Chan Hiu Ming 陳曉明

23/04/2026

至少，我還在努力…

請不要跟我說不可能
難道我輸你更開心
不夠浪漫人類怎飛行
宏願叫天蠍座旅行
只需要祝我夠狠
不怕路遠 斷崖亦狂奔
或有天穿過繁星飛進她心
解天國封印

請不要跟我說不可能
圍著我嘲笑喝香檳
總有自量和自卑的人
攔住我衝破大氣層
一千趟星際遠征
一次獲勝 萬人便重生
願叫這冰冷人間因我升溫
被困低窪裡人生拾回飛行
修好你黑暗

#人類必須飛行

10/04/2026

台灣女足全體球員聯署促撤換主教練 陳曉明批架構腐敗
https://bit.ly/4mobj43

中華台北女子足球代表隊周二（7日）透過女足工會發聯署信，批評教練團在亞洲盃期間運作全面失能，並缺乏科學化訓練，導致球員承受嚴重運動傷害，要求撤換主教練並重組教練團。有球員向《獨媒》指，球員在比賽期間要自行商討如何應戰。來自香港、前中華台北女足代表隊主教練陳曉明就對《獨媒》表示，今次事件始作俑者並非教練，認為招聘過程不專業，而且架構腐敗。中華民國足球協會回應時稱，將成立獨立調查機制，30天內完成報告。

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09/04/2026

🥹🥹🥹

中華女足有實力，卻沒有被好好帶領。
當戰術要球員自己去想，當訓練導致受傷⋯⋯問題，從來都不在賽場上。
如今18名球員聯署只係一個開始。

中華台北女子足球代表隊18名球員發表的聯署陳情信，要求撤換泰國籍總教練查克摩爾（Prasobchoke Chokemor）及重整教練團隊，她們批評球隊訓練管理缺乏科學規劃，導致有球員5.75公分的肌肉嚴重撕裂，臨場戰術甚至「需由球員自建」；中華足協以千字文回應，強調球員是最重要且不可替代之核心資產，將「最高優先處理」教練團調整，並成立獨立調查小組，預計在30日內提交報告。
周二（7日）公開的聯署信指在備戰上月舉行的亞洲盃及參賽期間，教練團隊在訓練管理、戰術主導及選才機制都有「重大違失」，例如對「訓練負荷管理」缺乏專業判斷，引致多名球員出現非接觸性傷勢；賽前缺乏清晰的訓練方針與比賽策略，對戰日本要由球員主動發起討論；教練團隊內部缺乏共識，決策反覆，球員無所適從；用人標凖不一且缺乏透明度一，甚至有「已表明無法參賽的選手」進行醫療檢查。

「不科學訓練」致傷兵滿營

球員在信中表示，對總教練以及教練團的領導力與專業度已產生根本性的質疑，不科學的訓練導致傷兵滿營，混亂的戰術消耗場上球員的體能，球隊凝聚力正迅速流失。
聯署信強調，也因為經歷過專業，「我們更清楚——沒有專業，帶來的是傷害、內耗，而不是進步」，因此提出撒換總教練及重組教練團隊，引進具備科學化訓練規劃、清晰戰術體系及專業情蒐能力的領導團隊，並 建立透明化制度，確立選才標準與賽後檢討的規範。
中華足協回應稱，理事長張璨及技術委員會已啟動全面檢視與應對機制，重申球員為最重要且不可替代之核心資產；對於聯署信內提及的運動傷害風險（例如 5.75 公分肌肉嚴重撕裂）、戰術溝通與管理機制失靈等問題，足協高度重視，並表達嚴正關切與理解。
足協形容今次不僅是單一事件，更反映出代表隊長期制度與管理層面的結構性問題，足協將以此為契機，全面推動治理與選訓制度的專業化與制度化改革。

浪費了亞洲盃抽得一好籤

在聯署信上，一名也有簽名的中華女足球員在電話訪問中表示，簽下去是想台灣女足越來越好，「球隊一直很想闖進世界盃，這次我們的『籤運』（亞洲盃分組賽抽籤）原也非常好，但很可惜，現在的教練，我們覺得沒有能力可以幫我們前往更好的地方。」
雖然總教練查克摩爾曾任泰國U23男足助理教練與守門員教練，但她指出，查克摩爾畢竟是守門員教練，況且在亞洲盃是其首次領軍一支代表隊，「看的東西、細節可能跟教練員不一樣」。
她形容中華女足經歷了一個艱難的亞洲盃賽事，因為除了陣前易帥，球員還要自行商討如何應戰，「很多時候賽前訓練好的東西，可能是我們比較用不到的，然後要到比賽前一天晚上或者是早上，我們要討論我們到底真的要怎麼做，但又跟昨天的訓練是完全沒有關聯的，因為發現，原來這樣子練是不可能應對在比賽上面的。」
她坦言平常訓練「是挺沒有內容的，也不知道在做甚麼」，有時候還會讓球員覺得，「為甚麼要做這個東西」。

前任教練帶來的用到現在

賽前部署出問題，那臨場又如何應對呢？她歸功於前任教練（陳曉明），「我們從3年前就開始備戰亞洲盃，備戰所有東西，所以場上這些球員都很熟悉，而且對戰術都很理解，戰術上我們了解彼此該做什麼，都是用3年前累積下來的東西，就是上一個教練帶給我們的，我們用到現在。」
香港教練陳曉明於2023年開始執教中華女足，其強調整體戰術、攻守快速轉換與壓迫性的踢法予人耳目一新，試過攻破澳洲大門、相隔12年再度對中國取得入球，以及在去年6月的友賽贏菲律賓1:0，一洗近年常被「壓著來踢」的頽風。
不過，去年8月陳曉明在社交媒體發文，宣布在12月31日合約期滿，又或與中華足協協議提前終止合約後，將會離職；陳曉明當時指「於資源配置與人事協作方面，未能與相關單位達成有效溝通及共識，與本人之專業要求亦存在顯著落差」，並透露，從7月17日亞洲盃資格賽及東亞盃比賽完結後，一直尋求與中華足協商討新一輪訓練計劃安排及未來繼續合作的意願，「可惜事與願違未能得到正面回應」，自感心有餘而力不足，難以在現有環境下發揮應有貢獻。
陳曉明在社交媒體po文回應中華女足今次的「震撼彈」，他寫道：「客觀分析，問題根源不單止在教練的能力，而是當初基於什麼依據去委任一個完全沒有11人帶隊經驗的教練作為女足的總教練，選訓委員會又基於什麼的判斷去通過這個資歷的人成為總教練，這個任命還要經過國訓選輔委員會。這個已經不是技術和教練能力問題，是源於整個架構和人性的敗壞。」

洲際賽搶世盃最後門票

最終，中華台北在上月的亞洲盃附加賽以0:4不敵北韓，菲律賓則贏烏茲別克2:0，連續兩屆闖入世界盃決賽周，烏茲別克與中華台北需轉戰洲際附加賽爭取最後名額。另外，據微博知名博主「女足資訊」的最新消息，陳曉明將轉投中國女超聯賽隊伍長春大眾卓越女足，接任總教練。
有中華女足成員坦言，希望足協加快處理並在5月前解決教練團問題，好讓球隊透過9月的亞運會和接下來的友賽備戰洲際附加賽，以奪得世界盃決賽周入場券。
洲際附加賽分兩階段，中華台北年底要先與亞洲、非洲、大洋洲、南美洲的隊伍「6搶2」，明年2月再跟中北美暨加勒比海地區、南美、歐洲球隊「6搶3」，難度很大。

繼續閱讀：
【中華女足警告勿假「行政」之名搞針對 陳曉明：她們忍無可忍】👇🏻（內有後續聲明全文）
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#台灣女足 #中華女足 #還我專業 #在台港人 #女子足球 #台灣足球 #世界盃 #體育改革 #球員權益 #陳曉明 #港情尋 #台灣體育 #運動員發聲

08/04/2026

07/04/2026

白痴

足球協會對於女足的聲明，發出新聞稿回應如下：

針對4月7日國家女子足球代表隊球員聯名陳情、教練團成員異動及相關管理爭議，本會理事長張璨及技術委員會已啟動全面檢視與應對機制。

足球協會重申，球員為國家最重要且不可替代之核心資產。對於陳情內容所提及之運動傷害風險（如 5.75 公分肌肉嚴重撕裂）、訓練負荷管理爭議，以及戰術溝通與管理機制失靈等問題，足協高度重視，並表達嚴正關切與理解。

本次事件不僅為單一事件，更反映出國家隊長期制度與管理層面的結構性問題。本會將以此為契機，全面推動國家隊治理與選訓制度之專業化與制度化改革，說明如下：

一、 決策定錨：教練團調整列為優先處理事項

本會已正式將國家隊教練團之調整列為最高優先處理事項，並以「球員安全」、「訓練品質」及「長期競技發展」為核心決策原則。

• 評估與決策： 目前針對教練團領導效能之專業評估與內部檢討已同步進行，相關調整預案亦已建立。待獨立調查報告完成後，本會將依據專業評估結果與制度規範，做出明確且具體之人事與制度決策。
• 程序正義： 另就現任總教練所提出之人事異動申請 ，為確保程序正當與事實釐清，本會決定於調查報告完成前暫緩核定。
二、 獨立調查與過渡治理機制：確保公正與穩定運作

為確保本案之處理具備客觀性、公信力與專業性，本會已成立專案調查小組，由前國家運動訓練中心執行長、現任本會首席顧問李文彬先生擔任召集人，並結合運動專業人士與本會相關部門共同參與。

（一） 獨立調查機制

調查小組將針對以下面向進行全面性釐清：

1. 訓練負荷與運動傷害管理是否符合專業標準。
2. 教練團內部溝通與決策機制是否失衡。
3. 資訊整合與行政支援是否存在結構性落差 。
4. 相關紀律與管理爭議之事實基礎 。
調查報告預計於30天內完成並提交本會，作為後續決策依據。

（二） 過渡治理與指揮體系
於調查期間，為確保國家隊運作穩定，本會已啟動過渡治理機制：

1. 由本會技術部門與專案小組共同進行監督與協調。
2. 強化訓練安全管理與醫療監控機制。
3. 建立即時溝通窗口，確保球員與教練團之資訊透明。
透過上述安排，確保球隊備戰不中斷，並降低不確定性對球員之影響。

三、 制度改革：選訓透明化與科學化管理全面升級

本會將針對本次事件所揭示之結構性問題，推動以下制度性改革：

（一） 選訓制度革新（參照羽球、桌球模式）

1. 選訓委員會議將導入「利害關係人列席機制」。
2. 主動邀請球員所屬俱樂部或相關單位代表參與。
3. 提升決策透明度與公正性，強化外部監督。
（二） 訓練與管理數據化

本會已完成「國家隊精進暨轉型報告」，未來將強制推動以下措施：

1. 建立科學化訓練數據監測系統，導入運動科學與負荷管理標準。
2. 建立技術回顧與績效評估機制。
3. 強化醫療與復健支援系統，確保國家隊訓練體系符合國際競技標準。
四、 責任承擔與競技目標：穩定軍心、全力備戰

本會認知，本次事件所反映之問題屬於制度與治理層面的整體挑戰，相關責任將由本會整體承擔，並透過制度改革予以全面改善。

展望未來，面對即將到來之亞運會及洲際附加賽等重要國際賽事，本會將加速教練團專業重整，建立清晰戰術體系與訓練邏輯，提供穩定且安全之訓練環境，全力保障球員競技表現與職涯發展。

本會之首要目標，是讓所有國家隊球員能在無後顧之憂的環境中，全力為國爭取最高榮譽。

07/04/2026

一個賊，偷了別人東西，還是會付出代價

女足震撼彈
全體隊員連署陳情「教練團失能」、要撤換總教練
全文：https://gogoal.com.tw/archives/77611

05/04/2026

花は咲く、また新しい季節へ

巡る季節の中で、また歩き出す

19/03/2026

做替工也有蛋糕吃，很甜唷🍰

台中藍鯨 Taichung blue whale TCRFC

13/03/2026

教練表示段片剪得不錯😂

15/02/2026

近日香港小學學界比賽出現風波，一張比賽結果的插圖，引來外界對一名學生年齡與身份的質疑。兩間涉事學校，與我關係都很深——一間是我有四十年情感的母校；而閩僑小學校長，是我相識三十多年、幾乎同年同月同日出生的老朋友。

閩僑小學位於牛頭角小山崗，是典型「火柴盒」校舍。自2015年校長上任後，一直希望爭取政府協助擴建與重建，卻始終未能得到足夠支持，在收生上亦面對不少壓力。但學校沒有因此改變「有教無類」的立場，反而接納更多不同族裔學生，努力維持辦學空間。

我仍記得幾年前有外援的孩子隨家人來港，擔心找不到學校，最後得到閩僑接納，為他們提供合適的教育。轉眼數載，這兩天的比賽，亞哥斯達與艾華頓的兒子也有上場，因此球隊成員確實包括香港、巴西、阿根廷、巴基斯坦等背景的學生。

至於球員身份問題，我想起當年帶青年代表隊到清遠比賽。對方球員個個像成年人一樣，我方門將梁興傑開球未到半場，對手後場已一腳直送禁區。當時我們心裡充斥很多質疑——「報細數」、「頂名」、「為贏球找外省球員」、「很多不公平」——但當時當然沒有證據，只能硬著頭皮應戰，結果也大敗而回。

反觀這次代表閩僑的小學生，在香港成長，小一入讀該校，沒有留班，學校亦沒有從其他學校挖角優異生。身份真確，沒有造假。若只是因為身型或種族差異而產生主觀「不公平」的感覺，那其實只是我們心中的假設。試想，如果圖中是一位同樣身型的華裔學生，評論會否截然不同？

從事足球多年，我見過足球的美好與陰暗。草根足球其中一條原則，是 No Discrimination，但談何容易。人類天性會傾向接近與自己相似的族群，排斥不同——這是所謂 In-group bias，是一種本能，這個本能出於保護機制。從小到大，我們聽慣某些帶有標籤的稱呼(鬼佬、阿差，近年更變成為xx狗、xx蟲等)。如果被人叫矮仔、肥仔，可說無傷大雅，但是否傷害，從來不是由說話的人決定，而是由承受的人感受。一個十二歲的學生，因為自己的身型和種族遭受接二連三的網上輿論，我相信不多不少也會對他構成傷害。比賽已完，校長也呼籲要保護學生，我想我們成年人還是高抬貴手吧。

至於回到球場上，場上14名球員，十年後有多少人成為職業球員？有多少人入選香港隊？如果一個都沒有，小學足球又有什麼意義？

熟悉青訓的人都知道，真正有潛質的球員，多在專業球會或足球學校培訓，其次是地區隊，純靠校隊培養成才並不常見。校隊的意義，從來不只是冠軍。

更重要的，是在追逐勝利的過程中，學會價值觀，建立友誼，留下回憶。若干年後，舊友重聚，重提那球入球裁判沒吹、那次犯規你舉腳過高——何其樂哉。看到片段閩僑學生入球時互相擁抱慶祝，他們或許未必贏得冠軍，但已贏得了一生的朋友與故事。我們還是應該珍惜足球美好的一面。

P.S.：坦白說，我也曾猶豫是否發文。公開表態，必然同時有支持與批評。但若因為怕麻煩而選擇沉默，我會對不起自己的學識、批判能力，以及多年來在足球圈累積的經驗。希望這篇文字，能為受傷害的人帶來一點支持，也為自己保留一份應有的責任