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 #大谷翔平 WBCの前半で起こした超伝説5選Shohei Ohtani's Top 5 Legendary Moments from the First Half of the WBC.1.大谷ルールが採用 The Otani Rule ...
18/03/2023

#大谷翔平 WBCの前半で起こした超伝説5選
Shohei Ohtani's Top 5 Legendary Moments from the First Half of the WBC.

1.大谷ルールが採用
The Otani Rule has been adopted.

2.東京ドームの自分の看板に自分でぶち当てる
Hitting your own sign at Tokyo Dome.

3.飛距離エグすぎてバッティング練習がバズる
Hitting such long distances in batting practice that it goes viral.

4.日本vsイタリア戦の視聴率が全体48%,北海道では56.9%
The TV ratings for the Japan vs Italy game were 48% nationwide, with 56.9% in Hokkaido.

5.相手がサインを欲しがる
When the opponent wants to see your signs.

◆まとめ◆
大谷さんの凄さは記録だけでなく
誰よりも楽しそうに野球をしていること
圧倒的なコミュニケーション力
侍ジャパン内でも度々目撃される
大谷さんと選手たちとの和やかなスキンシップは
チームの雰囲気をあきらかに
良くしているし結果も出している
これはリーダーに求められる
最高の姿であると思う
Shohei Ohtani's greatness is not only in his records, but also in the fact that he plays baseball with more joy than anyone else and has outstanding communication skills. His friendly and harmonious interactions with other players, frequently observed even within Team Japan, clearly improve the team's atmosphere and lead to positive results. I believe this represents the ultimate form of leadership.
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#背番号16
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決断ができない事を改善する方法・5選①他人と比較しない②何が目的か明確にする③直感で決める癖をつける④失敗は経験だと思い込む⑤自分を信じる勇気を持つ==まとめ==自分の意志で決断していくことで自分の人生を自分で決めていくことができる決断する...
07/03/2023

決断ができない事を改善する方法・5選

①他人と比較しない

②何が目的か明確にする

③直感で決める癖をつける

④失敗は経験だと思い込む

⑤自分を信じる勇気を持つ

==まとめ==
自分の意志で決断していくことで
自分の人生を自分で決めていくことができる
決断することは、何かをすることだけではなく
何かをしないという選択も決断

自分にとってベストな決断は
自分自身が一番良く分かっているはずだから
未来をイメージして
どう決断することがベストなのかを
自分に問いかけてみて

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#決断
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あの子が好きな人にとる態度5選~鈍感男子必見①好きな人の話はばっちり覚えている②「おはよう」ラインを自分から送っている③好きな人の過去の恋愛を知りたがる④自分から軽くボディタッチをする⑤誘われて予定があった場合は自分から代案をだす=まとめ=...
22/02/2023

あの子が好きな人にとる態度
5選~鈍感男子必見

①好きな人の話はばっちり覚えている

②「おはよう」ラインを自分から送っている

③好きな人の過去の恋愛を知りたがる

④自分から軽くボディタッチをする

⑤誘われて予定があった場合は自分から代案をだす

=まとめ=
女性が本気で好きな人にとる
態度は自分で気づいていないで
無意識にしていることや
積極的にしているアプローチなど様々あるし
会話や行動だけでなくLINEなどでも
好きなサインを出していることがある
好きな人に早く気づいて欲しいと
思っていることもある

どの行動も女性が
勇気を出しての行動なので
もしあなたに好意があるなら
その勇気に愛情で応えてあげてほしい

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婚活必見「経営者」がまた会いたくなる女性の特徴◇また会いたくなる女性① → 余韻を残す女性◇また会いたくなる女性② → ずっと笑顔の女性◇また会いたくなる女性③ → 褒めて励ます女性◇また会いたくなる女性④ → 癒す女性~まとめ~経営者があ...
12/02/2023

婚活必見
「経営者」がまた会いたくなる女性の特徴

◇また会いたくなる女性①
 → 余韻を残す女性

◇また会いたくなる女性②
 → ずっと笑顔の女性

◇また会いたくなる女性③
 → 褒めて励ます女性

◇また会いたくなる女性④
 → 癒す女性

~まとめ~
経営者があなたをまた会いたくなるためには、明るく礼儀正しく、自分の内面を開示し、素敵な外見で誰かを魅了するのはもちろん、自分を魅せることを恐れない勇気と、謙虚な姿勢が必要だね。
また、自分の強みをアピールし、積極的にコミュニケーションを取り、プラスの感情を持って行動しながら、皆と仲良くなり、経営者にとって重要な人物になるための努力を惜しみなくおこなっていくと、逃したくない女性となるよ。

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2030年の未来予想5選◆2030年、未来予想①◆困ってもGoogleで調べなくなる◆2030年、未来予想②◆自動運転の車が当たり前になる◆2030年、未来予想③◆みんな副業をしている◆2030年、未来予想④◆外国人の友達がいることが当たり...
05/02/2023

2030年の未来予想
5選

◆2030年、未来予想①◆
困ってもGoogleで調べなくなる

◆2030年、未来予想②◆
自動運転の車が当たり前になる

◆2030年、未来予想③◆
みんな副業をしている

◆2030年、未来予想④◆
外国人の友達がいることが当たり前になる

◆2030年、未来予想⑤◆
AIロボットを本気で愛す人がでてくる

◇◆まとめ◇◆
これからの時代は
常に、自分自身のスキルアップと
自身の商品価値を上げるための勉強や
チャレンジをして経験値をあげるべきであり
これはすべての世代に求められること
自分の人生や自分の価値
を他人に決めさせるのではなく
自分で切り開く準備をしよう

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ストレスに強い人の特徴 3選◆ストレスに強い人①全員から好かれようとしない◆ストレスに強い人②ポジティブ思考で精神的に余裕がある◆ストレスに強い人③自己理解をシッカリとしてる=まとめ=メンタルも、スキルのひとつコミュニケーションスキルやプレ...
02/02/2023

ストレスに強い人の特徴 3選

◆ストレスに強い人①

全員から
好かれようとしない

◆ストレスに強い人②

ポジティブ思考で
精神的に余裕がある

◆ストレスに強い人③

自己理解を
シッカリとしてる

=まとめ=

メンタルも、スキルのひとつ
コミュニケーションスキルや
プレゼンテーションスキルなどと同様に
鍛えることができる。
メンタルを鍛える上で自分に足りないものは
何か認識し、日常的にトレーニングする
そうした繰り返しを経ることで
プレッシャーにも負けない
人へ成長しよう!

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ストレスに弱い人の特徴3選=ストレスに弱い人①=相手の負の感情にとても敏感=ストレスに弱い人②=つねに人の顔色を窺ってしまう=ストレスに弱い人③=「〇〇すべき」で頑張りすぎる◇◆まとめ◇◆他人の目を気にすることが自分を結果的に追い詰めてしま...
29/01/2023

ストレスに弱い人の特徴3選

=ストレスに弱い人①=
相手の負の感情にとても敏感

=ストレスに弱い人②=
つねに人の顔色を窺ってしまう

=ストレスに弱い人③=
「〇〇すべき」で頑張りすぎる

◇◆まとめ◇◆
他人の目を気にすることが
自分を結果的に追い詰めてしまうことに
嫌われてもいいと思うくらいが意外とうまくいくよ

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【優秀でも不採用になる人・5選】①自分のプレゼンがヘタクソか適当な人◆面接官の本音◆→どんなにいい商品でも、使いたいと思えるような、プレゼンがないと誰も買わないことと一緒だよね。採らないと損すると思わせてほしい!②笑顔がない人◆面接官の本音...
23/01/2023

【優秀でも不採用になる人・5選】

①自分のプレゼンがヘタクソか適当な人
◆面接官の本音◆
→どんなにいい商品でも、使いたいと思えるような、プレゼンがないと誰も買わないことと一緒だよね。採らないと損すると思わせてほしい!

②笑顔がない人
◆面接官の本音◆
→今いる社員さんやお客様の前でも笑顔がないんだろうな。採用するのやめとこってなる。

③受付に失礼な人
◆面接官の本音◆
→受付に対して発言や、態度が悪いことは、もう面接前にしっかり聞いてるよ。もちろん即不採用だね。

④会社の事を全然調べてない人
◆面接官の本音◆
→年間数百万を会社から払わせようとしているのに(※給料で)、ホームページすら見てないとかヤバ過ぎだよね。仕事意欲なさそう。

⑤応募書類に不備や空欄ががある人
◆面接官の本音◆
→応募書類は提出課題!内容はもとより、こちらの指示に適当な仕事をする人を雇うことはしねいよね。

面接では、求職者の能力やスキルも大事ですが、それ以上に仕事に対する考え方や人となりについても見られています。
そのため、面接では「心を開き、本音で話をしている」という印象を相手に与えると良いイメージを持ってもらいやすくなります
逆に、退職理由や志望動機に矛盾がある場合には、本音を隠していると思われるケースも面接時には、ぜひ意識してみるようにしましょう

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男女の恋愛観の違い【8選】◆恋愛観の違い①女性:恋心は段々高くなっていく男性:恋心は最初から高い◆恋愛観の違い②女性:人生がうまくいってないときに恋男性:人生がうまくいっているときに恋◆恋愛観の違い③女性:言葉を重視男性:行動を重視◆恋愛観...
15/01/2023

男女の恋愛観の違い【8選】

◆恋愛観の違い①
女性:恋心は段々高くなっていく
男性:恋心は最初から高い

◆恋愛観の違い②
女性:人生がうまくいってないときに恋
男性:人生がうまくいっているときに恋

◆恋愛観の違い③
女性:言葉を重視
男性:行動を重視

◆恋愛観の違い④
女性:メッセージは会話
男性:メッセージは業務連絡

◆恋愛観の違い⑤
女性:未婚だと焦る
男性:童貞だと焦る

◆恋愛観の違い⑥
女性:結婚はゴール
男性:結婚はリタイア

◆恋愛観の違い⑦
女性:浮気は転職活動
男性:浮気は副業

◆恋愛観の違い⑧
交際前:女性が客、男性が店員の関係
交際後:男性が客、女性が店員の関係

◆まとめ
男女でこれだけ違うのだから好きだけど恋愛観が合わない相手とは話し合いをして、お互いがどこまで歩み寄れるかが交際や結婚です。
歩み寄れないなら、そこまでの相手ではないか、自分の要求が高すぎる可能性もあるので、恋愛観を理解して恋愛を成就させましょう。
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#恋愛観 #結婚 #浮気 #交際
#コミュニケーション #人間関係 #起業したい
#人生 #面接 #就職 #転職 #リーダー
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「心の余裕がない時は」仕事が忙しかったりプライベートで何かトラブルや悩みを抱えていたりすると心の余裕がなくなり怒りっぽくなったり日常に幸せを感じられなくなったりするそんな時はまずは心許せる人に話すことで気持ちを晴らすことができるさらに日記や...
14/01/2023

「心の余裕がない時は」

仕事が忙しかったり
プライベートで
何かトラブルや悩みを
抱えていたりすると

心の余裕がなくなり
怒りっぽくなったり
日常に幸せを
感じられなくなったりする

そんな時はまずは
心許せる人に話すことで
気持ちを晴らすことができる

さらに日記やノートなどに
書きだすことで自分の気持ちを
見つめ直すことができる

それが出来たら次に大切なのは
余裕がない時の考え方だ

思い通りにならない自分を責めるより
精一杯だった自分を褒めてあげてほしい

余裕のない時はキミにとって
経験したことのないの試練に
挑戦しているのだから

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【大人に成るということは】親の責任にするのをやめることそして、自分が好きな事を自分にさせれる事今年は全国で18~20歳の延べ約340万人の若者が成人となりました夢を抱き志を持って行動を君だけの才能をみつけてくださいその才能を活かし努力をして...
10/01/2023

【大人に成るということは】

親の責任にするのをやめること
そして、自分が好きな事を自分にさせれる事

今年は全国で18~20歳の
延べ約340万人の若者が成人となりました

夢を抱き志を持って行動を
君だけの才能をみつけてください

その才能を活かし努力をして
成せる人となってください

そういった方のことを
成人といいます

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#大人 #成人
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長続きする夫婦の特徴とは家の中ではかかあ天下で外では夫を少しだけたててあげる腹立つし喧嘩はするけどちゃんと仲直りのルールがあって何事も妥協しよう話しはお互いちゃんと聞こう価値観は正反対だそれでもなにか共通する目標(育児とか)があれば大丈夫そ...
06/01/2023

長続きする夫婦の特徴とは

家の中では
かかあ天下で

外では
夫を少しだけ
たててあげる

腹立つし
喧嘩はするけど
ちゃんと仲直りの
ルールがあって

何事も妥協しよう
話しはお互い
ちゃんと聞こう
価値観は正反対だ
それでも

なにか共通する
目標(育児とか)が
あれば大丈夫
そして...

・楽しいね
・嬉しいね
・美味しいね
・幸せだね

この言葉を
意図的に使えば
お互い笑顔になる
これ長続きの1番の秘訣

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#夫婦仲 #妥協 #長続き
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住所

Kobe-shi, Hyogo

営業時間

月曜日 09:30 - 18:30
火曜日 09:30 - 18:30
水曜日 09:30 - 18:30
木曜日 09:30 - 18:30
金曜日 09:30 - 18:30
土曜日 10:00 - 18:00

電話番号

+81785998107

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