Keipe（ケイプ）

24/04/2026

🌸就労継続支援A型事業所オンライン説明会のご案内🌸

「働いてみたい」
「でも、自分にできるか不安…」
そんな方に向けて、
KEIPEのオンライン説明会を開催します✨

KEIPEは就労継続支援A型事業所を運営し、
雇用契約を結びながら、働くサポートをさせていただいています🙌

当日は、
☑実際の仕事内容
☑サポート体制
☑働いている方の様子
などをわかりやすくご紹介します💡

📅開催日
・5/15（金）16:00〜17:00
・6/15（月）16:00〜17:00

🚩5/15（金）は代表がお話します

「まずは話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です。
あなたの一歩を応援します🍀

#就労継続支援
#福祉
#障がい
#オンライン
#説明会

#山梨

23/04/2026

自ら選択し、自立して歩んでいける社会へ🌸

KEIPE株式会社では、計画相談支援事業所の立ち上げに伴い、コアメンバーとなる相談支援専門員を募集しています🍀

私たちの支援のゴールは、その人が「自分の人生のハンドルを握ること」。
そのため、利用される一人ひとりが「どう生きたいか」というキャリアビジョンを描くサポートに本気で取り組んでいます。

💡今回の募集のポイント

☑「立ち上げ」という挑戦： ケース獲得から仕組みづくりまで、あなたのクリエイティビティを存分に発揮できる環境です。
☑セルフプランへの挑戦： 支援の質を「自立」へ向かわせる、これまでにない相談支援の形を追求します。
☑人間性を重視： 仕事の経験はもちろん、子育てなどを通じて培われた「自立を支えるマネジメント力」も高く評価します。

「今の相談支援のあり方に疑問がある」「もっと利用者の主体性を引き出したい」

そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度私たちのビジョンを聞きに来ませんか？

▼ 詳細はコメント欄へ
※オンラインでのカジュアル面談も可能です。お気軽にメッセージください。

#相談支援専門員 #福祉求人 #自立支援 #セルフプラン #新規事業立ち上げ #伴走者 #キャリア支援 #ソーシャルワーカー

05/04/2026

＼KEIPEのウラ側、お話しします🌸／
第2回『KEIPEしゃべくりナイト』開催決定！🌙

今回のテーマは「就労支援の裏側」。
山梨で多角的なビジネスを展開するKEIPEの“根っこ”の部分を深掘りします。

✅ こんな方におすすめ！
・KEIPEが何を目指しているのか知りたい
・「障がい者支援×人づくり」に興味がある
・山梨での働き方、考え方に触れたい

📝 タイムスケジュール

なぜこのイベントを始めた？（10分）
KEIPEの就労支援の始まり（15分）
なぜこの街で挑戦し続けるのか？（25分）
NGなし！質問タイム（25分）

登壇者の赤池・風間が、皆様のギモンにNGなしで本音回答します！🎙️

【開催概要】
📅 4/20(月) 19:00-20:30
💻 オンライン開催
🎟 参加費：無料（要事前予約）

お申し込みはイベントページから。
「ちょっと気になる…」の気持ち、お待ちしています！

#山梨イベント #オンラインイベント #就労支援 #社会貢献 #ベンチャー #キャリアデザイン

03/04/2026

KEIPEが描く「叶えたい夢」を4月1日に発信しました🌸

私たちの夢は、
「支援」という言葉が必要なくなるほど、誰もが当たり前に混ざり合って働く社会をつくること✨

2017年の創業からずっと、私たちは「障がいを特別なものにしない」ことを大切にしてきました。
その想いを体現しているのが、山梨県立美術館にあるレストラン『COLERE（コレル）』です。

ここでは、スタッフ12名のうち10名に障害があります。
でも、そこに「支援する・される」の境界線（ボーダー）はありません。

調理も、接客も、マーケティングも。
一人ひとりがプロフェッショナルとして、自分の可能性を使い果たして働いています✨

💡 これまでの歩みと、これから

聴に障がいのあるスタッフが自ら企画・運営する「手話カフェ」が毎月の人気イベントに！

「やってみたい」という個人の想いが、新しい事業や価値を生む原動力になっています。

障害は個性のひとつ。
それを「壁」にするのではなく、互いの強みを掛け合わせる「共創」へ。

COLEREから始まるこの景色を、当たり前の日常として社会に広げていきます。

皆さんは、どんな夢を描きますか？
ぜひコメントで教えてください🕊️

#エイプリルドリーム #コレル #インクルーシブ #山梨県立美術館 #山梨ランチ #手話カフェ #共創 #ダイバーシティ #誰もが主役 #働き方 #山梨県 #甲府

24/03/2026

【“働くって楽しい”を、もう一度 🌱】

「障がいを特別なものにせず、
誰もがそこにいていい社会にする」

そんなVisionを掲げるKEIPEでは、
一人ひとりの“個の力”が、
ビジネスの中で活きています。

今回ご紹介するのは――
就労支援A型のメンバーとしてKEIPEに加わり、
現在はリクルーターとして活躍する岩下咲月さん。
そして、その可能性を信じ、
共に歩んできた就労支援事業部長・風間祥吾さん。

「続けられないと思います」
そう話していた咲月さんが、
一歩ずつ“働く喜び”を取り戻していくストーリー。
🌱働くことへの不安
🌱 自分を責め続けた過去
🌱 「やってみる」でひらけた未来
KEIPEが大切にしているのは、
「支援する・される」ではなく、
“ともにビジネスをつくる”という関係性。
まちづくりと同じように、
働き方もまた、
一人ひとりの「こうありたい」から始まります。
「自分が弱いわけじゃない」
その言葉が、誰かの一歩になるかもしれません。
続きはぜひ記事で📖

👉プロフィールリンクから
https://keipe.co.jp/yattemilab/2083/

KEIPEは「誰もがそこに居ていい社会」を目指し、
多様な働き方や挑戦の場を広げています。

リンクはコメント欄から👀

23/03/2026

【社員インタビュー】「完璧じゃなくても、ここにいていい」正解のない世界で見つけた“私らしい働き方” 公開✨
企業と求職者をつなぐプラットフォームWantedlyで、社員を紹介しています！
今回のインタビューでは、インターン生の守部紗佳さんが、2025年入社の小池美朝さんにお話を伺いました！
美朝さんは長野県出身🌿
大学院に在籍しながらKEIPEに入社し、現在はコーポレートチームで活躍しています！
もともと「やりたいこと」が明確だったわけではない美朝さん。
それでも一歩踏み出した先で、自分らしい働き方を見つけていきました✨
なぜ就活をせずKEIPEに入社したのか？
「完璧じゃない組織」に感じた価値とは？
“ここにいていい”という安心感が責任感に変わった瞬間
美朝さんが語るのは、
“完璧じゃないからこそ、自分が関わる余地がある”というリアル。
KEIPEでは、目に見える成果だけでなく、
個人のプロセスや心の揺らぎも「成長」として大切にされています🌱
“自分の可能性に蓋をしない”
そして、誰かに「ここにいていい」と言ってあげられる自分へ。
働くことに迷いや不安がある人にこそ、読んでほしいインタビューです✨
もっと詳しく知りたい人は、プロフィールリンクから記事をチェック！🔗
https://www.wantedly.com/companies/keipe/post_articles/1051535
#社員インタビュー #新卒1年目 #インサイドアウト #働き方 #自己成長 #完璧じゃなくていい

14/03/2026

【社員インタビュー】KEIPEの「人づくり」のリアル — 26卒内定者研修「インサイド・アウト」が導く主体性 公開✨

企業と求職者をつなぐプラットフォームWantedlyで、KEIPEの取り組みを紹介しています！
KEIPEでは、先輩社員とその年の新卒の社員を中心に、内定者研修を行っています。研修を企画・運営したメンバーにお話を伺いました！

KEIPEが大切にしている「人づくり」。
それは、社員一人ひとりが人生と働くことに向き合い、成長のバトンを渡していく“循環”の中にあります🌱
今回の研修では、新卒採用担当の後藤大地さん、25卒の小池美朝さん、笹谷幹さんが中心となり、内定者の成長をサポートしました🤝
なぜ内定者研修を行うのか？
今年のテーマ「インサイド・アウト」の意味とは？
社員が内定者にあえて“会社をきれいに見せない”理由 🪞
研修の中で気づいた「嫌な自分」との向き合い方 💡
内定者が「他人事」から「自分ごと」へ変わった瞬間とは？

　25卒の新卒社員がTA（チームアシスタント）として伴走することで、
「先輩が後輩を育て、その経験がまた自分の成長につながる」という、KEIPEならではの　“育つ循環”も生まれています🔄

キーワードは
「当事者意識」と「運命の人」。
KEIPEでは、「こうしなさい」とは言いません。
「あなたはどうしたい？」と問いかけながら、人生と向き合う機会をつくります。

先輩も新卒も、そして内定者も。
全員が「自分が一番成長した」と感じた、濃密な2日間。

KEIPEの“人づくり”のリアルを、ぜひ記事でチェックしてみてください✨
もっと詳しく知りたい人は、リンクから記事をチェック！🔗
https://www.wantedly.com/companies/keipe/post_articles/1031280
#人づくり #内定者研修 #インサイドアウト #主体性 #成長の循環

06/03/2026

【社員インタビュー】「楽しく働く大人を増やす」飲食事業で切り拓く“働く喜び” 公開✨
企業と求職者をつなぐプラットフォームWantedlyで、社員を紹介しています！
今回のインタビューでは、インターン生の平野宗誠さんが、“スーパーお母ちゃん”日向通絵さんにお話を伺いました！
日向さんは2021年9月にKEIPEへ入社。
「心が満たされる場、働く喜びを伝える人を作る」という理念に惹かれ、KEIPEでのキャリアをスタートしました🌱
事務職員から拠点長、製造チームリーダーへ。
そして現在は、飲食事業の統括という新たな挑戦に挑んでいます🔥
なぜ飲食事業にチャレンジしたのか？
「楽しく働く大人を増やす」というビジョンに込めた想いとは？
メンバーさんが主役となる店舗づくりの裏側 🤝
子育て中のお母さんが“自分を大切にできる場所”をつくる理由 👩‍👧‍👦
3年後5店舗展開という大きな目標について 🚀

現在、日向さんが統括するのは
☕ ユニバーサルレストラン＆カフェ COLERE
🥣 marlusoupとdeli
障がいの有無に関わらず、誰もが主役として働ける場づくり。
「障がいがあると飲食では働けない」という常識を変える挑戦。
働くことは、誰かの役に立ち、必要とされること。
でこぼこを支え合いながら、社会課題に向き合うこと。
日向さんの語る「働く喜び」の本質を、ぜひ感じてください✨
もっと詳しく知りたい人は、リンクから記事をチェック！🔗
https://www.wantedly.com/companies/keipe/post_articles/1046681
#社員インタビュー #飲食事業 #ユニバーサルレストラン #働く喜び #自分の可能性に蓋をしない #楽しく働く大人を増やす

28/02/2026

【社員インタビュー】「ただのプログラマーで終わりたくなかった」KEIPEとの出会い 公開✨

企業と求職者をつなぐプラットフォームWantedlyで、社員を紹介しています！
今回のインタビューでは、インターン生が就労支援事業部の藤田来夢さんにお話を伺いました！

藤田さんは青森県生まれの24歳🍎
2024年に秋田大学理工学部を卒業し、同年4月にKEIPEへ入社。
“ただのプログラマーで終わりたくない”という強い想いを胸に、ベンチャー企業への挑戦を選びました💻🔥

なぜ大企業ではなくベンチャーを選んだのか？
プロフィールに書いた衝撃の一文とは？✍️
コンプレックスを抱えた過去と、理念との出会い 🤝
新卒1年目で約50人規模のチームリーダーに挑戦した理由 💼
「できない」が「できる」に変わった瞬間とは？🌱

自分の居場所や働き方に迷っている人に読んでもらいたいです📖

藤田さんの
“自分の可能性を信じ抜く覚悟”
そして「誰もがそこにいていい社会」への本気の想いを詳しく紹介しています✨
キラキラした成功談ではなく、悩みながらも前に進むリアルな姿。
“呼吸がしやすくなる空間をつくりたい”という言葉の重みを、ぜひ感じてください🌿

もっと詳しく知りたい人は、リンクから記事をチェック！🔗
https://www.wantedly.com/companies/keipe/post_articles/1043982
#社員インタビュー #就労支援 #ベンチャー #ただのプログラマーで終わらない #誰もがそこにいていい

27/02/2026

\\Forbes JAPAN 2026年︎4月号のBrand Voiceに代表赤池が掲載されました✨//

山梨県新価値・地域創造推進局新規事業チャレンジ課の協力のもと、ForbesJAPANに代表・赤池のインタビューを掲載していただきました。

WEBでも公開されています。ぜひご一読ください。

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誰もが挑戦し発展できる山梨の魅力
社会課題解決を事業化して発展する企業に寄り添う山梨県の支援体制、そして地域のコミュニティが持つ魅力とは?
障がい者就労支援を軸に様々な事業に挑戦するKEIPE株式会社の取組を通じて山梨の魅力を伝える記事が、2月25日発売のForbes JAPAN 2026年︎4月号のBrand Voiceに掲載されています。
Forbes JAPAN Web 転載（4月号特集記事の一部です）
https://forbesjapan.com/articles/detail/91180

#山梨
#ソーシャルビジネス
#就労支援

#掲載情報

スタートアップ一大集積地・東京都の西隣、山梨県が、起業の候補地、実験場として見過ごせなくなってきた。四方を山に囲まれた盆地の世話焼きの文化が、ヒト・モノ・カネを次々に結びつけているのだ。障害者支援事業...

26/02/2026

【「やりたい」をまちに持ち込む 🌱】
「甲府のまちをもっと面白くしたい」
そんな想いが集まるのが、
こうふまちなかエリアプラットフォーム（通称：AP）。
KEIPEメンバーも一員として、
ビジネスの枠を越えてまちづくりに関わっています。

今回お話を聞いたのは――
古道具と古材のお店「Cycle」店主であり、AP立ち上げ
から関わる渡辺一博さん。
そして、赤ちゃん連れでも気兼ねなく過ごせる飲食店
MARLU SOUPとDELIを立ち上げ、
“子育てする一市民”としてAPに参加する赤池有花さん。

♻ まちなかコンポスト
♻シェアタンブラー
「やってみる」を重ねながら、
“私が好きなまちになる”を実践しています。

まちづくりは特別な誰かのものではなく、
一人ひとりの「こうなったらいいな」から始まるもの。

続きはぜひ記事で📖

リンクはコメント欄から👀

20/02/2026

【社員インタビュー】「成長痛」を楽しめ！期待のルーキー笹谷さんに迫る　公開✨

企業と求職者をつなぐプラットフォームWantedlyで、社員を紹介しています！
今回のインタビューでは、インターン生がKEIPEの26卒内定者の笹谷さんに話を伺いました！

笹谷さんは青森県平内町出身のパワフルな20代！🍎
大学4年次に「自分の可能性を広げたい！」と決意し、オーストラリアへ1年半の留学へ🌏
そのため周囲より遅れての就活となった笹谷さん。入社に先駆けて昨年9月から、KEIPEの仲間として働いています。

なぜ周囲より遅れても留学を選んだのか？✈️
スカウトメールから感じた「温かみ」🤝
新卒3ヶ月目で3つの現場を掛け持つ、超多忙な毎日について 💼
やりたいことが見つからない時の解決法 🌈
笹谷さんのことを隅々まで聞きました👍

笹谷さんの
「成長痛」を楽しむストイックさ！
ワクワク」を原動力にする生き方について詳しく紹介しています🚀
もっと詳しく知りたい人は、リンクから記事をチェック！🔗
https://www.wantedly.com/companies/keipe/post_articles/1032341
#社員インタビュー #スーパールーキー #成長痛