McCourse

25/05/2023

Al onze trainingen zijn ook incompany in te kopen. Jij bepaalt de onderwerpen die aan bod komen. Heb je hier vragen over? Laat het ons weten: [email protected]

22/05/2023

Nog snel voor de zomer jouw kennis bijspijkeren op het gebied van verzuim en vitaliteit?
Er zijn nog maar een paar plekjes vrij voor de aankomende cursussen. Ben er snel bij! Boek via www.mccourse.nl.

16/05/2023

Wil je voor de zomer nog een scholing volgen bij McCourse?
Hierbij de planning voor juni 2023.
08-06-23: voorkomen loonsanctie
16-06-23: Verzuimgesprekken
20-06-23: Praktisch poortwachter
schrijf je in via www.mccourse.nl

10/05/2023

Ben jij leidinggevende en heb je te maken met verzuimende medewerkers, dan heb je vast al eens gehoord van de Wet Verbetering Poortwachter. Wat is dat nou en hoe kun je het inzetten. niet als last, maar als middel.
Schijf je in voor onze course praktisch poortwachter en de tips en tricks die je leert kun je de volgende dag al in de praktijk toepassen.
op 17-05-2023 hebben we nog een paar plaatsen vrij.
https://mccourse.nl/praktisch-poortwachter-de-basis/1

McCourse, of course! Hét platform voor (korte) courses op het gebied van verzuim en vitaliteit.

02/05/2023

17-05-2023 bieden wij weer de course Praktisch Poortwachter aan. interessant voor leidinggevenden die te maken hebben met verzuimende medewerkers.
Schrijf je snel in er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar. 1 ochtend, vanuit je eigen werkplek, live trainer en interactieve groep.
https://mccourse.nl/praktisch-poortwachter-de-basis/1

25/04/2023

Vanmorgen onze eerste in-company training gegeven in het Engels. Er zijn in Nederland veel bedrijven gevestigd met het hoofdkantoor buiten Nederland. Zij moeten hier in Nederland dealen met de wetgeving zoals wij die kennen. En zeker op het gebied van ziekte is dat heeeel anders dan in andere landen.
Vandaag hr managers getraind die werken met werknemers met een Nederlands contract.
Heel nuttig en leerzaam, de coursisten gingen tevreden en met handvatten terug de werkvloer op.
Dit wordt vervolgd!
Wil jij ook jouw leidinggevenden trainen?
Kijk eens op www.mccourse.nl en schrijf je in!

Conducted our first in-company training in English this morning. There are many companies in the Netherlands with headquarters outside the Netherlands. Here in the Netherlands, they have to deal with legislation as we know it. And certainly in the field of illness, this is very different from other countries.

Today I trained HR managers who work with employees with a Dutch contract.

Very useful and informative, the coursists returned to the work floor satisfied and with tools to work with.

To be continued!
Would you also like to train your managers?
Take a look at www.mccourse.nl and register!

Hét platform voor (korte) courses op het gebied van verzuim en vitaliteit. Vind bij een van de categorieën de course waar jij naar op zoek bent voor jouw organisatie.

18/04/2023

Het voorkomen van een loonsanctie? Hoe doe je dat? Op welke gronden worden de meeste sancties gegeven door het UWV en hoe zorg je ervoor dat jij deze niet krijgt?
Leer het allemaal in onze korte course op 26-04-2023.
Meld je aan via de onderstaande link.

Onze unieke aanpak Het UWV toets veelal op zo’n vijf gronden het re-integratieverslag van je medewerker. Tijdens deze course geven we je inzicht in welke gronden het meest voorkomen. Er worden ervaringen en actuele inzichten gedeeld en praktijkvoorbeelden uitgewisseld, zodat je in korte tijd relev...

12/04/2023

Ben je leidinggevende en verzuimende medewerkers?
Dan is het handig om te weten wat rechten en plichten van alle partijen zijn. Hoe werkt dat in de Wet Verbetering Poortwachter? en hoe gebruik ik het als middel in plaats van als last.
Krijg grip op je verzuim!
Schrijf je in voor de course Praktisch poortwachter.
Online in een groep met een live trainer. Efficiënt, geen reistijd, betaalbaar en direct handvatten om de volgende dag mee aan de slag te gaan.
Courses op: 18-04 / 17-05/ 20-6
https://mccourse.nl/praktisch-poortwachter-de-basis/1
McCourse, fast Course, of Course

Onze unieke aanpak We gaan in op de wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter, ondersteund door praktijkvoorbeelden. Aan de hand van complexe casuïstiek wordt duidelijk hoe je de richtlijnen en formulierenstroom van Poortwachter kunt inzetten om zelf de regie te pakken en overzicht te k...

11/04/2023

Een te hoog ziekteverzuim. Het lijkt wel of elk bedrijf er mee te maken heeft. Door de verzuimende collega, heeft de werkende collega het nog drukker. Ditzelfde geldt voor de leidinggevende.
Leidinggevende zijn vooral druk met brandjes blussen en voeren niet het juiste gesprek met zowel de verzuimende als de niet verzuimende medewerker.
Maar precies hier valt de winst te behalen om uit die negatieve cirkel te komen.
Zorg dat leidinggevende voldoende kennis hebben van de Wet verbetering Poortwachter en dat ze het juiste verzuimgesprek voeren op de goede manier.

McCourse kan leidinggevende hierbij ondersteunen met korte praktische opleidingen van 1 dagdeel. Online met een live trainer. Super efficiënt. Je krijgt direct handvatten om morgen in de praktijk te gebruiken.
Zorg dat jouw organisatie grip krijgt op verzuim en schrijf je in.
Op 18 april de course Praktisch poortwachter
Op 26 april de workshop: hoe voorkom ik een loonsanctie
Op 24 mei de course verzuimgesprekken
Kijk voor meer info op: www.mccourse.nl
McCourse. Fast Course. Of Course.

15/03/2023

Unieke aanpak We nemen de verschillende stress-signalen onder de loep, waardoor je ze leert onderscheiden en ze kunt herkennen bij medewerkers. Stress is niet altijd negatief, het helpt mensen om te presteren. Maar stress kan ook leiden tot (langdurig) verzuim als je er niet tijdig actie op ondernee...

15/03/2023

Op 23 maart 2023 organiseren wij een interessante course: stresssignalen en herkennen en bespreken.

Je herkent stress-signalen en kunt op basis hiervan een preventief gesprek voeren. Dit voorkomt verzuim en draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van de medewerker.
Wat leer je?
Welke stress-signalen zijn er
Wat is stress (van gespannen naar burn-out)
Voeren van het preventieve gesprek (medewerker als eigenaar)
Unieke aanpak
We nemen de verschillende stress-signalen onder de loep, waardoor je ze leert onderscheiden en ze kunt herkennen bij medewerkers. Stress is niet altijd negatief, het helpt mensen om te presteren. Maar stress kan ook leiden tot (langdurig) verzuim als je er niet tijdig actie op onderneemt. In deze course leer je met de medewerker het preventieve gesprek te voeren over de waargenomen stress-signalen, de juiste interventies in te zetten en tot concrete afspraken te komen. Je gaat dit samen met een trainersacteur oefenen, zodat je het de volgende dag al in de praktijk kunt brengen.
Ben jij erbij?
Ps. Wist je dat wij al onze courses ook incompany verzorgen

Unieke aanpak We nemen de verschillende stress-signalen onder de loep, waardoor je ze leert onderscheiden en ze kunt herkennen bij medewerkers. Stress is niet altijd negatief, het helpt mensen om te presteren. Maar stress kan ook leiden tot (langdurig) verzuim als je er niet tijdig actie op ondernee...

13/03/2023

Verzuim managen, hoe doe je dat? McCourse weet raad!
In heel veel organisaties is de leidinggevende degene die als casemanager verantwoordelijk wordt gesteld voor het regisseren van het verzuim. Dat is ook weleens overschat, want hier heb je veel kennis en tools voor nodig. Je moet weten welke partijen er een rol in hebben, welke eisen de wet- en regelgeving stelt, wat de financiële urgentie is en wie waarvoor verantwoordelijk is. Natuurlijk, leidinggevenden kennen hun team en hebben hierdoor als eersten de signalen door als er iets aan de hand lijkt te zijn. Maar wat doe je er dan vervolgens mee? In het blog van Mardou vind je uitgebreide informatie over het verhogen van de verzuimdrempel en verlagen van de hervattingsdrempel.

In heel veel organisaties is de leidinggevende degene die als casemanager verantwoordelijk wordtgesteld voor het regisseren van het verzuim. Dat is ook weleens overschat, want hier heb je veelkennis en tools voor nodig. Je moet weten welke partijen er een rol in hebben, welke eisen de wet-en regelge...