Action Coaching - Next Level Leadership Strategica

16/06/2026

𝟲𝟬 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽🎯

🥇𝗠𝗼𝗹𝘁𝗶 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗼𝗴𝗻𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝘃𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗴𝗶𝗼𝗻𝗲. 𝗣𝗼𝗶 𝗰𝗶 𝗿𝗶𝗲𝘀𝗰𝗼𝗻𝗼.
E senza accorgersene si ritrovano a pagare un prezzo che non avevano previsto.

Qualche tempo fa un manager mi disse una frase che mi colpì:
“Il problema è che alla fine avevo ragione io.”

Stavamo parlando di una decisione che aveva generato opinioni diverse nel team.

Aveva ragione davvero. I numeri gli avevano dato ragione. I fatti gli avevano dato ragione.

Eppure qualcosa non funzionava.

Perché nessuno portava più idee. Nessuno metteva in discussione le decisioni. Nessuno si prendeva il rischio di proporre strade diverse.

Tutti aspettavano lui.

Del resto, se alla fine la risposta giusta era quasi sempre la sua, perché esporsi?

Eppure il paradosso era un altro: aveva costruito un team che si fidava delle sue risposte ma sempre meno del proprio contributo.

Così lui si ritrovava sempre più spesso da solo ad avere ragione.

𝗭𝗘𝗥𝗢 𝗔𝗟𝗜𝗕𝗜: 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗰𝘂𝘀𝗲.

Molti leader non se ne accorgono finché tutto continua a funzionare.

Il tuo team si fida delle proprie idee quanto si fida delle tue?

Ho creato un Test Gratuito per 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰𝗮.

𝟲𝟬 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶 per capire se ciò che ti ha portato fin qui ti sta aiutando ad andare al tuo prossimo Next Level.

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11/06/2026

SE c'è una cosa che non possiamo gestire, è proprio il tempo🚀

☄️“𝗦𝗲 𝗮𝘃𝗲𝘀𝘀𝗶 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼...”
Da anni libri, corsi e consulenti ci insegnano a gestirlo.

Il problema è che il tempo non si gestisce.

E spesso non è nemmeno il vero problema. Ogni volta che un cliente inizia così, sorrido. So già che parleremo di qualcos’altro.

Perché quasi sempre, dietro la mancanza di tempo, trovo un paradosso.

Vogliamo più spazio per pensare.

Più tempo per la strategia.

Più tempo per far crescere persone, progetti e business.

Ma facciamo fatica a lasciare andare proprio ciò che lo consuma.

Una decisione da verificare.
Una mail da controllare.
Un collaboratore da supervisionare.
Un dettaglio da rivedere.

Ed è qui che accade qualcosa di curioso.

𝗣𝗶𝘂̀ 𝗰𝗲𝗿𝗰𝗵𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿𝗲 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗼, 𝗺𝗲𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗮𝗯𝗯𝗶𝗮𝗺𝗼.

𝗣𝗶𝘂̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗶𝗮𝗺𝗼, 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗶𝗹 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗮𝗿𝗲.

Un circolo vizioso perfetto.

Così perfetto da spegnere, nel tempo, iniziativa, autonomia ed entusiasmo dei collaboratori.

𝗭𝗘𝗥𝗢 𝗔𝗟𝗜𝗕𝗜: 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗰𝘂𝘀𝗲.

Il non arriva quando impari a gestire meglio il tempo.

Arriva quando il valore che generi non dipende più da quante cose controlli personalmente.

𝗗𝗲𝗹 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗼, 𝗻𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗴𝗹𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼?

🚀 So quanto sia difficile lasciare andare il controllo quando responsabilità, risultati e persone dipendono anche da te.

Se vuoi portare la tua leadership al , liberare tempo e aumentare il tuo impatto, 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗼𝘁𝗮 𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 (link in bio).

Imprenditori

04/06/2026

Un 𝗧𝗲𝘀𝘁 𝗚𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 per misurare il livello della tua 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽🚀 Link al Test nei commenti👇

03/06/2026

Il bisogno di piacere a tutti ha un prezzo.
E spesso si chiama Leadership⚡

🔥 𝗦𝗲 𝗽𝗶𝗮𝗰𝗶 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶, 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗮𝗿𝗮𝗶 𝗺𝗮𝗶 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿...
Una manager con cui ho lavorato una decina d’anni fa mi disse una frase che non ho mai dimenticato:

“𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘰 𝘪𝘯 𝘶𝘯𝘢 𝘴𝘵𝘢𝘯𝘻𝘢 𝘤𝘳𝘦𝘰 𝘢𝘯𝘵𝘪𝘤𝘰𝘳𝘱𝘪.”

Non intendeva dire di essere divisiva.
Né aggressiva.
Né che le piacesse creare conflitti.

Era una professionista stimata e rispettata.

Quando guidi persone, le tue decisioni generano inevitabilmente reazioni.

Sapeva che non sarebbe piaciuta a tutti. Né lo voleva.

𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗮𝘃𝗲𝘃𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗶𝗹 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗶𝗮𝗰𝗲𝗿𝗲 𝗽𝘂𝗼̀ 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗿𝘀𝗶 𝗶𝗻 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗶 𝗴𝘂𝗶𝗱𝗮.

Me ne ricordo ancora oggi.

Soprattutto quando sai che qualcuno potrebbe non essere d’accordo con ciò che dirai o con il cambiamento che proporrai.

Quella frase mi ha insegnato a tenere conto delle opinioni degli altri senza farmi guidare da esse.

E a distinguere l’empatia dal bisogno di approvazione.

Chi cerca di piacere a tutti spesso finisce per rimandare conversazioni difficili, ammorbidire feedback importanti o evitare decisioni scomode.

È lì che si vede davvero chi guida.

𝗭𝗘𝗥𝗢 𝗔𝗟𝗜𝗕𝗜: 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗰𝘂𝘀𝗲.

Il bisogno di piacere a tutti ha un prezzo.

E spesso si chiama Leadership.

Il arriva quando fai ciò che serve, non ciò che ti rende più popolare.

🚀 So quanto sia difficile affrontare conversazioni scomode, dare feedback chiari o prendere decisioni che non tutti apprezzeranno.

Se vuoi sviluppare una leadership più autorevole e strategica, 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗼𝘁𝗮 𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 (link in bio)

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29/05/2026

Che peccato! Le migliori soluzioni arrivano proprio dalla diversità di pensiero...👏

🎯“𝗩𝗼𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗶𝗻𝗼. 𝗠𝗮 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗼 𝗶𝗼.”

Fa sorridere. Eppure ci sono passata anch’io...

Lo scorso anno, in un mio progetto con colleghi molto competenti, dicevo di volere idee, iniziativa e autonomia.

Poi però, ogni volta che arrivava una proposta diversa da quella che avevo in mente, iniziavo a correggere, aggiustare, indirizzare.

Dopo un po’ le persone hanno smesso di proporre.

Non perché mancassero le idee.

Avevano semplicemente capito quale fosse la strada più veloce: aspettare che decidessi io.

Nelle aziende succede più spesso di quanto si immagini.

E il team impara in fretta una lezione:

𝗣𝗲𝗻𝘀𝗮𝗿𝗲 𝗲̀ 𝗳𝗮𝗰𝗼𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼.
𝗜𝗻𝗱𝗼𝘃𝗶𝗻𝗮𝗿𝗲 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮 𝗶𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗼 𝗲̀ 𝗳𝗼𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲.

Molti capi credono di proteggere la qualità.

Il risultato?

Ogni decisione torna a loro.
E mentre il team aspetta, la pressione continua a salire.

Vuoi persone che pensino.
Ma, senza rendertene conto, continui a premiare chi aspetta istruzioni.

𝗭𝗘𝗥𝗢 𝗔𝗟𝗜𝗕𝗜: 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘀𝗲𝗻𝘇𝗮 𝘀𝗰𝘂𝘀𝗲.

Se tutto deve tornare sempre al leader, l’autonomia fatica a crescere.

🚀 So quanto sia difficile non intervenire quando la responsabilità finale è tua.
Se vuoi smettere di dover decidere tutto tu e portare la tua leadership al , prenota 𝗼𝗿𝗮 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 (link in bio).