Orkaan Coaching & Training

Orkaan Coaching & Training Orkaan Coaching & Training biedt, professionals die in hun werk met jongeren in aanraking komen, tra Welk gedrag kan wel en wat niet? Waar trekken we een lijn?

De doelstelling van Orkaan Coaching & Training is om professionals die in hun werk met jongeren in aanraking komen te leren hoe zij daadkrachtig en adrem kunnen optreden. Door hun tips en trucs aan te bieden hoe zij, in de praktische zin van het woord, jongeren kunnen begeleiden om zo de zelfstandigheid, zelfverantwoordelijkheid en autonomie van de jongere aan te leren, te behouden en te vergroten

. Hoe kan je ze dit duidelijk maken? Jongeren van boven de pakweg 12 accepteren terechtwijzigingen van ouderen niet meer. Ze willen als gelijkwaardige aangesproken worden, met ‘respect’. Bij het opeisen daarvan kunnen ze zich behoorlijk hufterig gedragen. Je hoeft niet te verwachten dat je sorry krijgt of een belofte dat het niet meer zal gebeuren. Over deze en vele andere onderwerpen biedt Orkaan trainingen en workshops aan. Tevens begeleidt Orkaan professionals op een directe manier om zo hun sociale vaardigheden in het communiceren met jongeren te vergroten.

18/09/2014

Stotterciteren.
Net als iedereen zal ik, als ik een baan zoek, een sollicitatiegesprek moeten ondergaan. Nou zijn sollicitatie gesprekken voor iedereen al een vervelende bezigheid maar voor een stotteraar komt er net wat meer druk op te staan. Juist omdat er behoorlijk wat van afhangt is het voor een stotteraar een regelrechte ramp. Door de extra spanning wordt het stotteren erger. De afgelopen jaren heb ik me voorgenomen om me in een sollicitatie gesprek niet tegen te laten houden door mijn gestotter.

Al de banen die ik heb gehad zijn communicatieve banen. Als jongerenwerker ben je non-stop in gesprek met jongeren. In de psychiatrie is goede communicatie een van de weinige handvatten die je hebt. Als klantadviseur in een winkel ben je ook voortdurend bezig met het voeren van verkoopgesprekken. Door mijn voorliefde voor het werken met mensen en communicatie zal ik dus tijdens sollicitatiegesprekken het over mijn stotteren moeten hebben. En hoever dat stotteren een impact heeft op mijn functioneren.

De allereerste keer dat het stotteren een onderwerp in mijn sollicitatiegesprek was stond ik met mijn mond vol tanden. Ik kwam niet meer uit mijn woorden en dat lag niet aan het stotteren. Ik had er simpelweg nog nooit over nagedacht. Tegenwoordig kan ik al heel snel uitleggen dat het stotteren geen negatieve invloed heeft op mijn functioneren.

Ten eerste geef ik aan dat mijn stotteren tijdens het sollicitatiegesprek iets heftiger is dan normaal. Daarnaast leg ik uit dat stotteren zelfs voordelen kan hebben in je baan. Deze voordelen zal ik hieronder even toelichten.

-Het werkt ontwapenend. Mensen verwachten het niet.
-Je komt oprechter over. Als je er zoveel moeite voor moet doen dan zal het wel kloppen
-Je komt niet over als de gladde verkoper. Het maakt je authentiek.

Nu snap ik ook wel dat voor een stotteraar sommige banen misschien wat lastiger liggen. Als telefonisch enquêteur zal ik het wat moeilijk hebben. Ik denk niet dat de mensen geloven dat het inderdaad een kort onderzoekje betreft. Ook omroeper bij het station lijkt mij niet heel handig. Voordat ik uitgesproken ben is de trein al lang vertrokken. Aan de andere kant vind ik dat je je niet tegen moet laten houden. Als jij denkt dat je de baan aan kan, dan moet je ervoor gaan. Juist als jij je niet laat tegenhouden door het stotteren is dat voor de werkgever een pluspunt. Het geeft aan dat je je niet uit het veld laat slaan.

Als laatste wil ik nog wel even de bedrijven, maar vooral de managers, bedanken die mij de laatste jaren hebben aangenomen. Ik snap namelijk best dat het aannemen van een stotteraar op een communicatieve functie niet altijd gemakkelijk is voor een manager. Als je word aangenomen, geef dan je manager een blijk van waardering voor zijn vertrouwen in jou.

15/09/2014

Elk jaar op 22 oktober is het wereldstotterdag. Ook ik vroeg me af wat nou de functie is van zo'n dag. Na afgelopen jaar is er voor mij een duidelijk antwoord. Wereldstotterdag is er omdat stotteren nog steeds niet geaccepteerd is. Niet door de media, niet door de gewone man op straat maar zeker niet door de stotteraars zelf.

Die acceptatie is een van de meest belangrijke dingen als het gaat om stotteren. Ik schrijf dit stuk dan ook vanuit de overtuiging dat stotteren helemaal niet erg is. Ik hoor van vele mensen dat zij dit ook zo zien, echter uit hun gedrag is dit niet altijd op te maken. Ik neem het deze mensen dan ook niet kwalijk maar ik hoop een paar mensen hier bewust van te maken.

Laat ik bij het begin beginnen. De gangbare theorie over hoe stotteren ontstaat, en waar ik het overigens van harte mee eens ben, is als volgt. Vijf procent van alle kinderen stottert. Dit is een normaal verschijnsel. Het kind wil veel vertellen maar heeft simpelweg de woordenschat nog niet om zich uit te drukken. Hier begint het fenomeen wat ik de "vicieuze cirkel van het stotteren" noem. Het kind ervaart dat zijn spreken niet is zoals het spreken van de anderen. Zijn spreken is niet "goed". Met opmerkingen als: "doe maar rustig aan" of "neem even adem" wordt bevestigt dat zijn spreken niet goed is. Dit heeft als resultaat dat het kind nog beter zijn best doet om goed te spreken. Hierdoor neemt automatisch de spanning rond het spreken toe en wordt er meer druk ervaren door het kind.

Als dit niet getackled wordt zal een kind er niet overheen groeien maar inderdaad vast komen te zitten in de vicieuze cirkel van het stotteren. Elke keer dat er gesproken moet worden komt er weer spanning bij kijken, waardoor er meer gestotterd wordt. Waardoor er weer meer spanning omtrent het spreken ontstaat.

Deze cirkel werkt ook de andere kant op. Als ik me als stotteraar minder druk maak over mijn stotteren en mijn spreken, dan ervaar ik minder druk en spanning, wat er weer voor zorgt dat ik minder stotter. Wat meteen weer inhoudt dat ik me minder druk maak over volgende gesprekken.

Hoe deze cirkel te doorbreken? Acceptatie!

Acceptatie door de stotteraar zelf maar ook door zijn omgeving. De stotteraar zelf zal moeten accepteren dat het stotteren iets is wat hij of zij nou eenmaal doet. Dit betekent niet dat je je erbij neer moet leggen en geen actie moet ondernemen, maar het betekent wel dat je niet kan veranderen zonder te beseffen dat het stotteren nou simpelweg bij je hoort.

Acceptatie door de omgeving is wat lastiger. Ik spreek met veel mensen over stotteren. Veelal hoor ik zinnen als "maar jij stottert helemaal niet zo erg." of "je kan er toch vanaf komen". Dit zijn lieve goed bedoelde opmerkingen, alleen ze helpen niet. Door dit soort opmerkingen bevestig je alleen maar iets wat de ander al weet. Hij stottert en eigenlijk moet hij van zijn stotteren af, en het liefst zo snel mogelijk. Zoals u zelf al kunt zien zijn deze opmerkingen niet goed voor de spanning die een stotteraar ervaart bij een gesprek. Waardoor de vicieuze cirkel weer begint. Ik hoorde laatst iemand zeggen dat het zo goed gaat met zijn gestotter. Ik vroeg hem of hij bedoelde dat hij minder stottert? Nee, hij accepteert het nu en ervaart veel minder last van zijn stotteren.

Als stotteren een handicap is, wat is dan beter? Je richten op het niet meer stotteren, of het niet meer ervaren als een handicap.

Want is dat stotteren dan zo erg? Natuurlijk niet. Er zijn zelfs voordelen aan het stotteren, maar daar volgende keer meer over.

J-Jochem

Ken je iemand die stottert? Deel dit bericht dan even.

23/05/2014

Er is een nieuw coachingstraject bij Orkaan. "Omgaan met je eigen gestotter." Dit is een traject waarbij de focus ligt op de acceptatie van het stotteren voor de stotteraar zelf. Dit doormiddel van activiteiten die de drempel voor het spreken zal verlagen.

De coach, Jochem Schinning, stottert zelf al jaren. Maar door zijn acceptatie is het heel veel minder geworden. En die kleine hapering af en toe ziet hij als een onderdeel van zichzelf en zijn persoonlijkheid.

Dus ben jij die stotteraar en wil je geen ademhalingsoefeningen meer doen, maar leren hoe je je stotteren kan verminderen door acceptatie. Neem dan even contact met ons op.

We zijn begonnen met een onderzoek naar Social Media gebruik onder jeugd professionals. Naar het gebruik van de jongeren...
28/04/2014

We zijn begonnen met een onderzoek naar Social Media gebruik onder jeugd professionals. Naar het gebruik van de jongeren zelf zijn al vele onderzoeken gedaan, maar welke media worden gebruikt door de docenten/jongerenwerkers/(sport)coaches?

Dit onderzoek zullen we de komende maanden houden op verschillende locaties in regio zuid-holland.

Maar dit onderzoek zal zich uiteraard op Social Media voortzetten.

Onze vraag aan jullie:
Welke Social Media gebruik je zelf?
Welke Social Media gebruik je professioneel?

En hoe waarborg je je eigen privacy in het social media contact met je jongeren?

We zijn benieuwd naar jullie antwoorden.

De website is helemaal klaar. Voor alle informatie over Orkaan Coaching & Training verwijzen wij u dan ook graag door na...
21/04/2014

De website is helemaal klaar.
Voor alle informatie over Orkaan Coaching & Training verwijzen wij u dan ook graag door naar onze website. :)

Orkaan biedt professionals die via hun werk met jongeren in aanraking komen training en coaching aan door heel Nederland.

11/04/2014

Vandaag is het The Day of Silence. Eens allemaal stilstaan bij de impact en de oorzaak van pestgedrag onder jongeren. Gelukkig is er tegenwoordig veel informatie en hulp voor de professional. Want hoe ga je hier mee om?

Orkaan biedt voor zowel professionals als voor jongeren een training aan over pesten, zowel on- als offline.

Online pesten heeft meerdere kanten die onderbelicht worden door de huidige aanpak. En word geen rekening gehouden met de online identiteit van de jongeren en de behoefte om die identiteit te onderhouden.

Hoe denken jullie over, de tools die een professional heeft om met pesten om te gaan? Wij zijn benieuwd naar de jullie reacties.

08/04/2014

Het nieuwe coachingstraject van Orkaan. Undercover op straat. Een spannend traject voor beleidsmakers, wetshandhavers en wethouders. De wereld van de straat word bekeken door de ogen van de jongere.

Jawel! De website is online. Er word nog steeds keihard aan gewerkt, want een website is nooit af en kan altijd beter. M...
27/03/2014

Jawel! De website is online. Er word nog steeds keihard aan gewerkt, want een website is nooit af en kan altijd beter. Maar we wilden dit graag met jullie delen.

Heb je adviezen of tips voor de website. Pm ons even, of stuur een mailtje naar [email protected]

http://www.orkaan.net

23/03/2014

Vandaag is de training: "Communiceren met jongeren" gedaan. De trainer Jochem Schinning vond het een geslaagde dag met leuke enthousiaste deelnemers. Wij willen de deelnemers bedanken voor hun getoonde interesse, inzet en interactie.

10/03/2014

De winnaars van de gratis training zijn bekend.

Kai Slaghek
Miriam Admiraal
Melle Mollema
Rianne Kompier

Van harte gefeliciteerd!

Er wordt een lunch geserveerd. Na afloop van de training, onder het genot van een kopje soep, zouden we graag jullie op of aanmerkingen willen bespreken.

De training is van 12:00 tot 18:00 met een uitloop van een uur.

Graag een bevestigingsbericht, zodat we zeker weten dat je komt. Je ontvangt hierna een officiële uitnodiging per mail.

03/03/2014

Nieuwe training bij Orkaan Coaching & Training: Communiceren met jongeren. De training voor iedere professional die met jongeren werkt.

We geven 4 plaatsen gratis weg voor deze training op 16 maart.

Hoe doe je mee?
1. Like deze post.
2. Meld je aan, dat kan per facebook-bericht of telefonisch.
3. Deel dit bericht.

14/02/2014

Vanochtend vroeg op bezoek geweest bij de Kamer van Koophandel. We zijn dus begonnen.

Adres

Delft

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Orkaan Coaching & Training nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Orkaan Coaching & Training:

Delen