09/05/2026
Minun menestyminen ei ole yhtä kuin sinun menestyminen!
Ja tarkoitan sanana, en käytännössä. Minun palveluillani tavoitellaan kyllä asiakkaalle menestymistä, jos se on sitä mitä asiakas haluaa, m***a sitä en nyt hae tässä takaa.
LinkedIniä lukiessa, kuten muutenkin työelämän kehittäjänä sitä seuratessa, huomaan usein miten puhutaan asioista niin kuin ne automaattisesti tarkoittaisivat kaikille samaa. Vaan kun ne ei tarkoita! Taannoin luin julkaisun, jossa joku pohti sijoittumista ja sen vaikutusta menestymiseen, toivoen vertaiskokemuksia. Perheyrityksessä sen sijaan tavoitteisiin pääseminen oli hankalaa, kun jokaisella osakkaalla olikin asiasta erilainen käsitys, vaikka he luulivat puhuvansa samasta asiasta.
Inhimillisesti unohdamme usein, että sama sana voi tarkoittaa kahdelle eri ihmiselle täysin eri asiaa, riippuen hänen tavastaan katsoa maailmaa. Siihen taas vaikuttaa esimerkiksi hänen taustansa, elämänkokemuksensa, kasvatuksensa ja arvonsa.
Siksi onkin tärkeää, niin yksilönä kuin organisaationa, että määrittelee ne tärkeät asiat juurikin itselleen. Vain silloin voi asettaa myös tavoitteet oikein, ja niiden saavuttamiseksi voi valjastaa motivaation voimavaraksi.
Minulle menestyminen tarkoittaa mahdollisuutta ja vapautta elää aidosti oman näköistä elämää. Se tarkoittaa vuodenkierron mukaan mukautuvaa elämää, elämää luonnossa ja luonnosta. Yrittäjänä mahdollisuutta tehdä sitä missä olen hyvä, eli saan käyttää vahvuuksiani, ja työ merkityksellisyydellään tukee myös omaa mielen hyvinvointiani. Menestyminen on minulle siis elämänlaatua, joka syntyy syksyisistä jahtihetkistä, pohjoisen luonnosta ja ympäristöstä jossa elän, talvisesta maaseudun hiljaisuudesta, kesähetkistä askeettisella kesämökillä, sienimetsästä ja kodin rantasaunan löylyistä.
Jollakin toiselle se tarkoittaa tyystin toisia asioita. Oma määrittelyni on hyvinkin sisäsyntyistä ja arvomaailmastani kumpuavaa, toiselle menestyminen voi tarkoittaa merkittävää näkyvää vaurautta, titteleitä, mainetta ja kunniaa.
Yhtä kaikki, keskustellessa tärkeistä asioista vaikkapa kehityskeskustelussa tai strategiapalaverissa, on tärkeää että osapuolilla on yhtenäinen näkemys käytetyistä termeistä.
Mitä menestyminen tarkoittaa sinulle? 🔥
