach Federation. Ik geloof in het centrale co

ncept dat de ICF voor de grondhouding van de coach hanteert en consequent doorvoert: je bent een partner en geen expert. Je kunt keer op keer verrast worden wat coachees bereiken wanneer je vanuit deze houding werkt. Ook de vorm waar je in coacht, kreeg mijn aandacht. E-coachen? Mijn nieuwsgierigheid was gewekt. Kwam mijn nieuwsgierigheid misschien voort uit mijn privé-situatie? Ik ben getrouwd met een zeevarende en weet uit ervaring dat communiceren op afstand andere vaardigheden vereist dan wanneer je face-to-face met elkaar een gesprek voert. Wat een verrijking is het voor mij geweest dat ik mijn nieuwsgierigheid heb onderzocht en e-coach ben geworden! E-coaching zorgt ervoor dat coachees meer uit hun coachingstraject halen. Én ik durf te stellen dat ik door online coachen een betere coach ben geworden. De stap om ook binnen de maritieme sector te gaan werken lijkt dan misschien een logische vervolgstap. Dat was het allerminst voor mij. Dit was mijn eigen grote blinde vlek…

Hoe fijn is het dan mijn collega’s mij mijn eigen blinde vlek hebben laten ontdekken? Om in de wereld te gaan werken die zo bekend en vertrouwd voor me is? Door mijn jarenlange ervaring in het bedrijfsleven zie ik de toegevoegde waarde van e-coaching. E-coaching zorgt ervoor dat je altijd en overal gecoacht kunt worden. Waar je je ook bevindt op de wereld. Dat gun ik iedereen. Mijn oprechte interesse en vertrouwen in mijn cliënten geeft hén vertrouwen; ze gaan aan de slag met hun vraag. Wanneer ik mensen buiten de voor hen bekende gedachten kan laten denken, waardoor ze nieuwe inzichten krijgen en dichter bij hun oplossing komen, is mijn missie geslaagd! Ik ben ervan overtuigd dat iedereen het beste in zichzelf naar boven kan halen. Bovendien kan ik uit ervaring vertellen wat coachen voor je kan betekenen. De kaders van het gesprek bewaak ik, de weg die we lopen richting het gewenste resultaat, bepaal jij! Ik ben geen adviseur, je bent immers de beste expert van en over jezelf! Tijdens gesprekken met leidinggevenden over het inzetten van coachingstrajecten merkte ik dat er weinig geregeld is omtrent mentale fitheid voor werknemers. Dat is voor mij de reden geweest om de opleiding bedrijfsadviseur vitaliteit te volgen zodat ik bedrijven kan laten zien wat de toegevoegde waarde is om te investeren in hun medewerkers. Als coachend adviseur! Iedereen verdient een veilige werkplek. Daar draag ik in mijn rol als extern vertrouwenspersoon graag mijn steentje aan bij.

Binnen die context richt ik mijn coaching op vraagstukken die specifiek zijn voor het leven aan boord, zoals omgaan met ...
28/04/2026

Binnen die context richt ik mijn coaching op vraagstukken die specifiek zijn voor het leven aan boord, zoals omgaan met hiërarchie, effectief samenwerken in multiculturele teams en het functioneren in een omgeving waar je op elkaar aangewezen bent.

Maritiem Museum Vrouwen van nu Marga de Mol Marga de Mol, e-Coach / extern vertrouwenspersoon voor de maritieme sector bij Het Beste Uit Jezelf Halen Hier vertellen vrouwen uit de maritieme sector hun verhaal. Dit is het verhaal van Marga de Mol. Wat doe je voor werk? Mijn werk speelt zich af in een...

Als kapitein zijn ze erg tevreden met hem. De bemanning loopt met hem weg. En nu zit hij thuis.                         ...
16/04/2026

Als kapitein zijn ze erg tevreden met hem. De bemanning loopt met hem weg. En nu zit hij thuis.

De rederij is bezorgd. Als kapitein zijn ze erg tevreden over hem. De bemanning loopt met hem weg. En nu zit hij thuis.

De belangenverstrengeling: de kapitein handelt (logischerwijs) in het belang van de organisatie. Een vertrouwenspersoon ...
02/04/2026

De belangenverstrengeling: de kapitein handelt (logischerwijs) in het belang van de organisatie. Een vertrouwenspersoon moet er puur zijn voor de melder.

De dubbelrol-valstrik: Waarom de kapitein niet de vertrouwenspersoon kan zijn. In mijn praktijk als coach zie ik het regelmatig gebeuren.

Investeren in leiderschapsontwikkeling aan boord is geen luxe, maar noodzaak. Het verhoogt het moreel, verbetert de veil...
19/03/2026

Investeren in leiderschapsontwikkeling aan boord is geen luxe, maar noodzaak. Het verhoogt het moreel, verbetert de veiligheidsprestaties en zorgt ervoor dat je als kapitein of officier zelf ook minder leegloopt op personele kwesties.

Waar vroeger strakke hiërarchie de norm was vraagt de moderne scheepvaart om leiders die verbinding maken, motiveren, veiligheid creëren.

'Interesting insights. In my role as an external confidential advisor and international coach for seafarers and shore-ba...
19/12/2025

'Interesting insights. In my role as an external confidential advisor and international coach for seafarers and shore-based personnel, I have noticed that asking for support within the maritime sector is often a significant step. By offering coaching and support entirely online (e-coaching), we significantly lower that threshold for both the fleet and office staff. After all, a safe haven starts with the certainty that you can tell your story confidentially anywhere in the world. It is important that this topic receives the attention it deserves.'

WMU hosted the kickoff meeting for the SEA-CARE Project, a two-year effort supported by the Erasmus+ Programme. The initiative focuses on improving care for seafarers often work under intense stress, isolation, and challenging conditions, yet those who provide crisis support frequently lack consistent training.

SEA-CARE aims to change that by developing and piloting a systematic, adaptable, standardized training programme that equips maritime Crisis Responders with the knowledge and skills they need to offer high-quality, timely assistance. The project represents a major investment in the mental health and wellbeing of the global seafaring community.

Project partners include Deutsche Seemannsmission e.V. (DSM), Nederlandse Zeevarenden Centrale (NZC), Stichting Pastoraat Werkers Overzee (SPWO), and Antwerp Seafarers’ Welfare vzw (ASW). WMU's role will include developing curriculum content, training materials, and e-learning modules.

Adres

Eindhoven

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Het Beste Uit Jezelf Halen nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type