16/09/2026
LA QUESTION AU TRAVAIL DERRIÈRE LA QUESTION (Lumière sur ce qui se joue vraiment......):
On dit souvent que le tout est plus que la somme des parties.
Et au travail, c’est particulièrement vrai, et d’autant plus dans le social et médico social.
Une équipe, ce n’est pas juste une addition d’individus. Il est nécessaire d’hamoniser ses pratiques, il y a des valeurs communes, une organisation, un management équitable, une culture d’entreprise,....
Bref, tout un système.
Mais attention :
à force de regarder le système, on peut finir par ne plus voir les personnes.
« Pourtant l’équipe va bien. »
« Les autres ne le vivent pas comme ça. »
« Il n’y a qu’elle qui se plaint. «
« C’est compliqué en ce moment pour tout le monde. «
Peut-être.
Mais une souffrance au travail reste une souffrance à entendre.
Elle ne raconte pas forcément, à elle seule, toute la réalité d’une organisation.
Mais elle raconte quelque chose.
Alors la question n’est peut-être pas seulement :
« Est-ce que cette équipe va bien ? »
Mais :
« Est-ce que chacun, chacune, peut aller bien dans cette équipe ? «
Parce que prendre soin du collectif, c’est aussi être capable d’entendre ce qui se passe pour chacun de ceux qui le composent.
Et c’est exactement ce que l’accompagnement Bien Etre et Résilience professionnelle de La Luciole propose: une écoute collective et individuelle.
La régulation, notamment est un espace très interessant pour travailler cette double écoute.
Et vous, avez vous l’impression que chaque souffrance est entendue dans votre équipe?
