19/07/2026
AZIENDE & WELFARE AZIENDALE
Benessere organizzativo, gestione dello stress e crescita umana: interventi etici, misurabili e sostenibili nel tempo.
Con Vito Perillo (Metodo Yoganostress) – yoga & meditazione, mental coach & Master Reiki.
Approccio integrato (corpo, respiro, mente ed emozioni).
Ospite in TV su RAI 1 (La Vita in Diretta, Buongiorno Benessere).
BENESSERE E CRESCITA UMANA IN AZIENDA
Percorsi di coaching, mindfulness, meditazione, yoga e bagni sonori per ridurre stress, migliorare focus, clima e performance.
Interventi su misura: in azienda • nel centro Yoganostress • all’aperto • online
Perché portare questi percorsi in azienda
Stress cronico, sovraccarico mentale, difficoltà relazionali e rischio burnout incidono direttamente su clima, efficacia e continuità.
Investire nel benessere delle persone è una scelta concreta e strategica.
COSA OFFRIAMO ALLE AZIENDE
Interventi progettati per migliorare benessere, clima interno e performance, senza perdere tempo operativo e senza soluzioni “standard”.
Scegli il formato più adatto (una tantum o continuativo) e costruiamo una proposta sostenibile.
✔ Più richiesto in azienda
COACHING INDIVIDUALE PER AZIENDE
Percorsi 1:1 per manager, CEO, HR e team leader: chiarezza decisionale, leadership, presenza, gestione delle persone, obiettivi e benessere personale.
✔ Ideale per team
COACHING DI GRUPPO
Incontri di gruppo per migliorare comunicazione, allineamento del team, gestione del cambiamento e obiettivi condivisi.
✔ Welfare settimanale
MINDFULNESS & MEDITAZIONE IN AZIENDA
Gestione stress, prevenzione burnout, concentrazione, presenza mentale e consapevolezza emotiva. Formati brevi, efficaci e replicabili.
✔ Perfetto per eventi
TEAM BUILDING ESPERIENZIALE
Esperienze condivise ad alto impatto: ascolto, collaborazione, fiducia e coesione. Non “attività ludiche”, ma percorsi significativi per il gruppo.
BAGNI SONORI AZIENDALI
Rilascio dello stress profondo attraverso il suono. Ideale per eventi, giornate benessere, kick-off e momenti di chiusura.
SETTORI SPECIFICI
Interventi dedicati ad aziende sanitarie, scuole, cooperative, enti e associazioni con particolare carico emotivo.
YOGA IN AZIENDA: DUE MODALITÀ DIVERSE
Lo yoga in azienda non è “fitness”. È uno strumento pratico di regolazione dello stress, miglioramento della presenza mentale e qualità delle relazioni.
Per questo proponiamo due modalità: una esperienziale (evento) e una continuativa (welfare settimanale).
YOGA ESPERIENZIALE PER AZIENDE E TEAM
Sessioni di yoga pensate come esperienza condivisa: non una “lezione classica”, ma un percorso di presenza e connessione nel gruppo.
team building
eventi welfare aziendale
giornate esperienziali
kick-off e chiusure di progetto
In azienda, nel centro Yoganostress, all’aperto o online.
YOGA & MINDFULNESS SETTIMANALE IN AZIENDA
Percorsi continuativi in piccoli gruppi: un appuntamento fisso per ridurre stress, prevenire burnout e migliorare il benessere nel tempo.
incontri settimanali o periodici
gruppi aziendali stabili
pratica accessibile a tutti
benefici progressivi
In azienda, online o presso il Centro Yoganostress.
Ogni intervento nasce da un confronto
Raccontaci le esigenze della tua azienda: costruiamo insieme una proposta personalizzata e sostenibile.
Il primo confronto serve solo a capire se e come possiamo esservi utili (nessun impegno, nessuna proposta “standard”).
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AZIENDE & WELFARE AZIENDALE
Benessere organizzativo, gestione dello stress e crescita umana: interventi etici, misurabili e sostenibili nel tempo. Con Vito Perillo (Metodo Yoganostress) – yoga & meditazione, mental coach & Master Reiki. Approccio integrato (corpo, respiro, mente ed emozioni). Ospite in TV su RAI 1 (La Vita in Diretta, Buongiorno Benessere). BENESSERE E CRESCITA UMANA IN AZIENDA Percorsi di coaching, mindfulness, meditazione, yoga e bagni sonori per ridurre stress, migliorare focus, clima e performance. Interventi su misura: in azienda • nel centro Yoganostress • all’aperto • online Perché portare questi percorsi in azienda Stress cronico, sovraccarico mentale, difficoltà relazionali e rischio burnout incidono direttamente su […]
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