07/04/2024
Olen viime aikoina seurannut paljon keskustelua ja kirjoittamista miten yli 50-vuotiaiden erityisesti naisten on vaikea työllistyä ja löytää uusille urille työelämässä. Olen itse henkilökohtaisesti miettinyt samaa, kun satun nyt kuulumaan tuohon ikä haarukkaan. Olen myös sivusta seurannut ja käynyt omien ystävieni kanssa keskustelua aiheesta ja heidän omakohtaisista kokemuksista.
Se mitä itsestä oli siis mutu ikääni liittyen ei ollutkaan vain tunne, vaan asiassa tuntuu olevan vinha perä.
Tämän innoittamana haluan laajentaa omaa valmennustarjontaani ja auttaa omalta osaltani teitä elämää täynnä olevia 50+ naisia, joilla on halu löytää uutta virtaa työurallanne.
Olen siis muotoilemassa uutta uravalmennuspalvelua ja etsin juuri sinua pilottiasiakkaaksi. Sinulla jolla on elettyä elämää ja kokemusta takana ja tahto, sekä into löytää uusille urille työelämässä. Olet käynyt haastatteluissa, m***a ei vaan tunnu tärppäävän.
Lähde kanssani valmennusmatkalle ja luodaan yhdessä askeleet kohti uusia uramahdollisuuksia.
Löydetään vahvuutesi ja kiinnostuksesi ja suunnitellaan sinun urapolkujen.
Itsellä on kokemusta yli 30-vuotta terveydenhoitoalalla eri tehtävistä, niistä 13-vuotta olen toiminut esihenkilönä ja tehnyt rekrytointia lähes yhtä monena vuotena. Niissä prosesseissa olen saanut tutustua erilaisiin, eri-ikäisiin hakijoihin, heidän osaamiseensa, vahvuuksiin ja välillä myös heikkouksiin. Nähnyt aika moisen pinkan CV.tä myös. Saanut oppia siitä, mihin rekrytoijana kiinnittää huomiota. Näiden vuosien kokemuksen ja omiin kokemuksiin nojaten haluan auttaa, sinua omalla urapolullasi eteenpäin.
Olen ollut mukana monessa muutoksessa, olen myös oman työni vuoksi päässyt seuraamaan työelämän pelikenttää aitiopaikalta. Minulla on vahvaa osaamista niin työkykyjohtamisesta ja työhyvinvoinnin kehittämisestä.
Otan tähän rajatun määrän mukaan, jos siis yhtään kiinnostuit kommentoi: Mukana!
