RegeneR'essence coaching

13/05/2026

Votre avenir professionnel mérite la clarté et l'audace ✨

J’ai le plaisir de vous accompagner avec la méthode You’re Up ! Coaching pour votre bilan de compétences !

Pourquoi ce choix ?
Vous possédez déjà en vous toutes les ressources nécessaires pour réussir votre transition. Mon rôle est simplement de les mettre en lumière et de vous valoriser.

Mon expertise au service de votre projet : Moi, Aurore VIGOURT, Ancienne recruteuse, toujours active et en collaboration avec les entreprises, je mets mon expertise du marché de l’emploi au service de votre réalité. Ensemble, nous transformons vos doutes en un projet concret, réaliste et atteignable.

Vivez l'expérience de l'entonnoir pour décider avec sérénité : À travers nos outils exclusifs et nos "Carnets" de méthode, nous explorons chaque facette de votre profil pour affiner votre trajectoire :

🌱 Vos Compétences & Appétences : Identifiez vos véritables zones de génie.

🌱 Vos Valeurs & Personnalité : Assurez-vous que votre futur job respecte qui vous êtes.

🌱 Vos Motivations & Besoins : Retrouvez l'élan qui vous anime.

🌱 Votre Rapport à l'Argent : Abordez sereinement l'aspect financier pour un projet viable.

Le résultat ? Une confiance en soi boostée par la mise en action. Vous reprenez la pleine responsabilité de vos choix professionnels et votre juste place.

📍 Proximité & Flexibilité : Je vous reçois dans mon bureau chaleureux à La Mure ou en visioconférence, selon votre rythme.

💰 Financement : Votre bilan est finançable via votre CPF, par votre employeur ou via OPCO.

Rencontrons nous Pour en discuter gratuitement ☺Pour cela il vous suffit de me contacter ⬇️⬇️⬇️

Aurore VIGOURT - Regener'essence

Coach de carrière certifiée RNCP – Adhérente à l’EMCC

🤝07.60.83.51.44 ou par email : [email protected]

👇 Dites-moi en commentaire : quelle est la première chose que vous aimeriez changer dans votre quotidien pro ?

# LaMure

Toutes mes prestations :

Accompagnement professionnel individuel & équipe

Coaching professionnel

Outplacement

Bilan de compétences

01/04/2026

CPF : Ce qui change (vraiment) pour vous dès maintenant

​Vous l'avez sans doute vu passer : le décret est tombé. Utiliser son CPF n'est plus totalement "gratuit".

Désormais,un reste à charge financier s'applique à chaque fois que vous mobilisez vos droits et il augmente le 2 avril 2026.

​Le constat est simple : se former devient un investissement personnel plus concret.

​Pourquoi est-ce une opportunité déguisée ? 💡

Puisque chaque euro compte davantage, il n'est plus question de choisir une formation "par défaut" ou sur un coup de tête. C'est ici que le Bilan de Compétences prend tout son sens.

​Plutôt que de dépenser votre budget (et votre nouvel apport personnel) dans un cursus qui ne vous correspondra peut-être pas, le bilan vous permet de :
​Sécuriser votre parcours : Valider votre projet avant de dépenser votre budget formation.

​Gagner en clarté : Identifier vos forces et vos aspirations réelles pour ne plus avancer à l'aveugle.

​Optimiser votre reste à charge : Faire en sorte que chaque centime investi soit un levier pour votre épanouissement et votre carrière.

​"Le meilleur investissement que vous puissiez faire, c'est celui que vous faites sur vous-même... à condition d'avoir la bonne boussole." 🧭

​Ne laissez pas cette nouvelle réforme freiner vos ambitions. Utilisons-la comme un signal pour construire un projet qui a du sens, ensemble.

​Des questions sur ce nouveau reste à charge ou sur la manière d'optimiser votre compte ?

Posez-les moi en commentaire ✨

Aurore , votre coach professionnelle

04/03/2026

Elle a choisi sa carte au hasard.
Retournée. Sans regarder.

Dans le groupe, c’était une personne plutôt en retrait. Peu de mots. Beaucoup d’écoute. Une présence discrète.

La carte qu’elle découvre : un Lego Superman.🦸🏼

Elle prend la parole. Et elle nous raconte son matin.
Un énorme tas de terre sur son chemin.
L’envie de le contourner.
Puis ce choix différent : prendre de l’élan… et le gravir.

Arrivée en haut, elle se sent fière. Elle regarde le paysage avec hauteur, avec recul. Et là, une prise de conscience : elle a déjà traversé des histoires difficiles. Elle les a gravies, une à une. Elle les a surmontées.

En découvrant Superman, elle comprend.
Ce n’est pas le héros spectaculaire.
C’est le symbole.

Le super-héros n’est pas celui qui n’a jamais d’obstacles.
C’est celui qui décide de ne pas les contourner.
Celui qui prend appui pour s’élever.
Celui qui utilise sa force intérieure, même quand elle est silencieuse.

Ce qui m’a touchée, en tant que coach, c’est la puissance du miroir symbolique.
Une carte choisie au hasard.
Une image simple.
Et tout à coup, une reconnexion profonde à ses ressources.

Le photolangage permet cela :
Donner accès à ce qui est déjà là.
Mettre en lumière une force que la personne n’osait peut-être pas nommer.

Ce jour-là, ce n’est pas moi qui ai révélé sa puissance.

C’est elle qui l’a reconnue.

Et parfois, il suffit d’une petite figurine de super-héros pour se rappeler que nous avons déjà en nous la capacité de nous élever.

Aurore ✨

25/01/2026

🧭 Coaching : remettons un peu de clarté

Il y a quelque temps, j’ai participé à une soirée jeux de développement personnel animée par une personne se présentant comme coach.

Je suis repartie avec un profond malaise… et beaucoup d’inquiétudes.😩

Pourquoi ?
Parce que je n’y ai retrouvé ni la neutralité, ni le non-jugement, ni la bienveillance qui fondent la posture de coach.

Des propos jugeants, des questions orientées, des critiques… tout ce que le coaching ne devrait pas être.

👉 Être coach, ce n’est pas appliquer des outils appris en quelques jours.

👉 La posture de coach se construit dans le temps, la pratique, la supervision et le respect d’un cadre déontologique strict : confidentialité, éthique, respect de la personne, absence d’abus d’influence.

Aujourd’hui, faute de réglementation claire, le mot coach est galvaudé. Les amalgames sont nombreux, et cela peut être dangereux.

Le film Gourou qui sort prochainement en est d’ailleurs une illustration frappante.

Pour ma part, je suis formée et certifiée coach professionnelle, supervisée, engagée dans un cadre déontologique et en formation continue.

Mon engagement est simple : mettre mes clients en sécurité et honorer le professionnalisme de ce métier.

Si vous souhaitez être accompagné avec ses principes , je serai ravie d'être à vos côtés.

✨ Le coaching c’est un métier. Un engagement. Une responsabilité.

📸 Stagnetto . 2024

01/01/2026

2025 est derrière vous.

On la remercie pour ce qu’elle a appris… et on la laisse là où elle est.

💫 2026 vous attend.

À vivre pleinement. Intensément. Avec détermination et une belle énergie.

Je vous souhaite une année remplie de boost, de joie, de plaisir et d’épanouissement.

Une année pour avancer, oser, bouger, créer…

Parce que avancer est essentiel pour réussir, et surtout pour se sentir vivant(e).

Que 2026 soit votre année de réussite, de bonheur et d’élan

Celle où vous choisissez d’aller là où vous avez vraiment envie d’être.

✨ Belle et lumineuse année à vous ✨

29/11/2025

♀️Save the date!

Journée spéciale pour les femmes dans le BTP : une évidence, pas un enjeu “diversité”

Rdv le 3 décembre 2025 à Echirolles
4 rue de la paix 😊

En tant qu’ancienne recruteuse dans le BTP, j’ai eu la chance de recruter et d’accompagner plusieurs femmes sur des postes techniques, de terrain et d’encadrement.
Et une chose est sûre : leur place dans ce secteur n’est pas à démontrer, elle est à reconnaître et à amplifier.

Les femmes que j’ai recrutées ont apporté : une grande rigueur dans l’exécution et le suivi des chantiers.

Contrairement à certaines idées reçues, le BTP n’est pas qu’une affaire de force physique.

C’est aussi :
🔹 de l’organisation
🔹 de la coordination
🔹 de la prise de décision
🔹 du savoir-être autant que du savoir-faire

Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle, je mesure encore davantage l’impact positif de la mixité dans les équipes : elle favorise l’intelligence collective, améliore le climat de travail et renforce la performance globale.

Valoriser les femmes dans le BTP, ce n’est pas faire du “marketing RH”.
C’est répondre aux enjeux réels du secteur : pénurie de compétences, fidélisation des talents, attractivité des métiers et évolution des pratiques.

Merci pour cette journée qui met enfin en lumière ce que beaucoup de professionnels savent déjà sur le terrain :

✨ le BTP a besoin des femmes, et les femmes ont toute leur légitimité dans le BTP.✨

18/11/2025

✨ Vous vous demandez encore ce qu’est vraiment le coaching professionnel ?
Et surtout… comment il peut transformer votre manière de travailler, de décider et d’avancer ?
🎙️ Ce jeudi 20 novembre à 12h30, je vous invite à une conférence découverte pour éclairer tout cela.
📍 Espace Coworking – La Mine, 38770 La Motte-d’Aveillans
Que vous soyez manager, entrepreneur, salarié ou en recherche d’emploi, cette rencontre est pensée pour vous !
👉 En deuxième partie, je vous présenterai également mon accompagnement pour les bilans de compétences, une approche basée sur le coaching pour retrouver sens, clarté et confiance dans votre parcours professionnel.
Une pause inspirante, dynamisante et ouverte à tous.
Hâte de vous accueillir !

11/10/2025

ExplorJob un outil incontournable nationale que je conseille sans cesse lors de mes suivis outplacement et bilans de compétences pour

🔎 La découverte du marché ,
🧐 Enquêtes métiers et
🔗 Elargir son réseau

👉🏻 https://explorjob.com/

Merci pour ce cadeau précieux





Ravie de vous avoir rencontré en vrai lors du forum des métiers 🙏🏻

ExplorJob

27/06/2025

Session de coaching professionnel en partenariat avec Saphael ❤️

💼🍰 Seniors en quête de renouveau pro… et de créativité !

Une semaine pour booster la confiance et casser les codes du recrutement.

À l’Auberge Napoléon à Grenoble, nous avons clôturé une semaine intense d’accompagnement de demandeurs d’emploi seniors par un challenge culinaire hors du commun, organisé par Talenteo et soutenu par l’État, Grenoble Alpes Métropole, les Maisons de l’Emploi et le PLIE.

🎯 Objectif de la semaine :

Retrouver confiance

Identifier les freins

Décoder les attentes de l’entreprise

Mettre en lumière les soft skills

Rebooster l’énergie pour un projet professionnel de fin de carrière

Et surtout… oser casser les codes traditionnels du recrutement !

👩‍🍳 Le dernier jour, chaque participant a formé un binôme candidat/recruteur, animé par Stéphane Riviere et son équipe , guidé par une cheffe pâtissière lyonnaise Juliette Deharbe, pour relever un défi sucré/salé… et révéler leurs compétences humaines autrement.

Les rires, les échanges et les talents étaient au rendez-vous. Un moment fort, symbolique, inclusif et porteur de sens.

🙌 Merci à Jean-Luc Sanvoisin pour ses mots de gratitude envers tous les "ingrédients" de cette belle recette humaine et professionnelle.

Nous avons été accueilli par l'auberge Napoléon ,haut lieu historique et par les salariés de l'Esat dont Magalie et Jessica.

En tant que coach et membre du jury, j’ai goûté bien plus que des desserts : j’ai goûté à l’audace, à la bienveillance et à la puissance d’un groupe de seniors qui a choisi d’y croire à nouveau.

✨ Des recruteurs présents et engagés , des contacts noués, des entretiens à venir… La dynamique est lancée !

Marenostrum, L'entrepotdubricolage, Work2000,
7ininterim, centregestiondelisere, Grenoblealpesmetropole

👏 Bravo à tous les participants pour leur authenticité, leur motivation et leur confiance. J'ai passé une semaine incroyable!