Dé Communicatiecoach

Dé Communicatiecoach Dé Communicatiecoach leert je hoe je connectie maakt met je klant en met het team. Je bedrijf laten

Je zegt hetzelfde. Toch hoort niet iedereen hetzelfde.Iedere medewerker luistert vanuit zijn eigen ervaringen, overtuigi...
27/08/2026

Je zegt hetzelfde. Toch hoort niet iedereen hetzelfde.

Iedere medewerker luistert vanuit zijn eigen ervaringen, overtuigingen en behoeften.
Dat betekent dat jouw boodschap niet altijd aankomt zoals jij hem bedoelt.

Herken je dit?
• Je hebt het gevoel dat je jezelf regelmatig moet herhalen.
• Je begrijpt de reactie van sommige medewerkers niet.
• Je wilt duidelijk zijn, maar merkt dat jouw boodschap verschillend wordt opgevat.
• Je vraagt je af waarom het met de ene medewerker zo soepel verloopt en met de andere niet.

Communicatie begint niet alleen bij wat je zegt.
Het begint ook bij het gedrag dat jij laat zien.

Tijdens de 2-daagse training Mensgericht Leiderschap ontdek je hoe jouw gedrag invloed heeft op de mensen aan wie jij leidinggeeft.

Je leert onder andere:
✔️ Waarom mensen verschillend reageren op dezelfde boodschap.
✔️ Hoe jouw gedrag invloed heeft op de samenwerking.
✔️ Hoe je beter aansluit bij verschillende medewerkers.
✔️ Hoe je vertrouwen en eigenaarschap vergroot.
✔️ Hoe je met meer rust en plezier leidinggeeft.
Want hoe beter jij jezelf begrijpt, hoe beter je ook begrijpt wat jouw medewerkers nodig hebben.

🌱 Jij bent het za**je. Laat jij je medewerkers groeien en bloeien?

Benieuwd of deze training bij jou past?

Lees meer over Mensgericht Leiderschap:
https://decommunicatiecoach.net/mens-gericht-leiderschap/

📅 Start 21 september
📍 Omgeving Amersfoort

Ik ontmoet je graag!

Groetjes,
Hester
Dé Communicatiecoach
06-45394784

De grootste doorbraak van jou als leidinggevende?Die begint bij jezelf.Veel leidinggevenden zoeken de oplossing bij hun ...
20/08/2026

De grootste doorbraak van jou als leidinggevende?

Die begint bij jezelf.

Veel leidinggevenden zoeken de oplossing bij hun medewerkers.
Dat is niet erg, dat doen veel leidinggevenden. Het werkt alleen niet.
De grootste verandering begint vaak bij gedrag dat jij als leidinggevende laat zien.

Misschien herken je dit:
• Je begrijpt sommige medewerkers niet.
• Je merkt dat dezelfde situaties steeds terugkomen.
• Je wilt het beste voor je medewerkers, maar jouw boodschap komt niet altijd over zoals je bedoelt.
• Je vraagt je af waarom samenwerken met de ene medewerker moeiteloos gaat en met de andere zoveel energie kost.

Tijdens de 2-daagse training Mensgericht Leiderschap ontdek je welke invloed jouw gedrag heeft op je medewerkers.

Je leert onder andere:
✔️ Waarom je met de ene medewerker direct verbinding voelt en met de andere minder.
✔️ Welk gedrag jij laat zien en wat dat oproept bij je medewerkers.
✔️ Hoe je beter aansluit bij wat medewerkers nodig hebben.
✔️ Hoe je eigenaarschap, vertrouwen en betrokkenheid versterkt.
✔️ Hoe je met meer rust, plezier en bewustzijn leidinggeeft.

Je hoeft je medewerkers niet te veranderen.

Wanneer jij iets verandert in de manier waarop jij leidinggeeft, verandert er vaak ook iets in de manier waarop medewerkers reageren.

🌱 Jij bent het za**je. Laat jij je medewerkers groeien en bloeien?

Ben je benieuwd hoe de training eruitziet en wat jij eruit kunt halen?

Lees er meer over op:
https://decommunicatiecoach.net/mens-gericht-leiderschap/

📅 Start 21 september
📍 Omgeving Amersfoort

Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Groetjes,
Hester
Dé Communicatiecoach

De één reageert direct enthousiast op je nieuwe plan.De ander wordt stil.En jij denkt misschien: Waarom reageer je nou z...
19/08/2026

De één reageert direct enthousiast op je nieuwe plan.
De ander wordt stil.
En jij denkt misschien: Waarom reageer je nou zo?

Herkenbaar? 😉

Ik hou zelf van actie.
Beslissingen maken.
Wat gaan we doen?
Wie doet wat?
Wat is de deadline?

Dit zijn kernmerken van een van mijn kwaliteiten: Daadkracht

Maar een ander kan hele andere kwaliteiten én behoeften hebben.
Neem bijvoorbeeld iemand bij wie verbinding een grote kracht is.
Diegene is bijvoorbeeld betrokken, geduldig, behulpzaam, een goede luisteraar en gericht op samenwerking.

En heeft misschien behoefte aan tijd, een persoonlijke benadering, rust en duidelijkheid en betrokken worden bij een verandering.
Dus terwijl jij al denkt: “Kom op, we gaan!”, heeft de ander misschien eerst tijd nodig om te begrijpen wat deze verandering betekent.

En dan wordt het interessant.

Want wat jij als weerstand ervaart, hoeft helemaal geen weerstand te zijn.
Juist wanneer iemand anders reageert dan voor jou makkelijk is, zit daar een interessant leermoment voor jou als leidinggevende.

Wat zie ik gebeuren?
Welke betekenis geef ik eraan?
En wat heeft de ander van mij nodig?
Hoe beter je die verschillen leert herkennen, hoe bewuster je jouw manier van leidinggeven kunt afstemmen.

Daar gaan we ook mee aan de slag tijdens mijn tweedaagse training Mensgericht Leiderschap – Leid met begrip, vanuit kracht.

Hoe ontdek jij wat de ander van jou nodig heeft in jouw rol als leidinggevende?

16/08/2026

"Ik behandel anderen zoals ik zelf behandeld wil worden."

Een mooie gedachte.

Maar wat als de ander juist iets heel anders nodig heeft?
Dat is iets wat ik vaak hoor van leidinggevenden.

En eerlijk? Ik heb dat zelf ook gedacht.

We communiceren vaak vanuit onze eigen normen, waarden en behoeften. Logisch, want dat is de wereld die jij kent.

Maar op het moment dat je ontdekt dat iedere medewerker anders kijkt, denkt en communiceert, verandert er iets.
✨ Je begrijpt beter waarom iemand reageert zoals hij of zij doet.
✨ Gesprekken verlopen makkelijker.
✨ Er ontstaat meer verbinding.
✨ En samenwerken wordt een stuk leuker.

Je hoeft het niet met elkaar eens te zijn om elkaar te begrijpen. Maar hoe gaan jullie ermee om.

Dat is precies waar Mensgericht Leiderschap over gaat.
Wil je meer over de training mensgericht leiderschap weten? Op 21 sept begint er weer één.

https://decommunicatiecoach.net/mens-gericht-leiderschap/

👉 Herken jij dit? Of heb je een medewerker waarvan je soms denkt: "Ik snap je echt niet..." Laat het me weten in een reactie of stuur me een bericht. Ik ben benieuwd naar jouw ervaring.

Groetjes, Hester
Dé Communicatiecoach
06-45394784

Jouw gedrag als leidinggevende heeft meer invloed dan je misschien denkt.Misschien herken je dit:• Je begrijpt sommige m...
12/08/2026

Jouw gedrag als leidinggevende heeft meer invloed dan je misschien denkt.

Misschien herken je dit:
• Je begrijpt sommige medewerkers niet.
• Je hebt het gevoel dat je steeds aan hetzelfde blijft trekken.
• Je wilt duidelijk zijn, maar merkt dat jouw boodschap niet altijd zo overkomt.
• Je vraagt je af waarom het met de ene medewerker zo vanzelf gaat en met de andere niet.

Vaak zoeken we de oplossing bij onze medewerkers.
Maar wat als de grootste doorbraak begint bij jezelf?

Tijdens de 2-daagse training Mensgericht Leiderschap ontdek je welk gedrag jij als leidinggevende laat zien en welke invloed dat heeft op je medewerkers.

Je leert onder andere:
✔️ Waarom je met de ene medewerker direct een klik hebt en met de andere niet.
✔️ Hoe jouw gedrag invloed heeft op de reacties van je medewerkers.
✔️ Hoe je beter aansluit bij wat jouw medewerkers nodig hebben.
✔️ Hoe je meer eigenaarschap, vertrouwen en betrokkenheid creëert.
✔️ Hoe je met meer rust, plezier en bewustzijn leidinggeeft.

Je hoeft je medewerkers niet te veranderen.
Wanneer jij je bewust wordt van het gedrag dat jij laat zien, verandert de manier waarop je met je medewerkers communiceert. En dat heeft invloed op de samenwerking, de sfeer én de resultaten.

🌱 Jij bent het za**je. Laat jij je medewerkers groeien en bloeien?

Ben je benieuwd hoe deze training eruitziet, voor wie hij bedoeld is en wat je precies gaat leren?
Neem dan eens een kijkje op mijn website. Daar vind je alle informatie over de training Mensgericht Leiderschap.
https://decommunicatiecoach.net/mens-gericht-leiderschap/📅 Start 21 september | 📍 Omgeving Amersfoort

Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!

Groetjes, Hester
Dé Communicatiecoach

Waarom klikt het met de ene medewerker wel… en met de andere niet?Misschien herken je dit.Met de ene medewerker loopt de...
06/08/2026

Waarom klikt het met de ene medewerker wel… en met de andere niet?

Misschien herken je dit.

Met de ene medewerker loopt de samenwerking bijna vanzelf.
✅Je begrijpt elkaar.
✅ worden nagekomen.
✅ hebt aan een half woord genoeg.

En dan is er die andere medewerker.
Je bedoelt precies hetzelfde, maar toch lijkt het alsof jullie elkaar steeds mislopen.
Jaren geleden dacht ik dat ik vooral beter moest uitleggen.

Nu weet ik dat de oplossing vaak ergens anders begint.
Niet bij nóg duidelijker zijn.
Niet bij harder je best doen.

Maar bij de vraag:
Wat heeft deze persoon nodig om in beweging te komen?

Niet iedereen communiceert hetzelfde.
Niet iedereen raakt gemotiveerd door hetzelfde.

Sinds ik daar anders naar ben kijk, gaan gesprekken makkelijker, ontstaat er meer begrip en zie ik mensen veel vaker in hun kracht komen.

Dat is voor mij de essentie van mensgericht leiderschap.

Begrijpen waarom jij met de ene medewerker direct een klik hebt en met de andere niet. En leren hoe je jouw leiderschap kunt afstemmen op wat die medewerker nodig heeft.

Dat is precies waar we tijdens de tweedaagse training Mensgericht Leiderschap mee aan de slag gaan.

👉 Meer weten? De link vind je in de eerste reactie.

Groetjes, Hester
Dé Communicatiecoach voor teams
06-45394784

Soms denk je dat je jouw medewerker helpt…Terwijl je onbewust precies het tegenovergestelde doet.Dat overkwam mij toen i...
04/08/2026

Soms denk je dat je jouw medewerker helpt…

Terwijl je onbewust precies het tegenovergestelde doet.
Dat overkwam mij toen ik een ondernemer begeleidde.
Hij zat vol creatieve ideeën. Ik bewonderde dat. Mijn kracht ligt juist in structuur aanbrengen, plannen maken en doorpakken.

Dus vanuit de beste bedoelingen ging ik hem helpen.
Ik maakte plannen, verdeelde het werk en zette de grote lijnen uit.

Maar iedere keer als we elkaar weer spraken, was er weinig gebeurd.
Pas later besefte ik waarom.
Ik coachte vanuit míjn kwaliteiten, terwijl hij iets heel anders nodig had.

Vanaf het moment dat we de stappen kleiner maakten, gebeurde er iets bijzonders.
✅Hij kreeg succeservaringen.
✅ Kwam in beweging.
✅ Ik zag hem groeien.

Dat was voor mij misschien wel de grootste les in leiderschap.
Niet iedereen heeft hetzelfde nodig om in zijn kracht te komen.

💛 Dat is precies waarom ik geloof in mensgericht leiderschap.

Herken jij dit? Dat je iemand pas echt verder kon helpen toen je jouw eigen aanpak losliet?
👇 Ik lees het graag in de reacties.
✅✅✅✅✅✅✅✅✅

27/07/2026

“Ik doe eigenlijk maar wat als leidinggevende.”
Een uitspraak die ik regelmatig hoor.
Misschien herken je hem wel.
In deze video vertel ik waarom ik dit juist een ontzettend dappere uitspraak vind.
Herken jij deze gedachte weleens?

08/04/2026

Mijn medewerkers nemen geen initiatief en verantwoordelijkheid.

Goed personeel vinden is schaars.Maar ze kwijtraken gaat sneller dan je denkt.Iedereen heeft het over personeelstekort.E...
20/03/2026

Goed personeel vinden is schaars.
Maar ze kwijtraken gaat sneller dan je denkt.

Iedereen heeft het over personeelstekort.
En ja dat is er.
Maar als goed personeel moeilijk te vinden is… waarom verliezen zoveel organisaties dan de mensen die ze al hebben?

Wat ik vaak zie:
medewerkers vertrekken niet zomaar.
* Ze voelen zich niet gezien.
* Niet gehoord.
* Of niet echt onderdeel van het team.

En ondertussen proberen leidinggevenden het op te lossen met:
→ meer gesprekken
→ meer uitleg
→ meer structuur

Maar daar zit het probleem vaak niet.

De echte vraag is:
in welke fase zit jouw team en wat vraagt dat van jou als leider?

Want als je dat mist…

blijf je trekken, duwen en herhalen.

Ik heb hier een blog over geschreven waarin ik dit concreet maak (inclusief herkenbare signalen):
👉 https://decommunicatiecoach.net/goed-personeel-is-schaars/

Adres

Amersfoort
3816AL

Telefoon

+31 6 45394784

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Dé Communicatiecoach nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Dé Communicatiecoach:

Snelkoppelingen

Delen