BSmart Communication

09/06/2025

❝ Wacht ik doe het wel! ❞

Je wilt een collega helpen, maar neemt onbewust de regie over.

Hoe word je een klankbord in plaats van een oplossingenbord?

Leer het tijdens Iedereen aan boord – dé high impact masterclass voor échte leiders die verbinden!

07/06/2025

Ontdek de leider in jezelf👇🏻

In Echte leiders verbinden onthult Dr. Nate Regier hoe jij als leider beide kunt omarmen voor blijvend succes, zelfs wanneer het tegenzit.

06/06/2025

Altijd maar doorgaan. Alles zelf willen dragen. Herkenbaar?

Misschien herken je jezelf in één van deze gedachten:
🔹 “Als ik het niet doe, doet niemand het.”
🔹 “Waarom beweegt niemand mee, ik trek aan een dood paard.”
🔹 “Laat maar, ik fix het zelf wel weer.”

Deze patronen zijn zó herkenbaar voor mensen die het goed willen doen – voor hun team, hun organisatie, hun klanten.

Maar het komt vaak met een prijs: vermoeidheid, frustratie en afstand.

✨ Tijdens de High Impact Masterclass 'Iedereen aan boord' op 2 juli leer je hoe je uit deze cyclus stapt. Je ontdekt hoe je verantwoordelijkheid neemt zonder alles te dragen. Hoe je anderen activeert in plaats van overneemt. En hoe je met minder moeite meer bereikt.

📍 Amphion Theater Doetinchem
🎟️ € 49,- via https://thecompassionacademy.nl/iedereen-aan-boord/
➡️ Dit is jouw uitnodiging om het anders te doen. Samen. Vanuit compassie én richting.

09/04/2025

Hoe laat je zien dat je écht om iemand geeft? Ook om je collega’s en medewerkers!
🤔Wat zeg je dan? Wat doe je?

Compassie begint met openheid. Binnen de Compassie Mindset kennen we drie schakelaars, de eerste is de waarde schakelaar. Zowel privé als op de werkvloer is het belangrijk dat we oprecht om elkaar geven.

In ons blog delen we drie strategieën met je, waarmee je kunt laten zien dat je iemand waardeert. Het zijn drie openheid strategieën die je leert tijdens onze Compassie Mindset Training.

Hoe laat je zien dat je om iemand geeft? Het is niet altijd makkelijk om te weten wat je moet zeggen of hoe je jezelf het beste kunt uiten.

02/04/2025

5 Communicatiefouten die we regelmatig maken - en hoe je deze eenvoudig oplost💡

We communiceren elke dag - met collega’s, klanten, vrienden en familie. Maar stop je ook wel eens om te reflecteren op hoe effectief je communicatie is? Het is makkelijk om in communicatiefouten te vervallen, zelfs als je een ervaren leider bent. Het probleem is dat deze fouten soms ongemerkt misverstanden, frustraties en zelfs afstand kunnen creëren.

In dit artikel delen we vijf veelvoorkomende communicatiefouten, die je misschien zonder het te merken maakt, én hoe je deze om kunt buigen. Of je nu een team aanstuurt, samenwerkt met anderen, of gesprekken voert met klanten, deze tips helpen je om meer verbinding te maken, effectiever te communiceren en het vertrouwen te versterken.

https://www.bsmartcommunication.nl/5-communicatiefouten-die-je-misschien-maakt-en-hoe-je-ze-eenvoudig-oplost

💯

We communiceren elke dag - met collega’s, klanten, vrienden en familie. Maar hoe vaak stop je even om te reflecteren op hoe effectief je communicatie is? Het is makkelijk om in communicatiefouten te vervallen, zelfs als je een ervaren leider bent. Het probleem is dat deze fouten soms ongemerkt mis...

26/03/2025

𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴: 𝗠𝗼𝗲𝗱 𝗼𝗳 𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱?

Moed of veiligheid: wat komt er binnen jullie organisatie eerst?

Om de kloof tussen moed en veiligheid te begrijpen, staan we in ons blog stil bij twee verschillende denkwijzen die veel in teams voorkomen:
🔹de "moed-eerst" mindset en de "veiligheid-eerst" mindset🔹

Wat herkennen jullie voor jezelf en je organisatie?

Veel van onze klanten komen naar ons toe omdat ze willen dat hun leiderschap verbetert, hun teams beter presteren en hun bedrijfscultuur sterker wordt. De meeste van hen delen dezelfde zorg:

18/03/2025

Hoe werk je samen met iemand die anders is dan jij?

Soort zoekt soort - of toch niet?

We horen deze uitspraak vaak. Als we wat beter kijken, lijkt het ook zo te zijn. Meestal kiezen we mensen die gewoontes en interesses hebben die vergelijkbaar zijn met die van ons. We communiceren gemakkelijk met hen en belanden zelden in conflicten situaties.

Maar wat gebeurt er als een collega, klant, cliënt, leerling……anders is dan jij?

In ons blog vertellen we je er graag meer over, en maak je kennis met zes verschillende persoonlijkheidstypen, en hoe je deze typen kunt herkennen en bereiken 👇🏻

We horen deze uitspraak vaak in alledaagse gesprekken. Als we wat beter kijken, blijkt dat wellicht ook zo te zijn. Meestal kiezen we mensen die gewoontes, interesses en bijv. een muzieksmaak hebben die vergelijkbaar zijn met die van ons. We gaan om met mensen met soortgelijke interesses, communicer...

26/02/2025

𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗶𝗴𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴

Herken je dat? Je begint een verhaal en voor je het weet, heb je veel meer gezegd dan je eigenlijk wilde. Je probeert het kort te houden, maar het lukt niet altijd.

Misschien zeg je wel eens: “Lang verhaal kort”, maar eigenlijk weet je dat je vaak toch een langer verhaal vertelt dan nodig is.

Waardoor dit gebeurt en hoe je je communicatie kunt verbeteren lees je in het blog van ons zusje The Compassion Academy 👇🏻

Herken je dat? Je begint een verhaal en voor je het weet, heb je veel meer gezegd dan je eigenlijk wilde. Je probeert het kort te houden, maar het lukt niet altijd. Misschien zeg je wel eens: “Lang verhaal kort”, maar eigenlijk weet je dat je vaak toch een langer verhaal vertelt dan nodig is. Ho...

19/02/2025

Wil je meer vertrouwen? Zorg dan voor beter conflict💡

Veel organisaties die met ons werken, ervaren een blokkade in hun proces zodra het op conflicten aankomt. Ze hebben hard gewerkt aan vertrouwen, maar zodra er conflicten ontstaan, lijkt het mis te gaan. Mensen vermijden conflict, of ze escaleren volledig. Het resultaat? Ze vliegen uit de bocht en stagneren! Waardoor ze geen échte betrokkenheid en verantwoordelijkheid bereiken en de resultaten blijven achter. Herken je dit?

Lees dan ons blog van deze week, voor positief conflicthantering👇🏻

Veel leiders hebben geleerd dat vertrouwen de basis is voor gezond conflict. Mijn collega Nate Regier ontdekte dit voor het eerst in De Vijf Disfuncties van een Team van Patrick Lencioni, een van de boeken die zijn professionele reis het meest heeft beïnvloed. Maar wat als het andersom is? Wat als ...

15/02/2025

Hoe bouw je een cultuur waarin mensen zich uit durven te spreken💡

Heb je ooit geprobeerd je uit te spreken en ging dit niet goed?
Was het contraproductief of viel het helemaal dood?
Hoe heeft die ervaring jouw gevoel van eigenwaarde en betrokkenheid op het werk beïnvloed?

In ons blog lees je hoe je een cultuur kunt bouwen waarin mensen zich uit durven te spreken✔️

Heb je ooit geprobeerd je uit te spreken en ging het niet goed? Was het contraproductief of viel het helemaal dood? Hoe heeft die ervaring jouw gevoel van eigenwaarde en betrokkenheid op het werk beïnvloed?