JLG Península

29/01/2026

El onboarding no es bienvenida.
Es estrategia.

Un buen inicio define:
✔ Compromiso
✔ Desempeño
✔ Permanencia

Si quieres talento que se quede y dé resultados,
empieza bien desde el día uno.

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28/01/2026

El burnout no es falta de compromiso.
Es liderazgo mal gestionado.

Cuando un líder se quema, el equipo lo siente.
Cuando el equipo se quema, los resultados caen.

👉 En este video hablamos del rol real del liderazgo frente al burnout.
No es motivar más. Es liderar mejor.

💬 ¿Te ha pasado?
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22/01/2026

Título: Tu marca personal es tu carta de presentación. No se trata solo de tener un buen CV, sino de cómo comunicas tu valor, tu experiencia y qué te hace único en un mercado competitivo.
💡 3 pasos para empezar hoy:
1️⃣ Define tu propuesta de valor (¿Qué problema resuelves?).
2️⃣ Optimiza tu perfil (LinkedIn, CV).
3️⃣ Comparte contenido consistente que demuestre tu expertiz.
¿Estás construyendo la reputación que deseas? Te leo en los comentarios 👇

21/01/2026

El liderazgo no es un soft skill…

es un factor crítico de resultados.

👉 Entre el 30% y 70% del desempeño de un equipo depende directamente de su líder.

No es motivación.
No es carisma.
Es impacto real en el negocio.

Desliza 👉 y descubre:
✔ Por qué un buen liderazgo multiplica resultados
✔ Cómo un mal liderazgo frena incluso a los mejores equipos
✔ En qué áreas el liderazgo pesa más de lo que imaginas

💡 La estrategia falla cuando el liderazgo no acompaña.

👀 Pregunta clave:
¿Tu liderazgo está impulsando resultados… o deteniéndolos?

💬 Cuéntanos en comentarios qué has visto en tu organización
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16/01/2026

No todas las crisis vienen del fracaso.
Algunas llegan cuando creces más rápido de lo que tu cultura puede sostener…
O cuando tienes que reducir y nadie te enseñó a liderar en la incertidumbre.
Si hoy tu organización se siente cansada, desmotivada o desordenada, no es debilidad.
Es una señal clara: algo necesita transformarse, no ignorarse.
La buena noticia: las crisis también son el punto de partida de organizaciones más conscientes y fuertes.

14/01/2026

🚨Porqué la gente se resiste al cambio y qué debe hacer un líder para gestionarlo sin perder resultados ni talento

03/10/2025

Hoy más que nunca necesitamos líderes que inspiren confianza.
En nuestro nuevo episodio de “De la Estrategia a la Gente” conversamos sobre las claves para guiar equipos.

Decisiones, empatía y visión: las herramientas que todo líder debe reforzar con comunicación efectiva.

🎧 Escúchalo aquí

22/09/2025

Cuando el proyecto avanza, la dispersión es el enemigo todos odiamos las reuniones interminables y sin sentido, mantén el enfoque y motivación de tu equipo con este ejercicio.

Si quieres una hoja de trabajo con preguntas guía de riesgos, enfoque y motivación comenta Focus para enviarte por DM el modelo.
́ndetalento

09/09/2025

En la masterclass pasada intercambiamos experiencias de estrategias de Talento de sectores O&G y Automotriz , al contrario del primer sector, la industria automotriz tiene más de 20,000 vacantes sin cubrir en el sur de Coahuila,El problema no es la falta de gente, es la falta de talento preparado.

En la masterclass lo dijimos claro:
👉 Identifica puestos estratégicos.
👉 Crea semilleros de talento.
👉 Apalanca la creatividad y las alianzas externas.

Porque el talento no es un gasto, es la inversión más rentable para el futuro de tu empresa.

💡 Si no apuestas hoy por tu capital humano, mañana apostarás el doble para sobrevivir.

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24/08/2025

✨ Después de la gran respuesta que recibimos en la primera edición de nuestra Masterclass, muchos nos pidieron abrir una nueva fecha. Y como nuestro compromiso es seguir aportando herramientas prácticas y comunidad a los líderes de talento humano o Líderes empresariales, ¡aquí está! 🚀

📢 Próxima Masterclass gratuita:
“De la Estrategia a la Cultura: herramientas para blindar el talento en tiempos de cambio”

Un espacio diseñado para:
✅ Entender los retos actuales en gestión de talento.
✅ Conocer estrategias prácticas para líderes y equipos.
✅ Conectar con colegas de diferentes sectores que comparten los mismos desafíos.

👉 Si no pudiste acompañarnos la primera vez, esta es tu oportunidad de sumarte y seguir creciendo juntos.

01/05/2025

¿Sabías que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que la capacitación es una obligación patronal. Los patrones deben proporcionar capacitación o adiestramiento a sus trabajadores para elevar su nivel de vida, competencia laboral y productividad?. Esta obligación se encuentra detallada en los artículos 153 A al 153 X del Título Cuarto, Capítulo III Bis de la LFT.

Estrategias digitales poderosas