guerreras_de_villaluenga

04/05/2026

🤍 ¡Feliz Día de la Madre!
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19/03/2023

Este 14 de marzo del 2023 se conmemora el Día del Salario Igualitario en Estados Unidos, una efeméride que cambia de fecha cada año en este país dependiendo el enfoque. En esta ocasión se decidió que coincidiera con el Mes de la Mujer, que tiene un significado simbólico de lucha por la igualdad de género.

De acuerdo a CNN, una mujer estadounidense debe trabajar dos meses y medio más de un año regular para obtener las mismas ganancias que un hombre estadounidense promedio consigue en solo 12 meses.

La Selección de Estados Unidos Femenil ha sido un claro ejemplo de la lucha en este tema, tras demandar a la US Soccer 2015 por discriminación de género al percibir pagos más bajos que el equipo varonil y exigir condiciones dignas para poder realizar su trabajo como futbolistas. En 2022 ganaron la demanda y llegaron a un acuerdo de pago igualitario con su federación 👏

19/03/2023

Aumento en el premio económico del Mundial Femenil 2023 💵
La FIFA anunció que para Australia-Nueva Zelanda se otorgará la cifra de 150 millones de dólares en premio durante el torneo (el cual se reparte a las selecciones dependiendo la fase en la que termine su participación).

Esto significa un incremento del 300% en comparación a la edición pasada, siendo la cifra de 30 millones de dólares la que se repartió en Francia 2019.

18/03/2023

Para la próxima temporada queremos empezar sobre todo con las chicas y céntranos en ellas , ya que para chicos hay mucho. Nuestra intención es que empiecen desde un principio con compañeras y deseamos tener todas las categorías incluso si conseguimos cadetes y juveniles podrían jugar en la federación femenina de Castilla la mancha ( ffccmm)

31/01/2023

Máxima difusión por favor . DESAPARECIDO

24/01/2023

Y en españa

¡Igualdad salarial en Gales! 👏
La Asosiación de Futbol de Gales llegó a un acuerdo para que su selección varonil y femenil reciban el mismo sueldo. El equipo varonil aceptó una reducción del 25% de su paga, para que ese porcentaje se aumente al equipo femenil.

Este nuevo acuerdo se aplicará inmediatamente y será vigente hasta el 2027.

24/01/2023

+3 y seguimos subiendo

24/01/2023