Transition Nc

02/06/2026

Il y a des retours qu'on a envie de partager — et celui-ci, il m'a touchée ❤️

Une cliente, cadre dans le secteur santé, au terme de 10 séances sur 9 mois de coaching managérial.

Ce que j'aime dans ce témoignage, c'est qu'il dit quelque chose de vrai sur notre relation de travail : nous avons maintenu une distance professionnelle pendant tout le processus. En lien avec le rôle de chacun dans la relation, en lien avec le cadre du coaching. Et c'est à la fin, après le bilan, que j'ai eu le plaisir de recevoir ce message, comme il y a avait encore quelque chose à se dire, après.
Pas d'attachement — juste une belle rencontre, riche et réciproque.

Cela m'encourage à continuer avec autant d'engagement. 🙏

26/05/2026

Le coaching d'équipe, c'est quoi exactement ?
On le confond souvent avec du team building, une formation, de la médiation ou un atelier d'intelligence collective...

👉 C'est un accompagnement structuré, dans la durée.
Une situation de départ. Un objectif défini ensemble. Un processus qui part du réel - les tensions, les non-dits, les atouts de chacun - pour construire un fonctionnement qui tient dans la durée.

Dans quelles situations faire appel à un coach d'équipe ?
- Une équipe qui "tourne" mais ne joue pas complètement collectif
- Des pratiques managériales hétérogènes qui créent de l'iniquité auprès des salariés
- Un nouveau manager qui prend la tête d'un groupe qui a ses habitudes
- Une période de tension ou de transition
- un projet à conduire, un challenge à enjeu pour le service

Pas besoin d'une crise pour accompagner une équipe. C'est même mieux de détecter les prémices de dysfonctionnement avant, et d'éviter qu'ils surgissent en pleine crise ! Comme de la prévention...

En quoi c'est différent des autres prestations ?
Le coach ne débarque pas avec un programme tout fait. Ni un outil magique. Il part de l'observation ce qui se passe dans le groupe, dans cette période. Il crée ensuite les conditions pour que les membres de l'équipe activent leurs propres solutions — celles qui vont durer, après le coaching.
Dans le document ci-dessous 👇 un cas réel. Une équipe de managers mis en cause à l'occasion d'un conflit social. Ce qui a été mis en place, ce qui a changé, et les défis rencontrés.
L'anonymat de l'entreprise est préservé, bien sûr.
Vous reconnaissez une situation dans votre organisation ? Je suis disponible pour en parler. 👇

27/03/2026

Aide TPE en Province Sud - Stratégie, coaching, formation

27/03/2026

👏 La province sud a relancé un super dispositif pour les chefs de petites entreprises ! Sudcoaching est un service sur mesure, accessible et réactif. Profitez-en ! !
Si vous êtes artisan, commerçant, prestataire de service (voir les activités éligibles sur le site de la province Sud), et que vous vous reconnaissez dans une de ces situations :
✔ vous ressentez le besoin de prendre du recul sur votre activité,
✔ vous vous questionnez sur comment diversifier vos services,
✔ vous vous sentez bloqué ou vous procrastinez,
✔avez besoin d'aide pour prendre des décisions ou simplement y voir plus clair...
Alors le dispositif ADE (Accompagnement au développement économique) a été pensé pour vous et vous apportera une aide concrète et à la carte !

🙏 Je suis référencée pour accompagner les dirigeant·es de TPE (1 à 10 salarié·es) dans ce module ADE
Ce dispositif vous offre une prise en charge quasi totale de 8h à 20h que votre trésorerie ne vous financerait peut être pas. Et ça, c'est un véritable soutien.

☝ Les budgets sont limités et les places aussi : c’est maintenant qu’il faut se positionner !
Et lors de l’inscription, pensez à demander explicitement à être accompagné(e) par moi.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter pour en parler👉

province Sud

09/03/2026

🎬 Vous avez 1 minute ? Transition NC présente : “Le coaching by Alexia” !

Se faire coacher, ce n’est pas un aveu de faiblesse. C’est un acte de courage et d’humilité. Même pour un professionnel expérimenté.
Encore faut-il trouver la bonne coach : celle avec qui vous vous sentirez en confiance, capable d’adapter son approche à votre style, qui saura viser juste pour vous faire avancer.
☝ Choisir un coach, c’est d’abord une question de feeling et de rencontre.
Alors ce film est ma façon de vous faciliter cette rencontre : une fenêtre sur mon énergie et ma façon d’être.

1️⃣ Si vous êtes curieux, prenez 1 minute pour le visionner.
2️⃣ Ensuite, vous vous direz peut-être : “Je ne sais pas exactement comment m’y prendre, mais j’ai un sujet que j’aimerais aborder avec Alexia.”
3️⃣ Et ce sera suffisant pour me contacter

🎥 Merci à Bruno de The Troosters pour la réalisation de cette vidéo !

📢 Spoiler Alerte : aucun acteur, juste du vrai !
😊 Merci à mes anciens clients pour votre confiance et avoir accepté d’être filmés. Votre participation a contribué à l'authenticité de ce projet !

Ps : Faire ce film a été un véritable défi pour moi : me mettre en avant, avec justesse et sans prétention. Merci pour votre soutien dans vos commentaires !

17/02/2026

👉 Pour-quoi les dirigeants font ils appel au coaching professionnel en 2026 ?

Un article convaincant à lire 👇

Être dirigeant aujourd’hui, c’est composer en permanence avec la complexité : transformations successives, pression sur les résultats, engagement des équipes, arbitrages rapides… Le rôle ne se limite plus à décider. Il s’agit de tenir une direction claire dans un système d’interdépendances, tout en veillant à la solidité collective.

Dans l’article « Pourquoi les dirigeants font appel à un coach professionnel en 2026 ? » publié sur Cadre & Dirigeant Magazine, de Solages, Présidente d’ICF-France, rappelle que le coaching professionnel n’est ni un luxe ni une tendance passagère : c’est un choix stratégique pour éclairer ses décisions, ajuster sa posture et renforcer la cohérence de son action.

Le coaching offre aux dirigeants un espace structuré et confidentiel pour :
- être écouté en profondeur,
- prendre du recul,
- interroger leurs arbitrages,
- clarifier leur posture,
- travailler l’alignement au sein des équipes de direction.

Alors que le marché du coaching progresse de plus de 10 % par an (source OPIIEC), le recours à un coach professionnel certifié s’inscrit dans une logique d’exigence, d’éthique et de responsabilité.

📖 Découvrez l’article complet ici : bit.ly/4rQBdyN

💬 Et vous, dans votre rôle aujourd'hui ? En quoi une prise de recul vous permettrait d'éclairer la direction à prendre ?

02/01/2026

🌟 Que 2026 soit pleine...de sens, de mouvement et d’humanité.

Je vous souhaite une année en mouvement,
qui ose le pas de côté et l’élan de s’écouter vraiment.

Je vous souhaite de l’impact,
celui qui laisse une trace légère, douce, et pourtant profonde.

Je vous souhaite de vivre l’art d’accueillir ce qui se présente :
les rencontres inattendues, les idées qui surgissent, les portes qui s’ouvrent.

Que 2026 soit pleine.
de sens, de mouvement et d’humanité 🌟

Sincèrement, et au plaisir de vous accompagner,
Alexia

22/12/2025

Trouvez votre futur poste sur RHNC

𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧.

👉 C’est apporter de nouvelles fonctionnalités :

• Moteur de recherche optimisé

• Alerte job par e-mail

• Partage d’annonces

• Postulez en 3 clics

• Candidature spontanée simplifiée

🔗 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭 :
👉 https://rhnc.nc/nos-offres/

📌 Que vous soyez 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭, 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱,

💻 Bienvenue sur le nouvel espace candidat du site RHNC → www.rhnc.nc

11/12/2025

Faites une pause, quelques minutes, pour vous recentrer !
La journée sera différente selon votre état intérieur 😊✨️

10/12/2025

📢 De retour au bureau après 1 semaine en Polynésie !

C'était intense en rythme, riche en partages, transformant en questionnements pour chacun... comme chaque mission d'accompagnement aux changements !✨️✨️✨️

📞 Mon téléphone est à nouveau actif en NC, à très vite de nous parler !

Alexia
Coach professionnelle certifiée niveau PCC par ICF-France