CareerFormulas-MasalaAndrea

06/06/2026

04/06/2026

Let's get down to business!🤝💼

ON-The Next Consulting

03/06/2026

Last Thursday, we explored something most managers discover only after it's already costing them: 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐒𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐢𝐬 𝐚𝐥𝐫𝐞𝐚𝐝𝐲 𝐬𝐡𝐚𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐞𝐚𝐦; 𝐭𝐡𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬 𝐰𝐡𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐢𝐭'𝐬 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐮𝐬𝐭 𝐨𝐫 𝐞𝐫𝐨𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭?🔍

It's not just about giving direction. It's about inspiring the right people, at the right moment: with clarity, presence, and an approach that truly reflects who you are as a leader and where you want to take your team.🧭

𝐓𝐡𝐞 𝐰𝐫𝐨𝐧𝐠 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞 𝐤𝐞𝐞𝐩𝐬 𝐠𝐫𝐞𝐚𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐬 𝐬𝐭𝐮𝐜𝐤. 𝐓𝐡𝐞 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐨𝐧𝐞 𝐮𝐧𝐥𝐨𝐜𝐤𝐬 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐲𝐨𝐮 𝐝𝐢𝐝𝐧'𝐭 𝐤𝐧𝐨𝐰 𝐰𝐚𝐬 𝐭𝐡𝐞𝐫𝐞.🗝️

In this recap video, we've pulled together the standout insights, actionable frameworks, and real-world examples from the session.💬

Want to dive deeper? 𝐆𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐬𝐥𝐢𝐝𝐞 𝐝𝐞𝐜𝐤 𝐛𝐲 𝐟𝐢𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐮𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬👇📬

01/06/2026

Stay ahead in your career!🚀By 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐜𝐫𝐢𝐛𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐦𝐲 𝐧𝐞𝐰𝐬𝐥𝐞𝐭𝐭𝐞𝐫📰, you get:

▫️The latest global labour market trends
▫️Practical insights on job searching & career growth
▫️Access to all past editions
▫️Exclusive: Listen to the full podcast 𝐓𝐡𝐞 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐮𝐟𝐚𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞🏭

Issue #𝟏𝟓 𝐨𝐟 𝐓𝐡𝐞 𝐉𝐨𝐛 & 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐄𝐪𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧🧪is out now! Don’t miss it, subscribe today!

👉 https://open.substack.com/pub/thejobandcareerequation/p/15-issue-of-the-newsletter-the-job?r=2lt1m8&utm_campaign=post-expanded-share&utm_medium=web



"The headline number looks reassuring.
Global unemployment sits at 4.9%, stable, unchanged from last year, a sign that the labour market has not collapsed under the weight of AI disruption, trade uncertainty, or the slow cooling of post-pandemic growth.
But stability, as the International Labour Organisation warns in its latest report, should not be mistaken for health.
Beneath the surface, the picture is more complicated and more interesting.
The broader “jobs gap,” which captures everyone who wants paid work but cannot access it, is projected to reach 408 million people in 2026.
Job quality improvements have stalled, and the workers who are most exposed: young people, low-income earners, and those in countries with fast-growing but structurally weak labour markets, are not seeing much relief from a steady unemployment rate.
What is changing, and changing fast, is where work is being created and what it requires.
Five areas are driving most of the growth right now:"

30/05/2026

Quando è stata l'ultima volta che hai davvero chiesto al tuo team come stanno? Non riguardo le scadenze, né i KPI, ma come persone?🤔

𝐈𝐥 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 “𝐇𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤” è 𝐮𝐧𝐨 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐩𝐢ù 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐭𝐢 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐚. Anonimo, strutturato e somministrato almeno due volte all'anno, misura il reale benessere delle persone, non solo la loro produttività.

💡Perché funziona:
✅Dà voce a chi di solito rimane in silenzio
✅Cattura segnali di allerta prima che diventino veri problemi
✅Mostra al tuo team che le persone contano più delle metriche di performance

𝐌𝐚 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭𝐞: 𝐢𝐥 𝐬𝐨𝐧𝐝𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐝𝐚 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐧𝐨𝐧 𝐛𝐚𝐬𝐭𝐚.📋➡️🤝𝐂𝐢ò 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐯𝐯𝐞𝐫𝐨 è 𝐜𝐢ò 𝐜𝐡𝐞 𝐟𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐩𝐨. 𝐀𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐞, 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐭𝐚𝐧𝐠𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞, 𝐮𝐧 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐬𝐢𝐧𝐜𝐞𝐫𝐨.

I leader che investono nel benessere non sono quelli "soft"; sono quelli strategici. 🎯

𝐕𝐮𝐨𝐢 𝐢𝐧𝐭𝐫𝐨𝐝𝐮𝐫𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐭𝐮𝐚 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞? 👇 𝐏𝐚𝐫𝐥𝐢𝐚𝐦𝐨𝐧𝐞.

27/05/2026

🚨𝐒𝐚𝐢 𝐫𝐢𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧 𝐟𝐚𝐤𝐞 𝐠𝐮𝐫𝐮 𝐝𝐞𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨?!🚨

Sono ovunque. Ti promettono la svolta professionale in 30 giorni, lo stipendio da 10K al mese, il lavoro dei sogni con 3 semplici mosse.

Qualche segnale da non ignorare:
👉Parlano sempre di sé, mai delle tue esigenze reali.
👉Usano parole grosse come "mindset" e "vibrazione" senza mai dire nulla di concreto.
👉Non tollerano domande critiche. Chi dubita è un "perdente".
👉Il loro prodotto principale è vendere corsi su come vendere corsi.

𝐏𝐞𝐫ò 𝐜'è 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐨𝐬𝐚 𝐜𝐡𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐢 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐯𝐢𝐬𝐚: 𝐥'𝐞𝐬𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐳𝐚.

Si può insegnare davvero solo ciò che si è vissuto sulla propria pelle.

Il vero orientamento professionale parte dall'ascolto e dalla strategia, non dalle promesse. 𝐃𝐢𝐟𝐟𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐚 𝐜𝐡𝐢 𝐬𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 𝐭𝐫𝐨𝐩𝐩𝐨.💡

25/05/2026

𝟕𝟎% 𝐨𝐟 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐨𝐮𝐭 𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐲. 𝐀𝐧𝐝 𝐢𝐭 𝐬𝐡𝐨𝐰𝐬.

They send out CVs at random, wait for something to happen, and go about it blindly.

That’s why working with a Career Advisor can make a huge difference:🎯

✅They help you clarify who you are and where you want to go, not with ready-made answers, but by asking the right questions.
✅They build a concrete plan with you, based on your actual resources.
✅They coach you to present yourself in the best possible light in interviews, on LinkedIn and within your professional network.
✅They support you when you hit a dead end, when it’s hard to see the opportunities on your own.
✅They save you precious time: fewer fruitless attempts, more direction.

𝐀 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐚 𝐦𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫 𝐨𝐟 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞. 𝐈𝐭 𝐢𝐬 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐜𝐞, 𝐛𝐚𝐜𝐤𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭.🌱

Have you ever worked with a Career Advisor? Tell me about your experience in the comments. 👇

25/05/2026

𝐄𝐥 𝟕𝟎 % 𝐝𝐞 𝐥𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐧 𝐬𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚. 𝐘 𝐞𝐬𝐨 𝐬𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐚.

Se envían currículos al azar, se espera a que pase algo, se anda a ciegas.

Por eso, trabajar con un Asesor de Carrera puede marcar una gran diferencia:🎯

✅Te ayuda a aclarar quién eres y hacia dónde quieres ir, no con respuestas prefabricadas, sino con las preguntas adecuadas.
✅Construye contigo un plan concreto, partiendo de tus recursos reales.
✅Te entrena para presentarte de la mejor manera posible en las entrevistas, en LinkedIn y en tu red profesional.
✅Te acompaña en los momentos de estancamiento, cuando por ti mismo es difícil ver las oportunidades.
✅Te ahorra un tiempo precioso: menos intentos en vano, más rumbo.

𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐞𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐮𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐚𝐳𝐚𝐫. 𝐄𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐥𝐞𝐜𝐜𝐢ó𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐚𝐩𝐨𝐲𝐨 𝐚𝐝𝐞𝐜𝐮𝐚𝐝𝐨.🌱

¿Has trabajado alguna vez con un Asesor de Carrera? Cuéntame tu experiencia en los comentarios. 👇

25/05/2026

𝐈𝐥 𝟕𝟎% 𝐝𝐞𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐢𝐬𝐭𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐚. 𝐄 𝐬𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐞.

Si manda qualche CV a caso, si aspetta che qualcosa succeda, si brancola nel buio.

Ecco perché lavorare con un Career Advisor può fare davvero la differenza:🎯

✅Ti aiuta a fare chiarezza su chi sei e dove vuoi andare, non con risposte preconfezionate, ma con le domande giuste.
✅Costruisce con te un percorso concreto, partendo dalle tue risorse reali.
✅Ti allena a presentarti al meglio nei colloqui, su LinkedIn, nella rete professionale.
✅Ti accompagna nei momenti di stallo, quando da soli è difficile vedere le opportunità.
✅Ti fa risparmiare tempo prezioso: meno tentativi a vuoto, più direzione.

𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐧𝐨𝐧 è 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐬𝐨. È 𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐜𝐞𝐥𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞, 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐮𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 𝐠𝐢𝐮𝐬𝐭𝐨.🌱

Hai mai lavorato con un Career Advisor? Raccontami la tua esperienza nei commenti. 👇

22/05/2026

𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐮𝐬 𝐟𝐨𝐫 𝐚 𝐋𝐈𝐕𝐄 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐨𝐧 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐒𝐭𝐲𝐥𝐞𝐬!🥇

Professionals from every sector and at every level, this is your moment to lead with intention. We will share real, unfiltered strategies to help you discover your leadership style and build a powerful 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐲 that truly sets you apart.💡

📅Thursday, 28th May
🕖7:00 PM CET
📍Live free online session

Whether you're stepping into a leadership role, managing a team, or looking to refine your approach, this session will give you actionable insights you can apply immediately.🔥

𝐃𝐨𝐧'𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞 𝐚 𝐭𝐞𝐚𝐦. 𝐈𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐞 𝐢𝐭.

👉 Registration link in the comments.