Ori Bar-On - Power Station

Ori Bar-On - Power Station Life coaching will help you to become a better version of yourself. Shape your life and empower yourself and your loved ones.

תובנות מחדר העריכה (והזמנה להצטרף לחגיגה)בעונה החדשה של הפודקאסט ״סוכן חופש״ בחרתי לפגוש אנשים שעושים את מה שהם אוהבים ו...
10/10/2024

תובנות מחדר העריכה (והזמנה להצטרף לחגיגה)

בעונה החדשה של הפודקאסט ״סוכן חופש״ בחרתי לפגוש אנשים שעושים את מה שהם אוהבים ואוהבים את מה שעושים.
במבט לאחור, זו היתה החלטה של רגע, שנבעה מבפנים, והפכה לרעיון גאוני. למה גאוני? כי בכל פרק אני פוגש לשיחת עומק אנשים סופר מעניינים, מלאי התלהבות ואנרגיה ממה שהם עושים.
עם כל שיחת הכנה ובוודאי בכל הקלטת פרק - מתרחב לי הלב, אני מקבל השראה, ואני מגדיל את הרשת שלי (ושלהם) באנשים טובים.

כך יצא שהפקת הפודקאסט הזה היא בעצם לעשות את מה שאני אוהב ולאהוב את מה שאני עושה.

כמו שאמרתי מהתחלה, אני ניגש לנושא בצניעות וסקרנות.
אני לא חושב שיש מקום עבודה או תפקיד שהוא נכון לכולם, ואני לא חושב שיש רק דרך אחת להגיע למקום הנכון. תוך כדי המפגשים, ומתוך שעות של האזנה ועריכה, אני מתחיל לאסוף את הנקודות ולזהות פרופיל של אנשים שאוהבים את מה שהם עושים.
הנה 3 נקודות משותפות לכל האורחים עד כה:
💪אנשי הגם וגם. כל האורחים שלי הם רב מימדיים. אחד מנהל מוצר וגם מנהל קהילה של אופנוענים. אחת עוסקת בליווי ופיתוח מנהלים וגם פסיכוטרפיסטית ,גם שותפה מייסדת במיזם פרטי וגם מרצה אורחת באוניברסיטה. המשותף לכולם שהם אומרים כן להזדמנויות, ויוצאים מאזור הנוחות שלהם באופן קבוע.
💪לכל אחד ואחת - דרך ייחודית שהביאה אותם למקום הנכון שלהם. לפעמים זה קורה בתכנון וכוונה, לפעמים זה קורה באופן בלתי צפוי. אחד נפגש עם 50 אנשים לקפה כדי להבין איך הם תופסים את הערך שלו. אחת קנתה ״בטעות״ בית גדול מידי ולכן הפכה אותו למרכז ריטריטים.
💪כולם givers. שמתי לב שהם אוהבים להעניק מהידע והניסיון שלהם לאחרים. הם מייעצים, ממנטרים, מלמדים. הם יוצאים מהגבולות של עצמם, עסוקים בלייצר אימפקט חיובי על הסביבה שלהם.

אם אתם עושים את מה שאתם אוהבים ואוהבים את מה שאתם עושים - המקום שלכם.ן הוא בצד השני של המיקרופון, בעונה 3 של ״סוכן חופש״.

סמנו לי בתגובות או כיתבו לי בפרטי.

היו חופשיים,
אורי

בתגובה 1: עונה 3 - פרק 0

מנהלים/ות,רבעון חדש מתחיל היום. זה הזמן שבו סוגרים שנה ופותחים חדשה. רבעון של תוכניות עבודה, סגירת פינות, ואולי גם הזדמנ...
01/10/2024

מנהלים/ות,

רבעון חדש מתחיל היום. זה הזמן שבו סוגרים שנה ופותחים חדשה. רבעון של תוכניות עבודה, סגירת פינות, ואולי גם הזדמנות לסדנת סושי לצוות כי "נשאר תקציב" :-).

לכבוד קיו 4, הכנתי כמה שאלות שכדאי לשאול את העובדים שלכם. סדר השאלות והכמות לא חשובים. הכי חשוב, במיוחד היום, לראות את העובדים, להכיל אותם ולתמוך בהם אישית ומקצועית.

😇 מה שלומך? (מתוך כוונה אמיתית לשמוע מה נשמע ולא כדי להמשיך לדבר על עבודה..)

😇 מהו האתגר הכי גדול שאת מתמודדת איתו כרגע בעבודה? ואיך אני יכולה לעזור לך?

😇 מהו הדבר שהכי מרגש אותך בעבודה שלך כרגע? איך אפשר לעשות עוד מזה?

😇 איך אתה מרגיש לגבי העומס בעבודה? יש משהו שאפשר לשפר כדי לאזן טוב יותר?

😇 יש משוב שאת רוצה לתת לי כמנהלת? משהו שאני יכולה לעשות אחרת או לשפר?

😇 אילו מיומנויות חדשות היית רוצה לפתח או לשפר ברבעון הקרוב?

😇 איך אתה חוגג הצלחות קטנות בדרך למטרות הגדולות?

😇 אילו כלים נוספים אתה צריך כדי להצליח בעבודה?

😇 מה לדעתך הצלחת לעשות בצורה יוצאת דופן ברבעון הקודם?

😇 יש פרויקטים או תחומים שתרצה/י לקחת בהם יותר אחריות?

😇 איך הצוות יכול לתמוך בך בצורה טובה יותר?

😇 מה ההישג שאת הכי גאה בו עד עכשיו השנה?

😇 איך היית רוצה שייראה יום העבודה האידיאלי שלך?

😇 אילו הרגלי עבודה חדשים ניסית לאמץ לאחרונה? איך הם משפיעים עליך?

😇 מה יכול להפוך את העבודה שלך ליותר מהנה ומספקת?



אילו עוד שאלות אתם שואלים את העובדים שלכם ממקום של מנהיגות, הכלה ושיפור מתמיד?

הבטחתי ולכן אקיים :-)עונה 3 של הפודקסט ״סוכן חופש״ - עכשיו באוויר 🕺 בעונה הזו אפגוש אנשים שאוהבים את מה שהם עושים ועושים...
25/09/2024

הבטחתי ולכן אקיים :-)

עונה 3 של הפודקסט ״סוכן חופש״ - עכשיו באוויר 🕺
בעונה הזו אפגוש אנשים שאוהבים את מה שהם עושים ועושים את מה שהם אוהבים. גם אם יזכו מחר בפרס הראשון בלוטו - הם ימשיכו לעשות את מה שהם עושים היום. אולי במינון אחר או בקצב אחר, אבל ימשיכו באותו עולם תוכן.
הא.נשים האלה יספרו איך הם מצאו את העבודה שהם אוהבים, איך נראה יום עבודה שלהם, איך נראה מד האנרגיה שלהם, ועוד ועוד.

נרשמו לעונה הזו מלא אורחים/ות מתחומים שונים ורק משיחות ההכנה ומההקלטות אני עף באוויר, מקבל השראה ונהנה מהשיח.

ובגלל שאני עושה את מה שאני אוהב, הוספתי לפרק הפתיחה קטע קצר שיצרתי באמצעות NotebookLM, כלי AI חדש של גוגל המאפשר לייצר שיחה בין שני אנשים וירטואליים והכל בלחיצת כפתור, ללא מגע יד אדם, ללא מיקרופון וללא תוכנת עריכה!
ובאורח פלא - שני האנשים האלה, שבכלל לא קיימים במציאות, מדברים עליי ועל עונה 3 של הפודקסט!
מבטיח שכל הפרקים הבאים יהיו 100% בינה אנושית :-)

לינק לעונה 3, פרק 0 - במחבוא הקבוע שלנו למטה.

האזנה טובה,
אורי.

דרושים / ותצלילי תופים…לבקשת הקהל ובהתרגשות גדולה, אני חוזר להקליט את עונה 3 של הפודקסט ״סוכן חופש״, והנושא של העונה יהי...
05/09/2024

דרושים / ות

צלילי תופים…

לבקשת הקהל ובהתרגשות גדולה, אני חוזר להקליט את עונה 3 של הפודקסט ״סוכן חופש״, והנושא של העונה יהיה:

✨ Do What You Love. Love What You Do ✨

אני מחפש א.נשים ש:

- עושים את התפקיד שהם אוהבים
- אוהבים את התפקיד שהם עושים
- שכירים.ות או עצמאיים.יות
- אם יזכו מחר בלוטו - ימשיכו לעסוק במה שעוסקים היום :-)

על מה נדבר?

- איך הגעת לתפקיד? או אולי התפקיד הגיע אליך??
- איך נראה יום עבודה טיפוסי שלך?
- מה מניע אותך בעבודה? מה מרגש אותך?
- המאזינים גם רוצים. ספר.י להם כיצד!


מעוניינים? כיתבו לי ונקבע לנו קפה להכיר.

מכירים מישהו.י שעומד.ת ב״דרישות״? - תהיו חברים ושתפו

בתמונה: כשאני עושה את מה שאני אוהב, ואוהב את מה שאני עושה.

מנהלים מגייסים, מנהלות מגייסות,זה פוסט שירות עבורכם.ן:אני בטוח שאתם תמיד מתכוננים לפני כל ראיון עבודה. אבל מה אם היה לכם...
12/08/2024

מנהלים מגייסים, מנהלות מגייסות,
זה פוסט שירות עבורכם.ן:

אני בטוח שאתם תמיד מתכוננים לפני כל ראיון עבודה. אבל מה אם היה לכם עוזר וירטואלי שיכול לעזור לכם לבנות את הראיונות בצורה יעילה יותר, לוודא שאתם מכסים את כל הנושאים הרלוונטיים ולבחון את המועמדים בצורה יסודית?

בדיוק בשביל זה בניתי בוט (מבוסס על ChatGPT) שעוזר למנהלים להתכונן לראיונות עבודה.
הבוט כולל שלושה כלים עיקריים:
🦾 הנחיות לראיון עבודה מותאמות לתיאור תפקיד ספציפי.
🦾 הנחיות לראיון עבודה על בסיס קורות חיים ספציפיים.
🦾 הנחיות כלליות לראיון עבודה.
כמובן, אפשר גם לשוחח עם הבוט ולשאול אותו שאלות. אחרי הכל, כבוט יש לו הרבה ניסיון בגיוס, סינון ובחירת מועמדים.

מילה חשובה לגבי פרטיות:
על מנת לשפר את הפרטיות, הגדרתי שהמידע שתזינו לבוט לא ישמש את OpenAI לשיפור המודל שלהם. יחד עם זאת, המידע כן עולה לשרתי OpenAI, אז אם יש לכם מידע אישי רגיש, אפשר להעלות קבצים באנונימיות.
באופן אישי אני לא מאוד מוטרד מפרטיות, ולכן לצורך בדיקות הבוט העליתי את קורות החיים שלי כמו שהם.

מוזמנימות לנסות את הבוט 🤖
הנה הקישור (כן, כן, אני בכלל לא מפחד מהAלגוריתm) 🤞

https://chatgpt.com/g/g-i9UJVdAN2-interview-prep-for-hiring-managers

בהצלחה,
אורי

פוטנציאל לא ממומש.🏋️‍♂️לאחרונה אני לומד על אימון ושיפור ביצועים, אבל הפעם לא רק ברמה האישית אלא גם ברמת הצוות!הרי כל פרט...
01/08/2024

פוטנציאל לא ממומש.🏋️‍♂️

לאחרונה אני לומד על אימון ושיפור ביצועים, אבל הפעם לא רק ברמה האישית אלא גם ברמת הצוות!
הרי כל פרט בצוות הוא/היא אינדיבידואל שיכול ברמה האישית להתאמן, להשתפר ולמצות עוד מהפוטנציאל שלו.
אוסף של אנשי מקצוע מצוינים = צוות מצוין.
אבל יש יותר מזה.
יש פוטנציאל ברמת הצוות, כמו תיאום, סינכרון או שיתוף פעולה/ידע בין הפרטים בצוות, והפוטנציאל הזה הרבה פעמים קיים אך לא ממומש.

שתי דוגמאות מעולם הספורט:

אם מסי ישחק בקבוצת כדורגל בה כל שחקן בפני עצמו הוא חזק, מהיר, בעל שליטה בכדור וכו׳, אבל השחקנים לא ״רואים אחד את השני״, לא מוסרים כדורים, לא יורדים להגנה וכו׳, האם הקבוצה תנצח? סביר מאוד שלא.

שני הטניסאים מהטובים בעולם, נדאל ואלקאראס, הפסידו אתמול בטורניר הזוגות באולימפיאדה לצמד אמריקאים, לא אנונימים אבל בוודאי לא כוכבים כמו הצמד הספרדי, שכנראה בכל יום אחר היו מנצחים את האמריקאים במשחקי יחיד במאמץ לא גדול.

====

חזרה לעולם העבודה.

איך ניתן לשפר ביצועים ופרודקטיביות של הצוות?
אילו כלים יעזרו למנהל.ת באתגר הזה?
ואיך זה קשור לתרבות הצוות?

זה אתגר מהמם בעיני.

בספר Team של David Allen ו- Edward Lamont, מדברים על זה שצוותים מצטיינים לא רק בזכות הכישורים האישיים של כל פרט בצוות, אלא דווקא בזכות התיאום ברמת הצוות, חלוקת תפקידים על פי יכולות ייחודיות של כל אחד.ת, שיתופי פעולה אבל גם - חופש תמרון לצאת מההגדרות. גם שחקן הגנה בקבוצת כדורגל מבקיע גולים!

מה הלאה?

🤛ממשיך לקרוא את Team ואשתף בתובנות
🤛פיתחתי יחד עם לקוח סדנה לבניית צוות. הוא מנהל צוות של מנהלי מוצר והאתגר שעמד בפניו היה להפוך את הצוות שלו מאוסף של אינדיבידואלים לצוות מנצח. היתה סדנה מעולה, מי שרוצה לשמוע עוד - אשמח לשתף.

ספרו מה אתם עושים ברמת הצוות כדי להפוך לצוות מנצח?

תמונה: פגישת צוות :-). נפאל, 2019.

יססס, יש לי אתר חדש  ✨פעם פעם, עוד כשהייתי מאמן אישי בגוף של מהנדס, הייתי מתחיל את הבוקר של ההייטקס בבית קפה שכונתי בכפר...
28/07/2024

יססס, יש לי אתר חדש ✨

פעם פעם, עוד כשהייתי מאמן אישי בגוף של מהנדס, הייתי מתחיל את הבוקר של ההייטקס בבית קפה שכונתי בכפר סבא.
הייתי יושב עם חבר קבוע לשיחות ספונטניות של השראה והעצמה.
קראנו לזה Power Station.
״אחי, אתה בא לפאוור סטיישן?״ היה הקוד שלנו לשיחת העצמה על כוס קפה. לפעמים רבע שעה. לפעמים שעתיים.
היינו מקשקשים רעיונות על מפיות ויוצאים עם תכנית פעולה.

ב- 2017 עשיתי שינוי קריירה.
למדתי גישור ואימון, נפרדתי מההייטקס ומאז מפגשי הפאוור סטיישן הפכו לעסק לאימון קריירה שנקרא… Power Station.
השיחות הספונטניות התפתחו למעל 2000 שעות של אימון אישי וסדנאות, ואת כרטיס הביקור של ההייטקס החלפתי באתר שאני מתרגש להשיק היום את הגרסה החדשה והמעודכנת שלו.

אבל האתר זה רק כרטיס ביקור.
מה שחשוב באמת זה את.ה והקריירה שלך.

אם אתם מרגישים תקועים, עמוסים או שחוקים, או אם טוב לכם אבל אתם רוצים את המצוין - דברו איתי.
עזרתי לאינספור עובדים ומנהלים לנווט את הקריירה שלהם למקום הנכון.

היום אני יודע שהשיטה שלי עובדת!

את עיצוב האתר מסרתי לידיים הטובות של Sivan Iahav, מעצבת ובונה אתרים שעובדת עם הלב. אם אתם רוצים לבנות אתר - אני ממליץ עליה בחום.

מוזמנים לבקר,
בשורות טובות,
אורי

ואת הלינק אני לא אחביא הפעם בתגובה הראשונה, כי מה פתאום שאסתיר את הערך שאני נותן בגלל איזה אלגוריתם, לא ככה?

https://www.oribaron.com/

אל תירשמי  לסדנה הזו אם את רוצה להספיק יותר משימות בזמן נתון!כי מטרת הסדנה הזו היא ללמוד איך לעשות *פחות* משימות אבל:🦋 י...
19/06/2024

אל תירשמי לסדנה הזו אם את רוצה להספיק יותר משימות בזמן נתון!

כי מטרת הסדנה הזו היא ללמוד איך לעשות *פחות* משימות אבל:

🦋 יותר מדויקות עבורך

🦋 עם יותר אימפקט

🦋 עם פחות סטרס

נלמד לבנות מערכת אישית לניהול זמן ומשימות.

אני לא זז בלי המערכת הזו!

⌚️מתי ואיך?

סדנה במתכונת זום (לא תהיה הקלטה) מתקיימת ביום רביעי, ה- 26 ביוני בשעה 20:30, רק בקהילה המדהימה של Anat Raziel

ביחד מלמד וטוב:)

מצפים לכם:)
ענת ואורי

עלות: 90 ש"ח
לינק להרשמה בתגובה 1.

למה החלטתי לחשוף סודות מחדר האימון...======כן, כן, מה ששמעתם.. אני הולך לחשוף סודות מחדר האימון…🫢שמירה על סודיות מוחלטת ...
12/06/2024

למה החלטתי לחשוף סודות מחדר האימון...
======

כן, כן, מה ששמעתם.. אני הולך לחשוף סודות מחדר האימון…🫢

שמירה על סודיות מוחלטת היא חובה שלי כמאמן, אבל לא של המתאמנ.ת.
למתאמנים שלי אני תמיד אומר: ״ממני לא יוצא כלום. אלה החיים שלך, ואתה יכול לשתף אותם עם מי שבא לך״.

היום היה זה תורי לשבת בכסא המתאמן (שכחתי כמה זה כיף), והתמסרתי לאימון של חבר קולגה, מאמן בכיר.
אז הסודות הם מחדר האימון...שלי, כמתאמן.

======

לפעמים אימון אישי הוא כמו חציבה עם איזמל ופטיש קטן, חושפים שכבה שכבה בעדינות, מקלפים, פוגשים אזורים חשופים שלא ראו אור שמש שנים.
במקום הזה העבודה נהיית משמעותית.
היום חשפתי שכבה או שתיים , ורציתי לשתף חלק מהאימון כי אני מאמין שיש עוד אנשים עם שכבות דומות, כאלה או אחרות.

======

״אני שם לב שאני מדבר עם שני אורי שונים״, אמר לי החבר/מאמן בדקה השביעית של האימון.
ביקשתי שיסביר.
״יש את אורי שרוצה ואת אורי שצריך. ויש להם שפה אחרת. אפילו שפת הגוף שלהם שונה. הראשון פתוח ובתודעת חופש, והשני מכווץ, מתפשר, לפעמים מתנצל. בכל פעם שהאורי הרוצה אומר מה הוא רוצה, קופץ האורי הצריך ומזכיר לראשון למה זה לא בסדר, או למה זה לא ריאלי, או שעכשיו זה עדיין לא הזמן..״

הנהנתי.
מאוחר יותר אחשוב על איש כזה שקוראים לו: צ-ריך (לקרוא במילעיל, יעני עם הטעמה על ה- צ׳.)
ואז התחלתי לנהל איתו שיחה..

מי אתה, צ-ריך?
אתה בחור קצת קצת מבאס, אמרו לך?
אתה יודע בעיקר להוריד.
וגם תמיד אתה מופיע בלי הזמנה.

הבנתי עליו משהו חשוב.
צ-ריך יעשה הכל כדי שלא אהיה נוכח כאן ועכשיו.
הוא ידבר בשפה של עבר (אשמה על מה שהיה) ועתיד (פחדים על מה שיהיה).
רציתי לצעוק עליו: ״מי הזמין אותך בכלל, יא צ-ריך? מי צריך אותך?״
אבל החלטתי שאני בא לצ-ריך בהפוכה.

בכל פעם שצ-ריך יופיע, אני רק אבחין בו ואגיד לו:
״מה קורה יא צ-ריך?, בוא שב לידי, תנשום, שתה תה חם.
ראיתי שבאת. אני רואה אותך.
חשוב לי שלא תגיד לי מה לעשות. רוצה לתת עצה? בכיף. אני אקשיב לך אבל אני זה שמחליט ויש סיכוי שזה יהיה בניגוד לעצתך.״
ועוד משהו..
״אתה אורי הצריך, והשותף שלך - אורי הרוצה, תלמדו להקשיב אחד לשני. לשניכם יש מטרות טובות, שניכם רוצים בטובתי.
אז תפסיקו ללכת מכות.
ותזכרו מי בעל הבית״.

=====

עוד היום צ-ריך קפץ לביקור או שניים.
כן, שתה תה חם וישב בשקט.

=====

אני ממש ממליץ לכם לנהל לפעמים שיחות עם הקולות הפנימיים שלכם. זה מרגיש לרגע כמו פיצול אישיות , אבל יש בזה משהו מרגיע ומרפא. זה מגדיל אותי.

בתמונה: צריך להסתפר..אבל לא רוצה

כי בא לי לפרגן..מחפשי/ות עבודה, אם אתם רוצים להגיע לראיונות עבודה מוכנים ונינוחים, ובעיקר - להחזיר את תחושת השליטה ואת י...
04/06/2024

כי בא לי לפרגן..

מחפשי/ות עבודה,
אם אתם רוצים להגיע לראיונות עבודה מוכנים ונינוחים, ובעיקר - להחזיר את תחושת השליטה ואת יכולת הבחירה,
אתם חייבים להצטרף לוובינר של Anat Raziel , חברה וקולגה, מקצוענית אמיתית.
בוובינר ענת מלמדת איך להצליח בראיונות עבודה כולל שיטות וכלים פרקטיים.

מתי? מחר! 5.6 בשעה 11:00 בזום
השתתפות ללא עלות, אבל מספר המקומות מוגבל!

לינק במחבוא הקבוע שלנו...

Key takeaways and trends from the 2024 HR Technologies Conference in London (Apr 17-18):🤖 The future of work is AI-power...
21/04/2024

Key takeaways and trends from the 2024 HR Technologies Conference in London (Apr 17-18):

🤖 The future of work is AI-powered! Tons of new tools for managing teams, boosting productivity, and automating workflows.
But is it really AI? There's a lot of buzz, but there’s still confusion around AI, Gen-AI, ML, Automation etc.

🤖 Personalization through AI: Contrary to some concerns, AI can enhance personalization, rather than replacing the human touch in HR. By leveraging data, AI can tailor employee experiences for higher engagement, productivity, satisfaction, and retention.

🤖 The Skill-Based Organization: A major trend is the shift towards skill-based organizations. This emphasizes a deep understanding of employee skillsets to optimize role allocation and career development. As a career coach, I'm excited about how this aligns with my work!


This conference was a fascinating opportunity to explore cutting-edge HR solutions and connect with HR leaders 🌟🔍

If you’d like to delve deeper into specific topics, let's chat!

May the growth be with you,

Ori

Address

Kefár Saba

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ori Bar-On - Power Station posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ori Bar-On - Power Station:

Share

Category