01/05/2025
Hyvää vappua!
Näin vappuna on hyvä pohtia työnohjauksen merkitystä työnteolle. Millaista työ on, mitä tunteita se herättää? Miksi tunnen niin kuin tunnen? Miksi asiakas saa pienellä teolla minut raivoon? Miksi ärsyynnyn työkaverista, joka jättää hommia tekemättä? Miksi en saa omia töitäni tehtyä ajoissa? Miksi työkaveri mököttää tai tiuskii?
Työstä voi herätä monenlaisia ajatuksia, jotka vievät energiaa itse työnteolta. Voi olla, että työ tuntuu edelleen kivalta ja omalta jutulta, m***a muut energiasyöpöt aiheuttavat sen, että töihin on hankalaa tai jopa vastenmieleistä mennä.
Ryhmä-ja yksilötyönohjaus ovat tilaisuuksia pohtia näitä asioita ja päästä niistä eteenpäin. Yhdessä ryhmän kanssa tai kaksin työnohjaajan kanssa löydetään ratkaisuja tehdä työstä mielekkäämpää ja löydetään reitti takaisin työn imun äärelle. Ratkaisukeskeisen työskentelyn tavoitteena on vahvistaa myönteistä ajattelua, sekä tuoda ohjattavan potentiaali paremmin käyttöön omassa työtehtävässään. Ongelmista puhuminen lisää ongelmia ja ratkaisuista puhuminen lisää ratkaisuja. Ratkaisukeskeinen työnohjaus vahvistaa myönteistä ajattelua ja auttaa ohjattavaa/ ryhmää suhtautumaan toiveikkaasti tulevaisuuteen.
Kysy työnantajaltasi mahdollisuutta työnohjaukseen!
Lähimetsän latauspisteeltä terveisin Esko
www.tyonvoimaa.fi
[email protected]