株式会社ホープス

14/05/2021

【2021年6月1日付 本社移転のご案内】

2015年3月より本社を渋谷区恵比寿南3丁目に構えておりましたが、この度、入居するビルの所有者様が替わり、取り壊し・再開発が行われることが決まりましたため、6年間に渡って慣れ親しんだこの地を離れることとなりました。

新たな本社をどこに構えるか。
限られた時間の中でメンバー同士様々話し合いました結果、この機に思い切って「テレワークをメインとする業務体制への移行」を行うことといたしました。

コロナ禍で在宅勤務を経験する中で、当初は四苦八苦しつつも、徐々にメンバー同士うまく連携しながらお取引先様や講師皆様にご迷惑をかけずに業務を遂行できるようになってきたことと、大手同業他社様での「フル・テレワーク体制への移行」が問題なく進められている状況を学ばせていただいたことで、「自分たちにもできそうだ」と考えるに至りました。

具体的には、
●本社オフィスは必要最小限に縮小
●その代わりに多拠点を持つシェアオフィスサービスと契約し、
当社メンバーはそのどこの拠点で仕事をしてもOK
●もちろん自宅やお気に入りのカフェで仕事をするのもOK
●直行／直帰も大歓迎
と大きく働き方を変えることといたしました。

これに伴い、新たに本社を下記の通り移転いたします。

【新本社所在地】
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-25-5　BIZ SMART代々木342号
TEL：03-6868-7302
FAX：廃止しました

【現 恵比寿本社での業務終了日】
2021年5月31日

【新 代々木本社での業務開始日】
2021年6月1日

本社所在地は変わりますが、人材育成のプロフェッショナルとして「皆様の人生やお仕事をより良くしていくことに貢献したい」という想い・願いには1mmも変化はありません。
これからも当社のビジョン「どこにもない学びがここにある」を常に皆様に実感していただける存在であり続けられるよう、メンバー一同より一層励んで参ります。

今後ともご指導を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

02/04/2021

SPODUCTAION Biz Festaにて、Jリーグチェアマンの村井満さんと当社代表の坂井が60分間の対談をさせていただきました。

スポーツとビジネスの双方で活かせるスキルについてや、代表チーム（多くの時間を共有できないケース）と常籍チーム（多くの時間を共有できるケース）でのチームビルディングの違いについてなど、スポーツサイドの人にもビジネスサイドの人にもどちらにも、とても興味深い話が盛りだくさんですのでぜひご覧ください。

4月17日（土）の21:00配信スタートです！
https://spoducation.jp/lp-event/33144/

12/10/2020

弊社代表の坂井と、日頃からアスリート座学の講師としてご活躍をされている深沢真太郎さんとの対談が実現しました！
深沢さんもこの度ご著書を発刊され、今回の内容は小説仕立てで、スポーツチームがいかに「思考」を覚えて勝てる集団に変わっていけるかを描いておられます。

動画無料公開です。
しっかりお時間をとっていただき、コーヒーでもご用意して、静かなところでじっくりご堪能ください。

出版記念特別対談
https://youtu.be/TbeaYxgvL4w
＜主なトピック＞
・なぜ思考力なのか？
・スティッキーラーニング
・五感
・「勝てる人」は何が違うのか
・「モチベーション」の本質
・「考える」を教えてもらっていない説
・「数学的思考」と「美」の蜜月
・アスリートと「美」について
・けっきょく、思考力とは？
・事前準備、舞台づくり
・自分自身へ「問い」を投げる
（約52分間）

わけるとつなぐ 〜これ以上シンプルにできない「論理思考」の講義 深沢真太郎／ダイヤモンド社 https://www.amazon.co.jp/gp/product/4478105332/ 残念な部下を戦力にする方法 坂井伸一郎／フォレスト出版 https://www.amazon.co.jp/dp/4866800...

21/09/2020

【弊社代表 坂井伸一郎 初めての出版です】
https://www.amazon.co.jp/dp/4866800992/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_14bAFbQBH1E7C
（上記、リンクのamazonにて予約販売開始しております。ぜひ1冊お手にとっていただければ幸いです）

「残念な部下を戦力にする方法」というなかなか上から目線の刺激的なタイトルですが、中身は…
「あなたの部下や後輩を先入観で”できないヤツ”と決めつけたり切り捨てたりすることなく、少しだけ相手の立場に立ってみて、伝え方や伝えどころに工夫をすれば、違う関係や違う成果が見えたりするかもしれませんよ」
という内容となっております。

ビジネス書を読み慣れた方には稚拙な文章と受け取られるかと思いますが、坂井がいまできること書けることはすべて載せさせていただいた、坂井の実力を出し切った一冊です。
お仲間お知り合いにも拡散いただければ幸いです。
（あまりこのお願いをするのは好きではないのですが…）
よろしくお願いいたします。

残念な部下を戦力にする方法

10/09/2020

【ご協力をお願いしたいです】
この度、日本の人事部が主催する「日本の人事部HRアワード2020」プロフェッショナル部門で、当社が昨年秋に日本導入した「Helping Hands Program」が入賞しました！
（パチパチパチ…）

今後、入賞したサービスの中から【投票によって優秀賞】が決定します。つきましては大変厚かましいお願いではありますが、ぜひとも当社「Helping Hands Program」への投票ご協力をお願いしたく、投稿をさせていただきました。

投票のステップは以下の通りです。

１）この度入賞となった弊社サービス「Helping Hands Program」の概要を以下リンクにてご確認ください。
https://hr-award.jp/nominate3.php #3-21

２）投票ページに入り、中段にある
「4.下記のプロフェッショナル部門（人材ビジネス、人事サービス関連企業）の中で注目・評価している企業をお選びください。
（複数回答可）＜必須＞」の中の、弊社【ホープス】にチェックをお願いします。
https://hr-award.jp/vote.html

３）投票ページの最下部にある個人情報など入力欄に、必要事項を入力して「確認画面」をクリックしてください。

４）以後、そのままページを進んでいただき、投票を完了させてください。

以上、大変お手数をおかけいたしますが、ご協力をお願いいいたします！

日本の人事部「ＨＲアワード」は、HR業界において独創的かつ革新的な活動・挑戦を続ける方々を表彰。全国の人事キーパーソンのご意見によって決定します。