ICG Innotiimi Finland

ICG Innotiimi Finland ICG Innotiimi is an international consulting company with over 140 consultants all over Europe

Innotiimi is an international consulting and training company with over 50 consultants all over Europe. We offer consulting, training and coaching in different areas, mainly Innovation, Team development, Change, Leadership and Meetings, both face-to-face and virtual.

Tulevaisuudessa johtamisen kilpailuetu ei synny vain siitä, kuinka hyvin organisaatio hyödyntää teknologiaa, vaan siitä,...
02/06/2026

Tulevaisuudessa johtamisen kilpailuetu ei synny vain siitä, kuinka hyvin organisaatio hyödyntää teknologiaa, vaan siitä, kuinka määrätietoisesti se kehittää ihmisten johtamiseen liittyvää osaamista.

Tekoäly tehostaa prosesseja, analysoi dataa ja automatisoi rutiineja. Samalla korostuvat ne johtamisen taidot, joita tekoäly ei kykene korvaamaan: ihmisten kohtaaminen, luottamuksen rakentaminen ja merkityksellinen vuorovaikutus.

Tekoäly muuttaa työn tekemistä – m***a ei ihmisten johtamisen perusteita.

Autamme organisaatioita kehittämään valmentavaa ja inhimillistä johtamista sekä juurruttamaan johtamisen taidot osaksi arjen tekemistä – jotta ihmiset voivat onnistua, kehittyä ja saavuttaa täyden potentiaalinsa muuttuvassa työelämässä.
👉 Lue lisää: https://www.innotiimi-icg.fi/esihenkilotyon-kehittaminen/

Tänään klo 14 | Psykososiaaliset riskit osana turvallisuusjohtamistaMiten psykososiaalisista riskeistä rakennetaan yhtei...
29/05/2026

Tänään klo 14 | Psykososiaaliset riskit osana turvallisuusjohtamista

Miten psykososiaalisista riskeistä rakennetaan yhteinen tilannekuva ja miten ne huomioidaan osana kokonaisvaltaista turvallisuusjohtamista?

📅 Tänään 29.5.2026
🕒 14.00–15.00

👉 Vielä ehdit ilmoittautua mukaan: 70c2c5e9-ef59-4669-80ad-697454ad13a5@105589ae-57cf-4ac4-933a-2b80e196073f" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/70c2c5e9-ef59-4669-80ad-697454ad13a5@105589ae-57cf-4ac4-933a-2b80e196073f

Psykososiaalisia kuormitus- ja vaaratekijöitä tunnistetaan yhä paremmin — m***a niiden käsittely jää monessa organisaati...
26/05/2026

Psykososiaalisia kuormitus- ja vaaratekijöitä tunnistetaan yhä paremmin — m***a niiden käsittely jää monessa organisaatiossa edelleen hajanaiseksi.

Miten psykososiaalisista riskeistä rakennetaan yhteinen tilannekuva, joka tukee kokonaisvaltaista turvallisuusjohtamista?

Vastaukset löytyvät tulevan perjantain webinaarista, jossa käsittelemme muun muassa:

• Mitä psykososiaaliset riskit tarkoittavat käytännössä?
• Miten psykososiaaliset kuormitus- ja vaaratekijät voivat ilmetä eri työrooleissa?
• Miten kuormitus- ja vaaratekijöitä tunnistetaan systemaattisesti?
• Miten olemassa olevia käytäntöjä ja prosesseja voidaan hyödyntää paremmin?

Tule mukaan ajankohtaisen aiheen äärelle.

📅 29.5.2026 | 14.00–15.00

👉 Ilmoittaudu webinaariin: 70c2c5e9-ef59-4669-80ad-697454ad13a5@105589ae-57cf-4ac4-933a-2b80e196073f" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/70c2c5e9-ef59-4669-80ad-697454ad13a5@105589ae-57cf-4ac4-933a-2b80e196073f

💡 Prosessijohtamisen menestystekijät: mistä vaikuttavuus syntyy?Parhaimmillaan prosessijohtaminen kirkastaa sen, mikä oi...
19/05/2026

💡 Prosessijohtamisen menestystekijät: mistä vaikuttavuus syntyy?
Parhaimmillaan prosessijohtaminen kirkastaa sen, mikä oikeasti vie tuloksia eteenpäin.

🔍 Tulevana perjantaina pidettävässä kevään viimeisessä prosessijohtamisen webinaarissa pureudumme siihen:

🔹 mitkä menestystekijät ratkaisevat prosessijohtamisen vaikuttavuuden
🔹 miten prosessit organisoidaan kansainvälisessä yrityksessä niin, että paikalliset erot tukevat toimintaa
🔹 mitä case‑esimerkit opettavat päätöksenteosta ja priorisoinnista

👉 Tule mukaan keskustelemaan ja rakentamaan toimivampaa tapaa johtaa.
👇 Ilmoittautumislinkki kommenteissa.

✨ Jokainen meistä tuo yhteisöön jotain ainutlaatuista, ja yhdessä siitä syntyy kokonaisuus, jota kukaan ei loisi yksin. ...
12/05/2026

✨ Jokainen meistä tuo yhteisöön jotain ainutlaatuista, ja yhdessä siitä syntyy kokonaisuus, jota kukaan ei loisi yksin.

Avoimuus ja uteliaisuus eivät vain yhdistä ihmisiä, vaan rakentavat pohjaa uusille ideoille, yhteistyölle ja yhteiselle kasvulle. Juuri siinä piilee vahvan yhteisön voima — erilaisissa näkökulmissa, yhdessä ajattelussa ja halussa oppia toisiltamme. 🫶

✨ Toimiva tiimi ei synny pelkästään siitä, että ihmisillä on hyvä olla yhdessä.Se syntyy siitä, että on turvallista olla...
07/05/2026

✨ Toimiva tiimi ei synny pelkästään siitä, että ihmisillä on hyvä olla yhdessä.
Se syntyy siitä, että on turvallista olla myös eri mieltä, keskeneräinen ja epävarma.

💡 Lopulta jokaisen näkökulma on vain yksi tulkinta –
rakentunut omasta historiasta, kokemuksista ja havainnoista.
Ja juuri siksi niiden esiin tuominen on ratkaisevaa.
Kun ajatukset jäävät sanomatta, myös mahdollisuus kehittyä jää helposti piiloon.

🌱 Autamme tiimejä rakentamaan työskentelytapoja, joissa erilaiset näkökulmat tulevat näkyviksi ja yhteinen ymmärrys syvenee – luoden pohjaa sujuvammalle yhteistyölle ja kestävämmille tuloksille koko organisaatiossa.

Miten teidän tiimi luo tilaa avoimelle keskustelulle ja yhteiselle ongelmanratkaisulle? Lisää kommenteissa.👇

💡🌿 Uudistuminen alkaa pienistä oivalluksista – ja kevät on niiden aikaa.🎈 Iloista vappua ja energiaa alkavaan toukokuuhu...
30/04/2026

💡🌿 Uudistuminen alkaa pienistä oivalluksista – ja kevät on niiden aikaa.
🎈 Iloista vappua ja energiaa alkavaan toukokuuhun! ☀️

🎥 Miten prosessien mukaisesta toiminnasta tulee osa jatkuvaa parantamista?Viime perjantain webinaarissa pureuduimme siih...
30/04/2026

🎥 Miten prosessien mukaisesta toiminnasta tulee osa jatkuvaa parantamista?

Viime perjantain webinaarissa pureuduimme siihen, miten monessa organisaatiossa arkea johdetaan yhdellä tavalla ja kehittämistä viedään eteenpäin toisella – lopputuloksena nämä kulkevat rinnakkain, m***a eivät kohtaa.

💡 Kun suorituksen ja kehittämisen johtaminen kytketään osaksi arjen tekemistä, syntyy aitoa vaikuttavuutta.

📚 Tämä prosessijohtamisen webinaarisarjamme pohjautuu viime vuonna julkaistuun Parempia tuloksia prosessijohtamisella -kirjaan ja tuo sen opit osaksi arjen toimintaa ja kehittämistä. Webinaarisarja huipentuu 22.5. järjestettävään viimeiseen osaan – tervetuloa mukaan👉 https://buff.ly/tlgEDsy

Jos viime perjantain webinaari jäi väliin, ei huolta – tallenteet tästä ja sarjan aiemmista osista ovat saatavilla. Pääset palaamaan sisältöihin silloin, kun se sinulle parhaiten sopii.

Lisätiedot kommenteissa👇

💡 Rohkeus on uskallusta kyseenalaistaa tapa, joka on toiminut ennen, m***a ei enää palvele nykytilannetta. Se on uskallu...
28/04/2026

💡 Rohkeus on uskallusta kyseenalaistaa tapa, joka on toiminut ennen, m***a ei enää palvele nykytilannetta. Se on uskallusta muuttaa toimintatapoja, vaikka lopputulos ei ole vielä täysin selvä.

🌱 Ja ennen kaikkea se on uskallusta tehdä tilaa uudelle myös silloin, kun vanha tuntuu turvallisemmalta.

✨ Uudistumiskyky ei synny siitä, että päätetään olla rohkeita.
Se syntyy, kun rohkeus rakennetaan osaksi tekemistä, päätöksentekoa ja koko organisaation tapaa toimia.

👉 Kiinnostuitko? Syvenny aiheeseen ja tutustu innovaatiojohtamisen palveluihimme. Lisätiedot kommenteissa👇

🤝 Oletko pohtinut yrittäjäkonsultin uraa?ICG Innotiimissä et jää yksin. Toimit itsenäisesti, m***a osana yhteisöä, jossa...
23/04/2026

🤝 Oletko pohtinut yrittäjäkonsultin uraa?
ICG Innotiimissä et jää yksin. Toimit itsenäisesti, m***a osana yhteisöä, jossa osaamista jaetaan ja kehitetään yhdessä.

🌿 Autamme organisaatioita uudistumaan ja onnistumaan muutoksessa – samalla rakennamme yhteisöä, jossa jokainen voi kasvaa ja tehdä merkityksellistä työtä.

Näin konsulttimme Jannina kuvaa työtään ICG Innotiimissä:

"ICG Innotiimissä yhdistyy minulle kaksi tärkeää asiaa: vapaus tehdä työtä omalla tavallani ja vahvan yhteisön tuki. Vaikka jokainen meistä toimii itsenäisesti, emme ole yksin – kollegoilta saa sparrausta, näkökulmia ja tukea erityisesti muutostilanteissa. Arjessa tämä näkyy siinä, että voin rakentaa omaa tekemistäni omien vahvuuksieni pohjalta, m***a samalla oppia jatkuvasti muilta."

Jos sinulla on kokemusta kehittämisestä ja halu vaikuttaa organisaatioiden uudistumiseen, saatat olla etsimämme kollega.

💡 Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä – jutellaan lisää.
👇 Lisätiedot kommenteissa.

Osoite

Aviabulevardi 1 Karhumäentie 3
Vantaa
01530

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita ICG Innotiimi Finland :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti ICG Innotiimi Finland :lle:

Oikopolut

Jaa