Change2Result

Change2Result Bureau voor training, advies, coaching, interim en on-the-job-ontwikkeling van mens en organisatie. Ambitie om mensen te helpen om beter te worden in werk.

Change2Result is een bureau voor training, advies, coaching, interim en on-the-job-ontwikkeling van mens en organisatie. Ambitie is om mensen te helpen beter te worden in werk. Change2Result onderscheidt zich van anderen in drie dingen:
1. Ik heb niet alleen aan de zijlijn gestaan, maar heb ook gewerkt als manager en als directeur dus ik 'weet hoe het is';
2. Ik ben deskundig als adviseur en combi

neer dat met het vermogen om groepen in beweging te brengen, als trainer en als presentator en
3. Ik geloof in begeleiding op de werkplek als methode om het rendement op opleiden te vergroten, in een mix van trainen, coachen en sparren. Als trainer/adviseur/coach krijg ik vaak complimenten voor:
1. Mijn energie, drive en enthousiasme: ik weet mensen te raken met positiviteit, kan snel schakelen en neem groepen op sleeptouw;
2. Mijn betrokkenheid: jaren later weet ik nog waar mensen tegen aan liepen en ben ik belangstellend in hoe het met mensen gaat en
3. Mijn positieve aanpak: ik stel mensen doorlopend de vraag 'Hoe wel?', waarmee ze snel weer met zelfvertrouwen op het goede spoor komen. Thema's waar ik thuis in ben en mijn toegevoegde waarde in heb bewezen:
1. Commercieel resultaatgericht werken: acquisitie, commercie, projectmatig werken, communicatie, invloed en alles daar omheen;
2. Interactie in teams: communicatie in teams, feedback op de interactie, teamontwikkeling, leiderschap en samenwerken in teams en
3. De effectieve professional: vaardigheden die de professional blijvend beter maken zoals beïnvloeden, onderhandelen en ondernemerschap. Ik help ondernemers door sparren en inspiratie op vraagstukken die zij hebben op gebied van commercieel opereren, de aanpak en ontwikkeling van medewerkers, teamontwikkeling en bij new business development, bijvoorbeeld in een rol als 'advocaat-van-de-duivel'. Ik beschik tot slot over een vlotte pen, dus ik word ook veel gevraagd om mee te schrijven aan strategische documenten en commerciële teksten.

In veel organisaties lijkt de hiërarchie wel omgekeerd. De leidinggevende is in dienst van de medewerker. Verantwoordeli...
05/02/2025

In veel organisaties lijkt de hiërarchie wel omgekeerd. De leidinggevende is in dienst van de medewerker. Verantwoordelijk voor diens werkgeluk. Doorgeschoten dienend leiderschap: de manager wikt, de medewerker beschikt.

Van de week sprak ik een manager die hier van af wil en we kwamen tot wat, hopelijk inspirerende, ideeën. Mogelijk herken je het bij jezelf en helpt het jou ook?

Op gesprek bij een coachee. Senior management in een grote publieke organisatie.

Vandaag precies 10 jaar geleden schreef ik me in bij de Kamer van Koophandel in het Handelsregister. Zondag bestaat mijn...
29/08/2024

Vandaag precies 10 jaar geleden schreef ik me in bij de Kamer van Koophandel in het Handelsregister. Zondag bestaat mijn, zoals dat zo mooi heet: 'eigen zaak' tien jaar.

Tien jaar ondernemerschap, waarin ik werkelijk geen dag spijt heb gehad dat ik voor mezelf ben begonnen. Ik geniet nog elke dag van de vrijheid, ruimte en zelfstandigheid die eraan verbonden is.

Iedereen die mij in die 10 jaar geholpen, gesteund, besteld, verkocht, aangeraden, doorverwezen etc. heeft: super bedankt! Zonder jullie was het nooit zo'n succes geworden dat het nu wel geworden is. Op hopelijk nog vele jaren!

We mogen nu ook boven de ton spaargeld rente gaan betalen, gevat in dat prachtige eufemisme 'negatieve rente'.Wie toch e...
23/08/2021

We mogen nu ook boven de ton spaargeld rente gaan betalen, gevat in dat prachtige eufemisme 'negatieve rente'.

Wie toch een jaar of wat geleden, had aangekondigd dat we ooit zouden moeten gaan betalen om ons geld op de bank te mogen zetten, die was toen toch voor gek verklaard?

We mogen nu ook boven de ton spaargeld rente gaan betalen, gevat in dat prachtige eufemisme 'negatieve rente'. Wie toch een jaar of wat geleden, had aangekondigd...

Nieuwe manier om geld te verdienen: geld toe als je gaat vliegen
26/05/2021

Nieuwe manier om geld te verdienen: geld toe als je gaat vliegen

Wanneer je mensen hun werk iets té goed willen doen...
01/05/2021

Wanneer je mensen hun werk iets té goed willen doen...

Ik trakteerde mezelf op een zit/sta-bureau, wat een zaligheid. Voor iedereen die veel thuiswerkt (wie niet deze tijd): e...
08/02/2021

Ik trakteerde mezelf op een zit/sta-bureau, wat een zaligheid. Voor iedereen die veel thuiswerkt (wie niet deze tijd): een aanrader!

Ontwikkelingsgericht leidinggeven: hoe je in plaats van agent en rechter voor je medewerkers een leermeester en coach ku...
15/01/2021

Ontwikkelingsgericht leidinggeven: hoe je in plaats van agent en rechter voor je medewerkers een leermeester en coach kunt zijn!

Heb jij ook zo genoeg van dat altijd maar weer blussen van brandjes? Het oplossen van problemen van medewerkers? Het aanhoren van klaagzangen over anderen? Het wakker liggen van de schijnbare onoplosbaarheid van sommige kwesties?

Lees hier hoe je als leidinggevende je medewerkers helpt ontwikkelen van afhankelijkheid naar volwassenheid, waardoor je zelf niet meer zo hard hoeft te werken… Hoe je je rol als conflictbemiddelaar, politieagent en soms zelf tribunaalrechter inwisselt voor die van spiegel, leermeester en coach van medewerkers op weg naar zelfstandigheid, zelfsturing en (vak)volwassenheid.

https://www.linkedin.com/pulse/ontwikkelingsgericht-leidinggeven-van-agent-en-naar-van-der-monde

Mijn levensverhaal in 1 beeld gevangen
12/01/2021

Mijn levensverhaal in 1 beeld gevangen

Actueler dan ooit: onlangs schreef ik een drieluik over werken op afstand, met drie keer drie tips:https://t.co/MJBdTs7O...
16/12/2020

Actueler dan ooit: onlangs schreef ik een drieluik over werken op afstand, met drie keer drie tips:

https://t.co/MJBdTs7Oj0

Iedereen, die zich uitgedaagd voelt om de komende 5 weken effectief op afstand te werken, wens ik van harte succes!

En als ik je ergens bij kan helpen (even sparren, inspiratie ophalen, wat dan ook): ik doe het graag!

Actueler dan ooit: een paar weken terug schreef ik een drieluik over werken op afstand, met drie keer drie tips: 1. Benader online zoveel mogelijk de ...

Leiderschap op afstand: 3 concrete tips!Hoewel er licht gloort aan het einde van de tunnel blijven we vermoedelijk nog w...
20/11/2020

Leiderschap op afstand: 3 concrete tips!

Hoewel er licht gloort aan het einde van de tunnel blijven we vermoedelijk nog wel even op afstand werken.

Deze week, verspreid over de week, drie tips over hoe je zo optimaal mogelijk kunt blijven werken in deze tijden van leiderschap op afstand:

1. Benader online zoveel mogelijk de offline situatie;
2. Focus op het wat, laat het hoe vrij en
3. Maatwerk per medewerker: hoe anders is het nu echt?

Vandaag aandacht voor die laatste tip: maatwerk per medewerker: hoe anders is het nu echt?

https://www.linkedin.com/posts/reiniervandermonde_leiderschap-leiderschapsontwikkeling-leidinggeven-activity-6735579306308706304-bpyP

Adres

P. Mondriaanlaan 70
Alphen Aan Den Rijn
2408DJ

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Change2Result nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen