Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 18:00 Dinsdag 09:00 - 18:00 Woensdag 09:00 - 18:00 Donderdag 09:00 - 18:00 Vrijdag 09:00 - 18:00 Zaterdag 09:00 - 12:00

SR Paardencoaching & Re-integratie

Startpagina
Nederland
Amsterdam
SR Paardencoaching & Re-integratie

Teamtraining, Re-integratie, verzuimpreventie, Volwassenen & Kindercoaching, Workshops. zie: www.srpaardencaoching.nl

SR Paardencoaching staat voor veiligheid en vertrouwen waarbij je authentieke ik zich kan ontwikkelen. Op het gebied van;
* kinder (paarden) coaching
* volwassenen (paarden) coaching
* teamcoaching
• gezinsbegeleiding
• re-integratie

Dit doen we met een team van coaches met ieder zijn specialiteit.

17/09/2026

🐴 GEZOCHT: STALMEDEWERKER 🐴

Voor onze kleinschalige stal zijn wij op zoek naar een zelfstandige en gemotiveerde stalmedewerker.

🕗 Werktijden:

* 08.00 – 12.00 uur óf
* 09.00 – 13.00 uur

Werkzaamheden zijn onder andere:

* Paarden voeren
* Paddocks uitmesten
* Stallen opstrooien (afhankelijk van het weer)
* Paarden buiten zetten
* Het erf schoon en netjes houden
* Het erf blazen

Op onze stal staan 14 paarden, waarvan 10 van onszelf. Wanneer je aan het werk bent, vallen onze paarden ook onder jouw verantwoordelijkheid.

Wij zijn een kleinschalige, fijne stal waar we paardencoaching en ruitercoaching aanbieden. Onze paarden spelen hierin een belangrijke rol.

We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid neemt en van aanpakken weet. Het werk is grotendeels buiten, dus je moet het niet erg vinden om in verschillende weersomstandigheden te werken. 🌦️

📅 Dagen zijn in overleg.

Daarnaast hebben we soms nog middagen van ongeveer 1,5 uur in te vullen. De werkzaamheden bestaan dan uit:

* Paarden binnenzetten
* Paddocks uitmesten
* Paarden voeren

Lijkt dit je wat? Neem dan gerust contact met mij op via [email protected] en vertel wat over jezelf en je ervaring met paarden. 🐎

16/09/2026

Wanneer iemand uitvalt, kijken we vaak als eerste naar de medewerker.

Wat is er aan de hand?
Wat heeft deze persoon nodig?
Hoe kan iemand weer terug naar het werk?

Maar soms is het nodig om verder te kijken.

Want iemand staat nooit helemaal los van zijn omgeving.

💡Wat speelt er binnen het team?
💡Hoe is de samenwerking?
💡Zijn er dingen die al langer worden gevoeld, maar niet worden uitgesproken?
💡En wat gebeurt er wanneer een bepaalde dynamiek steeds opnieuw terugkomt?

Vanuit onze manier van werken kijken we daarom niet alleen naar degene die is uitgevallen.

We kijken naar het geheel.

Niet om iemand aan te wijzen.
Niet om schuld te zoeken.

Maar om zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt.

Dat kan soms betekenen dat een individuele medewerker ondersteuning nodig heeft.

En soms vraagt het ook iets van een team, leidinggevende of organisatie.

Juist daar kan onze manier van werken waardevol zijn. Door niet alleen te praten over wat er gebeurt, maar samen te ervaren wat er in de samenwerking en dynamiek zichtbaar wordt.

Want duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen over de medewerker.
Het gaat ook over de omgeving waarin iemand werkt.

Daar begint voor ons verzuimpreventie ❤️

13/09/2026

SR is niet ontstaan omdat één van ons alles kan….

Juist niet.

We geloven er niet in dat één coach voor iedere vraag de juiste persoon moet zijn.

Iedereen is anders.

Een kind dat vastloopt, heeft iets anders nodig dan iemand die is uitgevallen op het werk.

Een team dat niet meer goed samenwerkt, vraagt iets anders dan iemand die diepere patronen wil onderzoeken.

Daarom bestaat SR uit meerdere coaches.

We hebben allemaal onze eigen kwaliteiten, kennis, ervaring en manier van werken.

Liselotte werkt veel met kinderen en pubers, relaties, groepen en teambuilding. Ze weet mensen op een natuurlijke manier op hun gemak te stellen en verbinding te creëren. Vanuit die basis ontstaat ruimte om te onderzoeken wat er werkelijk speelt en wat er nodig is om verder te komen. Haar aanpak is toegankelijk en speels waar het kan, maar altijd met oog voor de ontwikkeling en de vraag die er ligt.

Eliana richt zich onder andere op verzuim, re-integratie, tweede spoor en duurzame inzetbaarheid. Zij kent de wereld van werk en organisaties en kijkt tegelijkertijd naar de mens achter een verzuim- of re-integratievraag.

Sylvia werkt graag daar waar mensen echt zijn vastgelopen. Met trauma, systemisch werk, opstellingen en langere trajecten waarin ruimte is om te kijken naar patronen en wat iemand nodig heeft om weer in beweging te komen.

Maar onze kracht zit niet alleen in wat we ieder afzonderlijk kunnen.

We werken ook met teams.

Van een eenmalige teambuilding tot een teamtraining of een langer traject. We kijken niet alleen naar wat er zichtbaar gebeurt, maar ook naar de samenwerking, de onderlinge dynamiek en wat er misschien niet wordt uitgesproken.

Want soms weet een team heel goed wat er niet goed gaat, maar nog niet waarom.

Ook daarin vullen we elkaar aan.

En als er binnen een traject meer nodig is, kunnen we als team met elkaar meedenken en schakelen. Iedere deelnemer heeft een eigen coach en we blijven zorgvuldig omgaan met privacy en veiligheid.

Wat ons verbindt, is onze gezamenlijke visie.

We werken niet vanuit één standaard traject.

We kijken naar de mens, het team of de vraag die voor ons staat.

Verschillende kwaliteiten.
Verschillende mensen.

Maar wel dezelfde overtuiging:

Goede begeleiding begint bij aansluiten bij wat iemand, een team of een organisatie werkelijk nodig heeft.

Daar staat SR voor. ❤️

09/09/2026

“Je moet starten met een tweede spoor traject.”

Voor veel mensen is dat een zin waarvan ze eigenlijk niet goed weten wat ze ermee moeten.

Je bent uitgevallen.

Misschien ben je nog aan het herstellen.

Je probeert uit te zoeken wat je wel en niet kunt.

En ondertussen hoor je dat er ook gekeken moet worden naar werk buiten je eigen werkgever.

Dat kan best veel oproepen.

Onrust…. Angst….. Verdriet….
Of juist weerstand.

Maar wat is een tweede spoor traject eigenlijk?

Heel simpel gezegd:

Wanneer terugkeer bij je eigen werkgever niet of onvoldoende mogelijk lijkt, wordt er gekeken naar mogelijkheden voor passend werk bij een andere werkgever.

Maar een tweede spoor traject is wat ons betreft niet alleen:

“Zoek een andere baan.”

Want iemand die is uitgevallen, is niet altijd direct klaar om te solliciteren of ergens opnieuw te beginnen.

Soms moet eerst duidelijk worden:

🙌 Wat kan ik?
👉 Wat wil ik?
🙌 Waar krijg ik energie van?
👉 Wat zijn mijn kwaliteiten?
🙌 En wat heb ik nodig om duurzaam weer aan het werk te kunnen?

Bij SR Paardencoaching & Re-integratie begeleiden we mensen binnen tweede spoor vanuit die bredere blik.

We kijken niet alleen naar de volgende baan.

We kijken eerst naar de mens die die volgende stap moet gaan zetten.

Want een nieuwe baan vinden is één ding.
Een plek vinden waar je duurzaam kunt blijven, is iets heel anders. 🐴

07/09/2026

Vertragen, ervaren, uit het hoofd en in het gevoel… 🐴🙏❤️

Het was weer een supermooie en bijzondere meditatie tussen de paarden. Een moment om even helemaal te vertragen, te voelen en te verbinden. ✨

Paarden spiegelen, zonder oordeel. Ze nodigen je uit om uit je hoofd te komen en opnieuw contact te maken met jezelf. Juist in de rust ontstaat ruimte voor inzicht, ontspanning en beweging.

Een waardevolle ervaring binnen ons werk met paarden en persoonlijke ontwikkeling.

01/09/2026

Soms hoef je even nergens naartoe.

Even uit je hoofd.
Even uit de drukte.
Even niets hoeven.

Tussen de paarden, midden in de kudde.

Met de drum en klanken van de klankschalen ontstaat ruimte om te vertragen en weer te voelen.

De paarden lopen vrij om ons heen. Ze bepalen zelf of ze contact zoeken. Je hoeft niets van hen te vragen en niets te presteren.

Je mag er gewoon zijn.

Soms ontstaat er rust.
Soms raakt iets je.
En soms gebeurt er ogenschijnlijk helemaal niets.

Ook dat is goed.

Want juist wanneer je niets hoeft te bereiken, kan er ruimte ontstaan voor wat er werkelijk gevoeld wil worden.

Dat is wat wij zo bijzonder vinden aan meditatie tussen de kudde.

Een moment van vertragen, voelen en verbinding.

Zondag is er weer een moment tussen de kudde. 🐴

Wil je erbij zijn? Stuur ons gerust een berichtje.

30/08/2026

Wanneer schakel je SR in?

Soms loopt iemand vast.

👉 Een medewerker.
👉 Een cliënt.
👉 Een kind.
👉 Een team.

Er zijn al gesprekken gevoerd. Er zijn stappen gezet. Misschien is er al veel geprobeerd.

En toch komt iemand niet echt verder.

Soms is er geen behoefte aan nóg een gesprek, maar aan een andere manier van kijken.

Bij SR Paardencoaching & Re-integratie begeleiden we mensen die zijn vastgelopen, maar ook mensen die willen groeien of waarbij we juist willen voorkomen dat het zover komt.

Individueel, in kleine groepen of met teams.

We worden onder andere ingezet bij re-integratie, duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, teamvraagstukken en preventie.

Bijvoorbeeld wanneer iemand:

• steeds tegen dezelfde patronen aanloopt
• moeite heeft om grenzen te herkennen of aan te geven
• het vertrouwen in zichzelf is kwijtgeraakt
• niet goed weet wat een passende volgende stap is
• vastloopt in samenwerking of binnen een team
• dreigt uit te vallen

Maar ook wanneer iemand nog wél aan het werk is en er signalen zijn dat het niet goed gaat.

We beginnen niet met een standaard oplossing.

We kijken eerst naar de vraag.

Wat speelt er?
Wat is er nodig?
En kunnen wij daarin iets betekenen?

Soms kunnen wij precies dat bieden wat nodig is.

En soms is een andere vorm van begeleiding passender.

Daar zijn we eerlijk in.

Want voor ons gaat goede samenwerking niet over zoveel mogelijk trajecten doen.

Het gaat over doen wat nodig is.

Voor de mens, het team én de organisatie. ❤️

26/08/2026

“Er gebeurde iets wat ze eigenlijk niet zag aankomen…”

Tijdens een sessie kwam een paard naar de cliënt toe en ging naast haar liggen.

Zomaar.

En daar kun je eigenlijk niet omheen.

We werden stil en keken samen naar wat er gebeurde. Steeds meer paarden volgende om te gaan liggen.

De paarden reageerden op iets wat op dat moment voelbaar was.

En juist door daar samen naar te kijken, ontstond ruimte om te voelen wat er eigenlijk al was.

Want soms ontkennen we wat we voelen.
Maken we het kleiner.
Of vertellen we onszelf dat het allemaal wel meevalt.

Terwijl ons lichaam iets anders vertelt.

Een paard gaat daar niet in mee.

Het reageert op wat er werkelijk gebeurt.

En soms zie je daardoor ineens iets wat je zelf nog niet zag.

“Jeetje… zo had ik het nog nooit bekeken. Maar het klopt wel.”

Dat zijn de momenten waar wij zo van houden.

Niet omdat wij vertellen wat er aan de hand is.

Maar omdat iemand het zelf ervaart.

Vanuit ons systemische perspectief kunnen we vervolgens kijken naar waar bepaalde patronen zijn ontstaan. Soms ligt de basis daarvan al vroeg in het leven.

En als je begrijpt waarom je steeds opnieuw in hetzelfde terechtkomt, ontstaat er ruimte om iets anders te kiezen.

Want je durft pas echt in de spiegel te kijken als je je veilig voelt.

En daar begint beweging. ❤️

23/08/2026

Soms sta ik er even bij stil hoe bijzonder het eigenlijk is wat er met SR Paardencoaching & Re-integratie is ontstaan.

Steeds vaker weten gemeenten, HR-professionals, begeleiders en andere organisaties ons te vinden. En misschien nog wel mooier: mensen worden naar ons doorgestuurd omdat iemand hier eerder is geweest en heeft ervaren wat het kan doen.

Mond-tot-mondreclame.

Ik geloof daar enorm in.

Omdat daar iets heel waardevols onder zit: vertrouwen.

Een begeleider die zich hard maakt voor een plek omdat diegene weet dat het goed werkt. Iemand die zegt: “Ga daar eens naartoe, ik weet dat je daar goed zit.”

Dat vertrouwen kun je niet zomaar bedenken of inkopen. Dat moet je opbouwen.

Door goed werk te leveren.
Door kwaliteit te bieden.
Door te doen wat je zegt.

En eerlijk… dit had ik nooit verwacht toen ik hieraan begon.

Zo autodidactisch als wat, ooit vanuit de caravan. 😂

Maar één ding wist ik toen al zeker:

Paarden kunnen je ontzettend veel leren en geven.

Veiligheid.
Vertrouwen.
En misschien wel hun grootste cadeau: ze spiegelen je.

Ze laten zien wat er echt gebeurt. Soms zonder dat je daar woorden voor nodig hebt.

Want durf je écht in de spiegel te kijken als je je niet veilig voelt?

Ik denk van niet.

Juist wanneer er veiligheid en vertrouwen is, ontstaat ruimte om te kijken naar wat je normaal misschien liever wegduwt.

En daar begint voor mij de echte beweging.

Dat ik dit werk inmiddels mag doen met zoveel verschillende mensen, kinderen, teams en organisaties én dat steeds meer professionals ons daarin weten te vinden… daar ben ik oprecht trots op. ❤️🐴

16/08/2026

Een goede begeleidingspartner kijkt verder dan alleen het uitvoeren van een traject.

Wanneer iemand vastloopt, is er vaak meer nodig dan alleen een plan en een aantal gesprekken.

Er is behoefte aan veiligheid.
Aan inzicht.
Aan iemand die verder kijkt.

Bij SR Paardencoaching & Re-integratie werken we met meerdere coaches, ieder met eigen expertise.

We geloven in kwaliteit door samenwerking. Daarom investeren we in intervisie, scholing en het blijven ontwikkelen van onze kennis en vaardigheden.

We werken zorgvuldig rondom privacy, verslaglegging en samenwerking met opdrachtgevers.

Daarnaast vinden we het welzijn van onze paarden net zo belangrijk als de begeleiding van mensen. Onze paarden leven in een kudde, met ruimte voor natuurlijk gedrag en keuzevrijheid.

Voor werkgevers en samenwerkingspartners betekent dit:

Een professionele partner die niet alleen kijkt naar het probleem, maar naar de mens achter het verhaal.

Samen werken we aan duurzame beweging.

Adres

Vikingpad 30
Amsterdam
1034VG

Openingstijden

Maandag	09:00 - 18:00
Dinsdag	09:00 - 18:00
Woensdag	09:00 - 18:00
Donderdag	09:00 - 18:00
Vrijdag	09:00 - 18:00
Zaterdag	09:00 - 12:00

Telefoon

+31652474968

Website

http://www.srpaardencoaching.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer SR Paardencoaching & Re-integratie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.