Toisintekijät

16/06/2026

“Valmennuspäivä ei ehkä mennyt alustavan suunnitelman mukaan, m***a tärkeintä oli, että se meni tarpeiden mukaan ja auttoi siinä, mikä sillä hetkellä oli tärkeintä.”

Kirsi Uusimäki
Muistihoitaja ja toimitusjohtaja, Hopeahelmi Hoivapalvelut Oy

Tutustu tähän referenssiin: Muutosjohtamisen valmennus esihenkilöille – tukea organisaation kehittämiseen https://smpl.is/ajocs

Muutosjohtamisen valmennus auttaa esihenkilöitä käsittelemään muutoksia ja kehittämään organisaation toimintaa. Hopeahelmi Hoivapalvelut vahvisti johtamistaan Toisintekijöiden kanssa.

09/06/2026

💜 Työnohjaus tuo konkreettista hyötyä myös päiväkodin henkilöstölle.

Tutustu tähän referenssiin: Työnohjaus päiväkodille – vuorovaikutustaitojen ja työhyvinvoinnin kehittäminen https://smpl.is/ajod7

Työnohjaus päiväkodille tukee työhyvinvointia, vuorovaikutusta ja henkilöstön jaksamista. Asemantaustan päiväkoti vahvisti työyhteisön toimintaa Toisintekijöiden avulla.

02/06/2026

🌱 "Työnohjauksessa olen saanut käsitellä tunteitani rehellisesti ja saanut Marista peilin itselleni.”

Tutustu tähän referenssiin: Yksilötyönohjaus esihenkilölle – tukea johtamiseen https://smpl.is/ajoce

Yksilötyönohjaus esihenkilölle tukee johtamista, työssä jaksamista ja haastavien tilanteiden käsittelyä. Jyränkölän Setlementti ry toteutti työnohjauksen Toisintekijöiden kanssa.

26/05/2026

🛒 K-Supermarket Lippulaiva halusi vahvistaa organisaatiokulttuuria ja työyhteisön toimivuutta.

Tutustu tähän referenssiin: Työyhteisökoulutus yrityksille – organisaatiokulttuurin vahvistaminen vähittäiskaupassa https://smpl.is/ajo25

Työyhteisökoulutus yrityksille vahvistaa organisaatiokulttuuria ja työyhteisön toimivuutta. K-Supermarket Lippulaiva syvensi kehittämistyötään Toisintekijöiden kanssa.

23/05/2026

1️⃣ Kyllähän minä, m***a mites ne muut! 2️⃣ Voinko tai uskallanko pysähtyä oman itseni ääreen? 3️⃣ Enkö olekaan yksin? 4️⃣ Tiedetään, tiedetään, m***a miten toimia käytännössä? 5️⃣ Ei hitto, tämähän toimii!

Suunnilleen näin menee usein valmennuksen draamankaari. 😁

Asiantuntijat siirtyvät usein esihenkilöasemaan substanssiosaamisen kautta. Siirtymä tarvitsee tukea, jotta uudessa roolissa toimiminen saa hyvän alun.

Lue lisää 👉 https://smpl.is/ajf6d

19/05/2026

🙌 Tämän koulutuksen paikat täyttyvät välittömästi aina kun se avataan!

Tutustu tähän referenssiin: Muutosjohtamisen koulutus esihenkilöille – ihmisten johtaminen muutoksessa https://smpl.is/ajoh8

Muutosjohtamisen koulutus vahvistaa esihenkilöiden johtamistaitoja, vuorovaikutusta ja muutoskyvykkyyttä. Rantalainen kehitti esihenkilötyötään Toisintekijöiden kanssa.

12/05/2026

💡"Aihe koettiin niin tärkeänä, että sen parissa olisi viihdytty pitempäänkin.”

Riitta Engman, projektipäällikkö
Työpajoilta työelämään-hanke, ODL

Tutustu tähän referenssiin: Neuromoninaisuus työelämässä -webinaari – rekrytointi ja perehdytys moninaisuutta tukeviksi https://smpl.is/ajos9

Neuromoninaisuus työelämässä -webinaari lisäsi ymmärrystä neurodiversiteetistä rekrytoinnin ja perehdyttämisen näkökulmista ODL:n työnantajatilaisuudessa.

10/05/2026

💐 Tänään muistetaan äitejä ja kaikkia äidin roolissa toimivia.

Osa voi ehkä vielä käydä tervehtimässä ja viettää aikaa äidin kanssa, osa meistä muistelee jo edesmennyttä äitiään ja lähettää ajatuksensa sinne jonnekin 🕯️Kiitos kaikesta, äiti 🤗 💜

Ja osa meistä juhlii itsekin omaa äitiyttään. Hyvä me! 🤗💜

07/05/2026

🙌 Oli ilo saada tehdä yhteistyötä Lahden Pysäköinti Oy:n kanssa! Tutustu tähän referenssiin: Asiakastyytyväisyystutkimus yrityksille – B2C-tutkimus Lahden Pysäköinti Oy:lle https://smpl.is/ajfxi

Asiakastyytyväisyystutkimus yrityksille tukee parempaa päätöksentekoa ja palveluiden kehittämistä. Lahden Pysäköinti Oy toteutti ensimmäisen B2C-tutkimuksensa Toisintekijöiden kanssa.

03/05/2026

Tiesitkö, että Einstein oli todennäköisesti autismikirjolla? Neuroepätyypillisyys voi olla suuri vahvuus – oleellinen ero tulee toimintaympäristöstä.

👉 Kantsii tsekata https://smpl.is/ajfhv