Fedro Training & Coaching

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Coaching - Training - Experiential learning
School of coaching and mentoring

04/09/2026

Nelle organizzazioni esistono due mappe della comunicazione. Quella formale, organigrammi, canali ufficiali, riunioni strutturate. E quella reale, le conversazioni informali, i nodi di influenza, i ponti tra team che nessun documento ha mai disegnato. 🗺️
La Social Network Analysis è lo strumento che permette di rendere visibile questa seconda mappa: chi comunica davvero con chi, dove si concentrano le informazioni, dove invece si interrompono i flussi.
Conoscere la rete reale di un'organizzazione non è un esercizio teorico, quanto più il punto di partenza per interventi più mirati, decisioni più consapevoli e una comunicazione interna che funziona davvero.

Cosa noti nella tua organizzazione: i flussi ufficiali riflettono quelli reali, o esiste una rete parallela più potente di quella dichiarata? 💬

Temi come la relazione con le famiglie, la sinergia nel consiglio di classe e la tenuta motivazionale nei momenti comple...
03/09/2026

Temi come la relazione con le famiglie, la sinergia nel consiglio di classe e la tenuta motivazionale nei momenti complessi richiedono competenze specifiche, che si sviluppano con un percorso di accompagnamento continuo.
Un piacere aver contribuito a questo momento di formazione con Teach For Italy 🙏

02/09/2026

Tra qualche anno la Generazione Alfa varcherà le porte delle organizzazioni. Nati con uno schermo in mano, cresciuti in un mondo iperconnesso, fluido e in costante trasformazione, porteranno un modo di pensare, comunicare e lavorare che molte aziende non hanno ancora immaginato. 📱
La domanda da porsi non è se questo cambierà il mondo del lavoro, piuttosto se le organizzazioni saranno pronte ad accoglierlo.
Perché prepararsi significa iniziare a lavorare oggi sulla cultura organizzativa, sugli stili di leadership e sulla capacità di creare ambienti davvero inclusivi e adattivi.
Le aziende che ci stanno già pensando avranno un vantaggio. Le altre rischiano di trovarsi impreparate.
Voi come vi state preparando? 💬

28/08/2026

Ogni organizzazione ha una cultura aziendale reale. Ma non sempre corrisponde a quella che pensa di avere. 🔍
C'è la cultura dichiarata, i valori scritti sui muri, i principi nei documenti aziendali, le parole nei discorsi dei leader. E c'è la cultura reale, quella che emerge ogni giorno nelle decisioni, nei comportamenti, in ciò che viene premiato o ignorato.
Quando le due non coincidono, il primo passo è saperlo riconoscere.
Quali sono gli indicatori che osservi nella tua organizzazione quando vuoi capire se la cultura funziona davvero? Raccontacelo nei commenti. 💬

Diventare coach è una scelta professionale che richiede metodo, competenza e un percorso formativo solido. 🎯A novembre p...
26/08/2026

Diventare coach è una scelta professionale che richiede metodo, competenza e un percorso formativo solido. 🎯
A novembre parte il Corso di Alta Formazione al Coaching Professionale di Fedro School, articolato in due livelli progressivi e accreditati ICF.
Level 1 - Rivolto a chi desidera acquisire le competenze fondamentali del coaching, da applicare nella propria professione per ottimizzare la gestione delle relazioni e delle performance.
Level 2 - Formazione avanzata sulle competenze e la metodologia del coaching, con un focus specifico sullo sviluppo dell'identità e dello stile professionale.
Entrambi i percorsi sono propedeutici alla richiesta di una credenziale ICF e rappresentano un investimento concreto sulla propria crescita professionale.

Per informazioni e iscrizioni: https://www.fedroschool.it/diventa-coach/

Ogni organizzazione chiede qualcosa alle persone che ne fanno parte. Ma anche le persone, spesso senza dirlo, chiedono q...
21/08/2026

Ogni organizzazione chiede qualcosa alle persone che ne fanno parte. Ma anche le persone, spesso senza dirlo, chiedono qualcosa al contesto in cui lavorano.
È da questo doppio movimento che nasce la seconda delle 5C dell'Intelligenza Aziendale: Connettere.
Connettere significa trovare il punto di incontro tra le proprie aspettative individuali (lavorative e di vita) e quelle richieste dal contesto aziendale, utilizzando con sinergia le risorse interne ed esterne a disposizione. Un allineamento che non riguarda solo la soddisfazione personale, ma la capacità stessa di crescere, livello dopo livello, dentro il proprio contesto professionale.
Nel carosello, la seconda tappa di una serie dedicata alle cinque competenze che permettono di leggere e abitare il contesto aziendale con maggiore consapevolezza.
Continua a seguirci per scoprirle tutte!

📚 Dal libro "Intelligenza Aziendale"

Lavorare con i team richiede competenze specifiche, un metodo rigoroso e la capacità di condurre un gruppo verso l'eccel...
19/08/2026

Lavorare con i team richiede competenze specifiche, un metodo rigoroso e la capacità di condurre un gruppo verso l'eccellenza come sistema, non solo come insieme di individui. 🎯
A novembre parte il percorso Team Coaching Advanced Certification di Fedro School: 60 ore di formazione accreditata ICF, strutturate in due step progressivi.
Step 1 Foundation: 40 ore sulle competenze e l'etica professionale del Team Coaching.
Step 2 Advanced: 20 ore di approfondimento della pratica professionale e supervisione in gruppo.
I contenuti vengono messi in pratica attraverso esercitazioni e role-play supervisionati, per un apprendimento concreto e immediatamente applicabile.
La partecipazione è valida per richiedere la ICF Team Coaching Certification (AATC).

Per informazioni e iscrizioni visita il sito https://www.fedroschool.it/

La School of Coaching & Mentoring Fedro è tra le scuole di coaching selezionate da HR Link Magazine nella mappatura dell...
14/08/2026

La School of Coaching & Mentoring Fedro è tra le scuole di coaching selezionate da HR Link Magazine nella mappatura delle realtà formative più significative del settore in Italia nel 2026. 📋

Una selezione che fotografa un mercato in crescita e sempre più orientato alla qualità, alla professionalizzazione e agli standard riconosciuti a livello internazionale, valori che guidano il nostro approccio formativo fin dall'inizio.

I nostri percorsi ibridi, rivolti a professionisti junior, manager e HR, prevedono sia casi di coaching reali assegnati dalla scuola sia una pratica post corso supervisionata: perché diventare coach richiede competenza, metodo e un affiancamento concreto lungo tutto il percorso.

Un ringraziamento a HR Link Magazine per l'attenzione dedicata al mondo della formazione professionale e per il lavoro di mappatura di un settore in continua evoluzione.

Leggil’articolo completo su https://www.hr-link.it/migliori-scuole-di-coaching-2025/

Il 24 settembre saremo alla Rome Future Week con un evento aperto a tutti, presso il nostro ufficio.📍"Le 5C dell'Intelli...
12/08/2026

Il 24 settembre saremo alla Rome Future Week con un evento aperto a tutti, presso il nostro ufficio.📍
"Le 5C dell'Intelligenza Aziendale" è un workshop esperienziale pensato per chi vuole scoprire, attraverso esercizi e confronto diretto, quali sono le risorse invisibili che ogni organizzazione possiede ma spesso non sa attivare.
Consapevolezza, competenza, comunicazione, collaborazione, cura delle persone: cinque materie prime che determinano il successo di un'organizzazione e che possono essere messe in moto già da domani nel proprio team.
Un'occasione concreta per avvicinarsi al modello dell'Intelligenza Aziendale e scoprire come guidare cambiamenti virtuosi e nuove evoluzioni organizzative.

📅 24 settembre 2026
🕔 17:00 - 19:00
📍 Via Gregoriana 5 - Roma
🎟️ Ingresso gratuito con registrazione su https://romefutureweek.it/event/le-5c-dellintelligenza-aziendale/

Comprendere un contesto aziendale in trasformazione non è un esercizio astratto. Il caso di Agic, tra i maggiori Partner...
07/08/2026

Comprendere un contesto aziendale in trasformazione non è un esercizio astratto. Il caso di Agic, tra i maggiori Partner Microsoft in Italia, lo dimostra concretamente.
Dopo anni di forte crescita e la fusione di diverse realtà, Agic si è trovata davanti a una sfida precisa: integrare due anime aziendali, quella dei tecnici esperti di soluzioni per il cliente e quella degli "sviluppatori di persone", capaci di far crescere i team. La seconda, meno nutrita della prima, richiedeva un lavoro mirato.

Il percorso è partito dai manager, non dal vertice, per generare un effetto di contaminazione dal basso verso l'alto: prima consapevolezza e competenze, poi coaching individuale e di gruppo, poi un coinvolgimento naturale anche di Partner e Associates Partner.

Come racconta Laura Petrini, Associate Partner e HR Director di Agic, l'obiettivo era attivare un cambio mentale, accendere un interruttore, per usare le sue parole.

Un esempio concreto di come Comprendere il contesto, prima di agire su di esso, sia il primo passo per trasformarlo davvero.

Indirizzo

Via Della Balduina 76
Rome
00136

Orario di apertura

Lunedì 09:30 - 17:00
Martedì 09:00 - 17:00
Mercoledì 09:00 - 17:00
Giovedì 09:00 - 17:00
Venerdì 09:00 - 17:00

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