Co-Active Coaches • Georgia

Home
Georgia
Tbilisi
Co-Active Coaches • Georgia

Our mission is to bring European leadership excellence and the latest coaching innovations into Georgia, delivered in the Georgian language.

At 𝐂𝐨-𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐬 • 𝐆𝐞𝐨𝐫𝐠𝐢𝐚, we start with one question: 𝘞𝘩𝘢𝘵 𝘸𝘪𝘭𝘭 𝘮𝘢𝘬𝘦 𝘎𝘦𝘰𝘳𝘨𝘪𝘢𝘯 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘳𝘶𝘭𝘺 𝘸𝘰𝘳𝘭𝘥-𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴? Our mission is to bring 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐨 𝐆𝐞𝐨𝐫𝐠𝐢𝐚, delivered in the Georgian language. We connect executives, entrepreneurs, and teams with methods trusted by global organisations — without leaving Tbilisi. We specialize in:

- 𝐄𝐱𝐞𝐜𝐮𝐭𝐢

𝐯𝐞 & 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 – decision-making, confidence, and influence at the highest level
- 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 & 𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 – building trust, alignment, and high-performance collaboration
- 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩𝐬 & 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 – from Co-Active Coaching to LEGO® SERIOUS PLAY®, blending proven frameworks with cutting-edge tools

In a market where quality and results matter, we set a new standard. Our coaches bring ICF-certified credentials, international business experience, and local insight — empowering leaders and organisations in Georgia to not only keep pace with global change, but to lead it.

29/07/2026

„ერთადერთი, რასაც შევცვლიდი - ტრენინგი ერთი კვირა მაინც უნდა გაგრძელებულიყო.“

„100%-ით რელევანტური იყო, პრაქტიკაში დაბრუნებისთანავე გამოვიყენებ.“

„საუკეთესო ტრენინგი, რაც აქამდე მქონია.“

ამ შეფასებების წაკითხვამ განსაკუთრებულად გამახარა. ეს უკუკავშირი კრედო ბანკის ფილიალების მმართველებთან ჩატარებული ორდღიანი ჯგუფური ქოუჩინგის შემდეგ მივიღეთ.

ანასთან ერთად შევქმენით სივრცე, სადაც ლიდერებმა შეძლეს ყოველდღიური საქმეებისგან ცოტა ხნით გაჩერება, დაფიქრება, ერთმანეთის მოსმენა და საკუთარი გამოცდილებების გაზიარება.

ორი დღის განმავლობაში ერთად განვიხილეთ ისეთი თემები, როგორიცაა:
✅ მკაფიო შეთანხმებები - ვარაუდების ნაცვლად
✅ მოსმენის კულტურა, როგორც მართვის მთავარი ინსტრუმენტი
✅ ფსიქოლოგიური უსაფრთხოება და ნდობა გუნდში
✅ ტოქსიკური ქცევების ამოცნობა და ჯანსაღი გარემოს შექმნა
✅ ეფექტური უკუკავშირი
✅ ღირებულებებზე დაფუძნებული ლიდერობა

ყველაზე ღირებული კი მაინც მონაწილეების განწყობა აღმოჩნდა. მათ ზუსტად იციან, რას შეცვლიან სამომავლოდ საკუთარ ფილიალებში: მეტს მოუსმენენ გუნდს, დანერგავენ ურთიერთპატივისცემაზე დაფუძნებულ მკაფიო შეთანხმებებს და შეამცირებენ ზედმეტ სტრესს.

დიდი მადლობა თითოეულ მონაწილეს ღიაობისთვის და ნდობისთვის, ხოლო ანას - საუკეთესო თანაფასილიტაციისა და პარტნიორობისთვის.

ლიდერობა მორიგი პრეზენტაციით არ იცვლება. ის იმ საუბრებით იცვლება, რომლებსაც შემდეგ საკუთარ გუნდებში ვაგრძელებთ.

👩‍💻 თქვენი გუნდისთვის ჯგუფური ქოუჩინგის დასაგეგმად გადადით ბმულზე და ჩანიშნეთ უფასო სკონსულტაციო ზარი ჩემთან:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

14/07/2026

ქოუჩინგში საუკეთესო შედეგები ჩნდება იქ, სადაც ნიღბის მოხსნა და საკუთარ გამოწვევებზე ღიად საუბარი შეგიძლიათ. როდესაც ქოუჩის სახით გვერდით ქგყავთ პარტნიორი და მენტორი, რომელიც არ განგსჯით, არამედ გეხმარებათ შინაგანი ბარიერებისა და შიშების დაძლევაში.

კარუსელში მოცემული შეფასებები ჩემი უცხოელი კლიენტებისგან სწორედ ამ პროცესს ასახავს. მიუხედავად იმისა, თუ რა ეტაპზე ხართ ახლა - ეძებთ ბალანსს კარიერასა და პირად ცხოვრებას შორის, მუშაობთ თვითგანვითარებაზე თუ გსურთ პროფესიული წინსვლა - ტრანსფორმაციის პრინციპი ყველგან ერთია.

რას ცვლის ქოუჩინგი თქვენში?
🔹 ამსხვრევს შინაგან ბლოკებს, გეხმარებათ იმ ეჭვებისა და შიშების მართვაში, რომლებიც წინსვლასა და საკუთარი თავის რწმენაში გიშლით ხელს.
🔹 ყოველი სესია არის ახალი პერსპექტივა, რომელიც გადაწყვეტილებების მიღებისა და მოქმედების პროცესს გიმარტივებთ.
🔹 ქმნის გრძელვადიან ეფექტს, რადგან მიღებული ცოდნა და მიდგომები ხდება თქვენი ყოველდღიურობის ნაწილი, რაც ცხოვრებისა და მუშაობის რიტმს ბევრად უფრო მსუბუქს ხდის.

ქოუჩინგი პროცესია, რომელიც გეხმარებათ აღმოაჩინოთ საკუთარი ძლიერი მხარეები და გახდეთ თქვენი საუკეთესო ვერსია, როგორც პროფესიულ, ისე პიროვნულ ცხოვრებაში.

👩‍💻 ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე და ჩემთან ერთად აირჩიეთ თქვენთვის საჭირო და მისაღები სერვისი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

29/06/2026

ყველაფერს აკეთებთ კომპანიის წარმატებისთვის: მუშაობთ გვიანობამდე, პირადად ამოწმებთ თითოეულ დეტალს და პროცესებს უყურადღებოდ არ ტოვებთ. თუმცა, დროთა განმავლობაში ხვდებით, რომ მუდმივად გადაღლილი ხართ, საქმე კი თქვენს გარეშე უბრალოდ არ კეთდება.

ეს მაშინ ხდება, როდესაც ლიდერი სტრატეგიული მართვიდან ოპერაციულ წვრილმანებში - მიკრომენეჯმენტში გადადის:
🔸 კარგავთ სტრატეგიულ ფოკუსს - როცა თქვენი ენერგია წვრილმან დავალებების კონტროლზე იხარჯება, გეზღუდებათ შესაძლებლობა დაინახოთ დიდი სურათი და დასახოთ გრძელვადიანი გეგმები.
🔸 კლავთ გუნდის ინიციატივას - ზედმეტი კონტროლის პირობებში თანამშრომლები წყვეტენ პასუხისმგებლობის აღებას და უბრალოდ თქვენს დირექტივებს ელოდებიან.
🔸 მიდიხართ გადაწვამდე - მუდმივი რეჟიმი „ყველაფერი მე უნდა გავაკეთო“ ადრე თუ გვიან იწვევს პროფესიულ გამოფიტვას და გადაწვას, რაც პირდაპირ აისახება მართვის ხარისხზე.

ოპერაციული რუტინიდან თავის დაღწევა და პრიორიტეტების ხელახლა დალაგება დამოუკიდებლად საკმაოდ რთულია. გჭირდებათ სპეციალური მიდგომა, რომელიც გარედან დაგანახებთ პროცესებს და დაგეხმარებათ სწორი აქცენტების დასმაში.

ჩვენი პროგრამა Build Your Strongest Team სწორედ ამ ტრანსფორმაციისთვისაა. როგორც თქვენი მენტორი, ნათია მიხანაშვილი დაგეხმარებით იდენტიფიცირება გაუკეთოთ მთავარ პრიორიტეტებს, დაძლიოთ მიკრომენეჯმენტის სურვილი და დანერგოთ სტრატეგიული დელეგირების ჯანსაღი პრინციპები.

გააძლიერეთ საკუთარი თავი და მიეცით გუნდს ზრდის შესაძლებლობა.

🌐 სრული პროგრამა იხილეთ აქ:
https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 ხოლო საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

15/06/2026

ერთი შეხედვით გარედან ყველაფერი იდეალურად ჩანს: წარმატებული კარიერა, კარგი შედეგები და გუნდი, რომელიც გენდობათ. თუმცა, თქვენს გონებაში სულ სხვა პროცესები მიმდინარეობს. ბევრი ლიდერი ყოველდღიურად ცხოვრობს შიშით, რომ მისი „არაკომპეტენტურობა“ ერთ დღესაც გამოაშკარავდება, ხოლო მიღწეულ წარმატებებს მხოლოდ იღბალს ან დამთხვევას მიაწერს.

ეს თვითმარქვიას (იმპოსტერის) სინდრომია და განსაკუთრებით მწვავედ მაშინ ვლინდება, როცა ახალ პოზიციაზე გადადიხართ ან თქვენი პასუხისმგებლობის მასშტაბები იზრდება.

განვიხილოთ როგორ აზიანებს ეს სინდრომი თქვენი მართვის სტილს
🔹 გადადიხართ მიკრომენეჯმენტში - გიჩნდებათ შიში, რომ თუ ყველაფერს თავად არ გააკონტროლებთ, გუნდი შეცდომას დაუშვებს, რაც თქვენს „არაკომპეტენტურობას“ დაამტკიცებს.
🔹 გიჭირთ გადაწყვეტილებების მიღება - მუდმივი ეჭვი საკუთარ თავში აფერხებს პროცესებს და გაკარგვინებთ ძვირფას დროს.
🔹 მძაფრდება მარტოობის შეგრძნება - საკუთარ ეჭვებზე ვერც გუნდთან საუბრობთ და ვერც ხელმძღვანელობასთან, რაც მუდმივ სტრესში გამყოფებთ.

ამ ბარიერის გადალახვა დამოუკიდებლად თითქმის შეუძლებელია. გჭირდებათ უსაფრთხო სივრცე და პროფესიონალი, რომელთანაც შეძლებთ ნიღბის გარეშე საუბარს.

ინდივიდუალური ლიდერშიფ ქოუჩინგი კი სწორედ ეს პროცესია. როგორც თქვენი პარტნიორი და მენტორი, ქოუჩი გეხმარებათ ეჭვების რეალურ ფაქტებად ტრანსფორმაციაში, რათა მართოთ არა შიშით, არამედ საკუთარ ძლიერ მხარეებზე დაყრდნობით.

აღიარეთ თქვენი მიღწევები და გახადეთ ლიდერობა უფრო მსუბუქი.

👩‍💻 საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

29/05/2026

ნამდვილი ლიდერის ძალა არა ყველაფრის კონტროლში, არამედ გუნდის გაძლიერებაშია. კი მაგრამ, რას ნიშნავს გუნდის გაძლიერება? ჩემთვის, როგორც 20 კაციანი გუნდის ლიდერისთვის, ეს ყოველთვის ნიშნავდა გუნდის წევრებისთვის შანსის მიცემას, რომ ესწავლათ საკუთარ შეცდომებზე, აეღოთ პასუხისმგებლობა და პროექტები A პუნქტიდან Z პუნქტამდე დამოუკიდებლად ემართათ. ამ შედეგის მიღწევა მხოლოდ სწორი დელეგირებით არის შესაძლებელი. სწორი დელეგირება მენეჯერის თანდაყოლილი უნარი არ არის - ეს სწავლადი უნარია და ყველა მენეჯერს შეუძლია.

ნათია მიხანაშვილის საავტორო ქოუჩინგის პროგრამა დაგეხმარებათ ტრანსფორმაციაში - მიკრომენეჯერობიდან სტრატეგიულ ლიდერობამდე. ჩვენ ერთად შევიმუშავებთ გეგმას, რომელიც საშუალებას მოგცემთ მოახდინოთ ეფექტური დელეგირება და ფოკუსირდეთ იმაზე, რაც რეალურად ქმნის ღირებულებას თქვენი კომპანიისთვის.

ჩვენ გთავაზობთ:
🤝 ინდივიდუალურ სესიებს
🤝 მუდმივ მხარდაჭერას, კომუნიკაციას და უკუკავშირს სესიებს შორის პერიოდში
🤝 სტრატეგიული მოქმედების გეგმას - პერსონალური გზამკვლევი თქვენი და თქვენი გუნდის წარმატებისთვის

რთულ გადაწყვეტილებებთან მარტო დარჩენა არ არის აუცილებელი. 2 თავი ყოველთვის 1 თავზე უკეთ ფიქრობს!

ჩვენ დაგეხმარებით, დაინახოთ ახალი შესაძლებლობები იქ, სადაც დღეს მხოლოდ გამოწვევებს ხედავთ.

ლიდერული პოტენციალის განვითარება კი ის საფუძველია, რომელზეც თქვენი კომპანიის ხვალინდელი წარმატებული დღე შენდება.

👩‍💻 უფასო საკონსულტაციო ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

15/05/2026

ლიდერობა ხშირად მარტოობას ნიშნავს გადაწყვეტილებების მიღებისას. რთული გამოწვევების დროს კი გჭირდებათ არა ზოგადი რჩევები, არამედ პარტნიორი, რომელიც დაგეხმარებათ საკუთარი პოტენციალის სრულად რეალიზებაში.

Leadership Coaching - ეს არის ინდივიდუალური, მიზანზე ორიენტირებული თანამშრომლობა. პროცესში ჩვენ არ მივყვებით შაბლონებს; ჩვენ ვმუშაობთ თქვენს კონკრეტულ სტილზე, ღირებულებებსა და იმ ბარიერებზე, რომლებიც ხელს გიშლით წინსვლაში.

კონკრეტულად კი რას მოგცემთ ბიზნეს ქოუჩთან მუშაობა?
🔹 Thinking Partner - პარტნიორს, რომელიც გეხმარებათ იპოვოთ პასუხები ყველაზე რთულ კითხვებზე.
🔹 პერსონალური ეფექტურობა - დროის მენეჯმენტის ოპტიმიზაცია და პრიორიტეტების იდენტიფიცირება.
🔹 მხარდაჭერა და პასუხისმგებლობა - მუდმივი უკუკავშირი, რათა არ გადაუხვიოთ დასახულ სტრატეგიას.

ჰარვარდის ქოუჩინგის ინსტიტუტის მონაცემებით, ქოუჩინგის შედეგად ადამიანების 70%-ზე მეტს უუმჯობესდება სამუშაო ეფექტურობა და კომუნიკაციის უნარები.

მართეთ თავდაჯერებულად და შექმენით ლიდერობის საკუთარი, ავთენტური ხელწერა ჩვენთან ერთად.

👩‍💻 დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო ზარი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

29/04/2026

წარმატებული გუნდი მხოლოდ საერთო მიზნით არ შემოიფარგლება, მთავარია, გუნდის ყველა წევრს ერთნაირად ესმოდეს, როგორ მივიდეთ ამ მიზნამდე.

როდესაც გუნდის წევრებს განსხვავებული მოლოდინები აქვთ, პროცესი ფერხდება, იზრდება გაურკვევლობა და იკარგება ფოკუსი.

Build Your Strongest Team - ეს არის 2-დღიანი ვორქშოპი, შექმნილი ქართველი ბიზნეს ქოუჩის მიერ წამყვან ევროპულ საუკეთესო გამოცდილებაზე დაყრდნობით. ესაა პროცესი, სადაც გუნდური ხედვა აბსტრაქტული სიტყვებიდან ხელშესახებ, ვიზუალურ მოდელებად იქცევა. ვორქშოფში გამოყენებულია LEGO® SERIOUS PLAY® მეთოდოლოგია, რომელიც საშუალებას გვაძლევს, თითოეული წევრის ხედვა გავაერთიანოთ და შევქმნათ ერთიანი სურათი, რომელსაც ყველა ეთანხმება.

რა არის ამ ვორქშოფის მთავარი ღირებულება?
🔹 საერთო ხედვა: ნაცვლად ბუნდოვანი დავალებებისა, გუნდი იღებს საერთო სურათს, სადაც ყველას როლი და პასუხისმგებლობა მკაფიოა.
🔹 100/100 ჩართულობა: მეთოდოლოგია გამორიცხავს „პასიურ მსმენელს“. თითოეული მონაწილე თავად აშენებს და ხსნის საკუთარ ხედვას, რაც ზრდის გადაწყვეტილებების მიმართ ლოიალობას.

ვორქშოფის დასრულებისას თქვენ გყავთ არა მხოლოდ შეთანხმებული გუნდი, არამედ კონკრეტული სამოქმედო გეგმა და პრინციპები, რომლებიც გუნდს რთულ სიტუაციებშიც კი ეფექტურობას შეუნარჩუნებს.

უნდა გვახსოვდეს, რომ ადამიანები მხარს უჭერენ იმას, რის შექმნაშიც თავად მიიღეს მონაწილეობა.

🌐 სრული პროგრამა იხილეთ ბმულზე: https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო ზარი: https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

20/04/2026

თქვენი გუნდის წარმატება მხოლოდ ცალკეული წევრების კომპეტენციაზე არ არის დამოკიდებული. ყველაზე ძლიერი თანამშრომლებით დაკომპლექტებულ გუნდშიც კი ჩნდება „უხილავი“ ბზარები. კომუნიკაცია რთულდება, თანამშრომლობა ტრანზაქციულ ურთიერთობებში გადადის.

ამის მიზეზი ყველაზე ხშირად ნდობის ნაკლებობაა. ამაზე ხმამაღლა იშვიათად საუბრობენ, თუმცა ის ყველაზე მეტად აფერხებს საერთო მიზნების მიღწევას.

Build Your Strongest Team - ეს არის ნათია მიხანაშვილის საავტორო 2-დღიანი პრაქტიკული გამოცდილება, რომელიც სპეციალურად იმ ბარიერების დასაძლევად შეიქმნა, რომლებსაც სტანდარტული თიმბილდინგები თუ სამუშაო შეხვედრები ვერ აგვარებს. LEGO® SERIOUS PLAY® მეთოდოლოგიის გამოყენებით, ჩვენ ვქმნით უსაფრთხო სივრცეს, სადაც გუნდს ეძლევა შესაძლებლობა, „ხელებით იფიქროს“ და ყველაზე რთული სათქმელი ვიზუალურ მოდელებად აქციოს.

რა ხდება ვორქშოფის დროს?
🔹 ყველას აქვს თანაბარი ხმა - მიუხედავად პოზიციისა თუ ხასიათისა, თითოეული წევრი სრულად არის ჩართული პროცესში
🔹 მეტაფორებისა და მოდელირების დახმარებით, ზედაპირზე ამოგვაქვს ის რეალური გამოწვევები, რომლებიც პროგრესს გიფერხებთ
🔹 გუნდი არამხოლოდ საუბრობს ღირებულებებზე, არამედ ერთად აშენებს მათ, რაც განსხვავებული და დაუვიწყარი პროცესია ლეგოს ფიგურების დახმარებით.

ეს არის დიდების "თამაში" - მეცნიერულად დასაბუთებული მეთოდი გუნდური სიმტკიცის მოსაპოვებლად. ჩვენი ვორკშოპიდან გასული გუნდი არის შეკრული, ერთიანი და შეუჩერებელი.

🔗 გაეცანით ვორქშოფის დეტალურ ფორმატს და დაჯავშნეთ უფასო საკონსულტაციო შეხვედრა: https://drive.google.com/file/d/1bsEeN1-C7PFdDdAlQDEye_bPaOyACbEu/

👩‍💻 ზარის ჩასანიშნად გადადით ბმულზე:
https://calendly.com/personacoaching/talking-about-you

30/03/2026

ბევრი ლიდერისთვის კონფლიქტი სტრესთან და დაპირისპირებასთან ასოცირდება, რის გამოც ხშირად დაძაბულობის იგნორირებას ამჯობინებენ. თუმცა, რეალურად, ეს „გაჩუმებული“ კონფლიქტები გაცილებით მეტ ზიანს აყენებს გუნდის ეფექტურობასა და ორგანიზაციულ კულტურას, ვიდრე ღია, კონსტრუქციული დისკუსია.

ლიდერის პროფესიონალიზმი სწორედ იმაში ვლინდება, თუ როგორ მართავს ის განსხვავებულ ხედვებსა და ინტერესთა შეჯახებას. ეფექტური ლიდერი კონფლიქტს კი არ ახშობს, არამედ მას ზრდის ინსტრუმენტად გარდაქმნის. ეს არის პროცესი, სადაც იბადება ახალი იდეები და იზრდება ნდობა.

ჩვენი პროგრამის - „მართე თავდაჯერებულად“ (Lead with Confidence) მეორე დღე სრულად ეთმობა ლიდერული უნარების პრაქტიკაში გამოცდას რთულ სიტუაციებში. ვორქშოფზე ვმუშაობთ ისეთ საკითხებზე, როგორიცაა:
🔹 როგორ ვმართოთ რთული საუბრები უსაფრთხოდ და როგორ ვაქციოთ აზრთა დაპირისპირება პროგრესად
🔹 როგორ მივაღწიოთ გუნდურ შეთანხმებებს, რომლებიც გაზრდის პასუხისმგებლობას
🔹 როგორ ვმართოთ საკუთარი და სხვების ემოციები სამუშაო პროცესზე სწორი გავლენის მოსახდენად

🙅‍♂️ ნუ დაელოდებით, როდის გადაიზრდება მცირე გაუგებრობა დიდ კრიზისში. ისწავლეთ რთული სიტუაციების მართვა თავდაჯერებულად და შექმენით სამუშაო გარემო, სადაც საკუთარი აზრის თქმა უსაფრთხოა.

🔗 დეტალური ინფორმაცია პროგრამის შესახებ იხილეთ ბმულზე (Eng): https://shorturl.at/9JRbJ

17/03/2026

„არასტაბილურობის დროს ყველაზე დიდი საფრთხე არასტაბილურობა კი არა, არამედ მოძველებული აზროვნებით მოქმედებაა.“ - პიტერ დრაკერის ეს სიტყვები დღეს ყველაზე აქტუალურია კორპორატიულ კულტურაში.

დღევანდელ გარემოში ორგანიზაციებს სჭირდებათ ლიდერები, რომლებიც არამხოლოდ მართავენ მიმდინარე პროცესებს, არამედ შთააგონებენ გუნდებს და ინარჩუნებენ პროგრესს გაურკვევლობის პერიოდშიც კი. ლიდერობა არ არის მხოლოდ სტატუსი, ეს არის პასუხისმგებლობა. იყო სიცხადის წყარო იქ, სადაც ქაოსია.

ჩვენი 2-დღიანი პროგრამა „მართე თავდაჯერებულად“ (Lead with Confidence) შევქმენით მათთვის, ვისაც სურს გადავიდეს ლიდერობის ახალ საფეხურზე. ვორქშოფის ფარგლებში ვმუშაობთ სამ ძირითად მიმართულებაზე:

✅ Leadership Presence & Impact - როგორ მოვახდინოთ სწორი გავლენა და შევქმნათ ნდობა პირველივე კომუნიკაციიდან;
✅ გადაწყვეტილებების მიღება (Leadership Purpose) - როგორ დავეყრდნოთ ღირებულებებს რთული არჩევანის დროს;
✅ გუნდის შთაგონება - როგორ ვაქციოთ საერთო მიზნები გუნდის თითოეული წევრის მოტივაციად.

ლიდერობა არც არის თანდაყოლილი ნიჭია, ის პრაქტიკული უნარების ერთობლიობა, რომელიც სისტემატურ და თანმიმდევრულ მუშაობას მოითხოვს. პროგრამის დასრულების შემდეგ მონაწილეებს ხელთ ექნებათ კონკრეტული სამოქმედო გეგმა პოზიტიური და მდგრადი ცვლილებების მისაღწევად.

🔗 გაეცანით პროგრამას ბმულზე (Eng) და ჩაეწერეთ უფასო საკონსულტაციო შეხვედრაზე: https://shorturl.at/9JRbJ

Address

Tbilisi

Website

https://www.personacoaching.de/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Co-Active Coaches • Georgia posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Gym/sports Facility in Tbilisi?