IMPROVment

21/01/2020

IMPROVment kiittää yhteistyökumppaneitaan!!

Jani jatkaa Ideapakassa, https://ideapakka.fi/
Jos haluat yhteyden Janiin: [email protected]

Simo ja Hanna jatkavat Proimpro oy:ssä https://proimpro.weebly.com/
jos haluat yhteyden Simoon: [email protected]
jos haluat yhteyden Hannaan: [email protected]

Toivotamme kaikille aurinkoista kevättä!

Vuorovaikutuskoulutusta ja improvisaatiota yrityksille ja yksityishenkilöille

04/11/2019

Improvmentin koko toiminta siirtyy Proimpro Oy:lle vuoden 2019 loppuun mennessä - tervetuloa tykkäämään Proimpron sivuista!

04/11/2019

Hei ystävät! IMPROVmentin liiketoiminta siirtyy kokonaisuudessaan Proimprolle vuoden loppuun mennessä. Tule ihmeessä tykkäämään Proimpron ja Doninton sivuista sekä täällä että netissä! Minut saa kiinni parhaiten [email protected] osoitteestani!

Kiitos yhteisestä tähänastisesta matkastamme, joka jatkuu nyt toisella kulkuvälineellä!

Simo

25/10/2019

Hei ystävät!
Improvment Oy:n toiminta siirtyy
Proimpro Oy:lle
kokonaisuudessaan vuoden vaihteessa!

14/06/2019

Kiitos Jani Turulle antoisasta yhteistyöstä, joka jatkui melkein 10 vuotta! Nyt onnea Janille Ideapakka -menestyksen luotsaamiseen! Hanna ja minä jatkamme Improvmentin pyörittämistä iloisina ja toivotamme tervetulleeksi uudet yhteistyökumppanimme Töölön toimistolle! Vielä pari läppäripaikkaa vapaana, kysy lisää!

04/06/2019

Oh yeah, looks like fun to me!

13/04/2019

Lue Jari Hakasen artikkeli ja tule mukaan tutkimaan käytännön työkaluja valmentavan ja mahdollistavan johtamisen arkeen kesäkuun alussa!

https://www.eventbrite.co.uk/e/tuloksellisen-vuorovaikutuksen-johtaminen-tickets-59948920836?aff=ebdshpsearchautocomplete

­Työelämätutkija ­Jari Hakasen ­mukaan ­johtajan ­omalla ­esimerkillä on ­vaikutusta.

31/03/2019

Tulevaisuudessa organisaatiot, joita johdetaan työn merkityksen kautta, tulevat saamaan parhaimmat tekijät, uskoo organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa.

17/03/2019

Vielä
Mahtuu mukaan!
Tule helpottamaan elämääsi!

Valmennuksen tavoitteena on kehittää työyhteisön vuorovaikutuskäytänteitä niin, että yhteistyö sujuisi entistäkin ratkaisukeskeisemmin ja tehokkaammin, että joustava ja rakentava vuorovaikutus lisääntyisi sekä oman työyhteisön sisäisessä että sidosryhmien kanssa tapahtuvassa kommu...