KIVA duuni

KIVA duuni K.I.V.A. duuni®- tiimityötä parhaimmillaan Työyhteisövalmennusta, hyvä työyhteisö, toimiva tiimityö

Uudenvuodenlupauksemme: Parempi työviihtyvyysMe Oivakoulutuksessa lupaamme keskittyä tulevanakin vuonna työyhteisöissä h...
15/12/2022

Uudenvuodenlupauksemme: Parempi työviihtyvyys

Me Oivakoulutuksessa lupaamme keskittyä tulevanakin vuonna työyhteisöissä henkilöstön vuorovaikutuksen ja tiimityön parantamiseen, ja sitä kautta työssä viihtymisen ja työhyvinvoinnin parantumiseen.

Mielestämme parhaita tapoja sitouttaa nykyistä henkilökuntaa on ylläpitää ja lisätä työhyvinvointia kouluttamalla. Uudet toimintatavat, yhteiset pelisäännöt ja parempi kollegojen tuntemus lisäävät viihtyisyyttä ja tehokkuutta. Kunnioittava vuorovaikutus ja empatiataidot auttavat kohtaamisissa asiakkaiden ja kollegojen kanssa.

Psykologinen turvallisuus Työyhteisön psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan luottamuksellista ilmapiiriä, jossa...
22/11/2022

Psykologinen turvallisuus
Työyhteisön psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan luottamuksellista ilmapiiriä, jossa työntekijät uskaltavat tulla esiin omana itsenään, esittää ideoitaan, huomioitaan ja mielipiteitään pelkäämättä, että tulevat nolatuksi tai rangaistuksi. Psykologisesti turvallisessa työpaikassa uskalletaan myöntää virheitä ja näyttää haavoittuvuutta. Kun ihmiset kokevat olonsa työyhteisössä turvalliseksi, vapautuu energiaa oppimiseen ja luovuuteen ja myös työviihtyvyys ja sitoutuminen kasvavat.

Palautuminen On tärkeää, että jokainen työpäivä sisältää suorittamisen lisäksi myös riittävästi palauttavia hetkiä. Va...
22/11/2022

Palautuminen
On tärkeää, että jokainen työpäivä sisältää suorittamisen lisäksi myös riittävästi palauttavia hetkiä. Varsinaisten taukojen lisäksi palauttavina hetkinä voivat toimia kevyemmät tai mieluisat työtehtävät, joita kuuluu normaaliin työpäivään. Kun tiivistahtisemmat ja niin sanotut huokoisemmat jaksot vaihtelevat, palautumista tapahtuu jo työpäivän aikana eikä kaikki palautuminen jää vapaa-aikaan. On hyvä tunnistaa, mitkä ovat itselle tällaisia palauttavia hetkiä töissä ja pyrkiä tietoisesti järjestämään niitä työpäiviin.

Kognitiivinen kuormittuminen Nykyinen työelämä venyttää usein tiedonkäsittelyn rajoja. Tietotulva, jatkuvat keskeytyks...
22/11/2022

Kognitiivinen kuormittuminen
Nykyinen työelämä venyttää usein tiedonkäsittelyn rajoja. Tietotulva, jatkuvat keskeytykset ja monen asian tekeminen yhtä aikaa ylittävät ihmisen tiedonkäsittelyn kapasiteetin. Seurauksena aiheutuvan kuormittumisen ja hallinnan tunteen menettämisen lisäksi myös työn laatu kärsii. Työyhteisössä kannattaa yhdessä pohtia keinoja siihen, miten työ saataisiin mahdollisimman sujuvaksi ja vähemmän kuormittavaksi. Joskus pienetkin muutokset voivat auttaa ratkaisevasti.

Aivot tarvitsevat aikaa pysähtyä ja levätä voidakseen virkistyä ja luoda uutta!

A = Ammatillisuus Tärkeä osa ammatillisuutta on työasioiden käsittely oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Rohkenemmeko t...
22/11/2022

A = Ammatillisuus
Tärkeä osa ammatillisuutta on työasioiden käsittely oikeaan aikaan oikeassa paikassa. Rohkenemmeko tuoda työhön liittyviä ideoitamme, havaintojamme ja mahdollisia epäkohtia esille yhteisissä palavereissa? Onko työyhteisössämme vallitsevana myönteinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa vai käytämmekö energiaamme asioihin, joihin emme lopulta voi vaikuttaa? Nämä teemat ovat keskiössä K.I.V.A. duuni koulutuksen ammatillisuutta käsittelevässä osiossa.

V = Vastuullisuus K.I.V.A. duuni koulutuksissa lähestymme vastuullisuutta mm. perustehtävään keskittymisen kautta. Py...
22/11/2022

V = Vastuullisuus
K.I.V.A. duuni koulutuksissa lähestymme vastuullisuutta mm. perustehtävään keskittymisen kautta. Pyrimme yhdessä tunnistamaan asioita, jotka työssä vievät meiltä aikaa ja huomiota tärkeimpien tehtävien hoitamiselta. Miten priorisoimme asioita kiireen keskellä ja onko meillä tiimissä yhteinen näkemys tästä? Entä sitoudummeko yhdessä sovittuun?

Omasta ja työkavereiden jaksamisesta huolehtiminen on kiireen keskellä erityisen tärkeää ja vastuullista.

I=Interventio Mistä arjen ristiriidat useimmiten syntyvät ja miten niitä voidaan sovitella työkavereiden kesken? Palau...
22/11/2022

I=Interventio
Mistä arjen ristiriidat useimmiten syntyvät ja miten niitä voidaan sovitella työkavereiden kesken? Palautteen antamisen ja vastaanottamisen taidot nousevat näissä tilanteissa keskeisiksi. Miten osaan sanoittaa asiani niin, että se tulee selväksi, m***a ei kuitenkaan loukkaa toista? Minkälainen palautekulttuuri työyhteisöömme on muodostunut? Olemmeko tottuneet antamaan toisillemme kannustavaa palautetta? Näitä asioita pohdimme K.I.V.A. duuni koulutuksessa, kun aiheena on interventio.

K= Kunnioittava vuorovaikutus Kunnioittava vuorovaikutus tarkoittaa mm. dialogista asennetta työyhteisössä eli pyrkimy...
22/11/2022

K= Kunnioittava vuorovaikutus
Kunnioittava vuorovaikutus tarkoittaa mm. dialogista asennetta työyhteisössä eli pyrkimystä avoimeen ja suoraan keskusteluun, jossa tavoitellaan yhteistä ymmärrystä. Oman viestintätyylin rehellinen tarkastelu on osa prosessia, jonka kautta dialoginen vuorovaikutus on mahdollista saavuttaa työyhteisössä. Kunnioittavalla vuorovaikutuksella rakennetaan hyvää pohjaa työyhteisen psykologisen turvallisuuden kasvulle.

K.I.V.A. duuni muodostuu sanoista K. Kunnioittava vuorovaikutus I. Interventio eli palautteen antaminen ja vastaanot...
22/11/2022

K.I.V.A. duuni muodostuu sanoista
K. Kunnioittava vuorovaikutus
I. Interventio eli palautteen antaminen ja vastaanottaminen
V. Vastuullisuus
A. Ammatillisuus
Nämä tärkeät aiheet nousevat toistuvasti esiin eri työyhteisöissä työn luonteesta riippumatta. KI.V.A. duuni koulutuksen tavoitteena on aidon tiimityön vahvistuminen ja sitä kautta sekä työhyvinvoinnin että työn tuloksellisuuden kasvu.

Mitä on K.I.V.A. duuni? K.I.V.A. duuni- koulutuksissa vahvistamme hyvän työyhteisön ja tiimityön elementtejä sekä ammati...
21/11/2022

Mitä on K.I.V.A. duuni?
K.I.V.A. duuni- koulutuksissa vahvistamme hyvän työyhteisön ja tiimityön elementtejä sekä ammatillista ja vastuullista työotetta. Pohdimme asioita yhdessä ja tarkastelemme mm. omia vuorovaikutustaitojamme, työyhteisön ilmapiiriä, opimme antamaan ja vastaanottamaan palautetta sekä puuttumaan kollegiaalisesti. Autamme myös osallistujia tulemaan tietoiseksi omasta osuudestaan hyvän työyhteisön rakentamisessa.

Osoite

Kustaansuora 5 B
Mäntsälä
04600

Nettisivu

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita KIVA duuni :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Ota Yhteyttä Yritys

Lähetä viesti KIVA duuni :lle:

Oikopolut

Jaa

Kategoria