09/06/2026
Werken en leven zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Dat geloof je niet alleen, het is de kern van wat wij bij Odyssee doen.
Daarom lazen we met veel herkenning het recente artikel van Jos Akkermans over duurzame loopbanen. Hij beschrijft het verschil tussen de loopbaan als ladder, lineair omhoog, één eindpunt en de loopbaan als berg: meerdere paden, wisselende richtingen, geen vaste bestemming.
Dát beeld past bij hoe mensen hun werk en leven écht beleven.
Een reorganisatie. De geboorte van een kind. Mantelzorg. Een burn-out. Deze life events zetten loopbanen in beweging, soms geleidelijk, soms plotseling. Akkermans noemt dit 'loopbaanschokken': invloedrijke gebeurtenissen die mensen aanzetten tot reflectie op hun werk en toekomst.
Precies daar werkt Odyssee al jaren mee. Niet door mensen te helpen sneller de ladder op te klimmen, maar door hen te ondersteunen op de momenten die er echt toe doen.
Wat ons raakt in het artikel:
✔ Een duurzame loopbaan gaat over geluk, gezondheid én productiviteit, in balans, over de tijd.
✔ Zelfregie is waardevol, maar niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Organisaties hebben hier een gedeelde verantwoordelijkheid.
✔ Er bestaat niet één norm voor succes. Maatwerk per persoon, per levensfase is geen luxe, maar noodzaak.
Dit sluit naadloos aan op onze visie: ondersteuning bij life events bevordert inzetbaarheid en gezondheid. Wij vinden dat alle organisaties hierin een opdracht hebben.
Ben jij als HR-professional of leidinggevende bezig met duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? We denken graag met je mee.
👉 https://ow.ly/p1Nq50Z8GK4
