11/01/2023
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El pensamiento de A.Rogers (1931) quien sostiene que
el gobierno no puede entregar nada a alguien, si antes no se lo ha quitado a otra persona.
Cuando la mitad de las personas llegan a la conclusión de que ellas no tienen que trabajar porque la otra mitad está obligada a hacerse cargo de ellas, y cuando esta otra mitad se convence de que no vale la pena trabajar porque alguien les quitará lo que han logrado con su esfuerzo, eso... estimados amigos .....es el fin de cualquier Nación.
No se puede multiplicar la riqueza sin trabajar o diluyéndola
La autogestión sólo puede definirse de una manera: como el sistema de organización económica donde los trabajadores son dueños absolutos de la toma de decisiones dentro de su empresa. Entendiendo por trabajadores a todos los individuos que participan en la actividad de la misma, desde los ámbitos directivos a los de carácter operativo.
LA ALTERNATIVA QUE SE NOS OCULTA A LOS TRABAJADORES
Para solventar las necesidades impuestas por las economías de escala las empresas autogestionarias se debieran organizar en torno a unas entidades con un segundo nivel de complejidad organizativa que son los sindicatos de ramas de producción, encargados de coordinar a las cooperativas para alcanzar objetivos más ambiciosos que el mero intercambio colaborativo entre ellas.
Ell cooperativismo y la autogestión deben ser aprendidos.
Los trabajadores deben adaptarse al nuevo modelo de relaciones de producción. Es decir, para transformar su mentalidad de asalariados en una mentalidad de socios y de propietarios.
El sistema educativo debe introducir una gran asignatura dirigida a crear una nueva mentalidad empresarial y emprendedora entre los más jóvenes y a dotarlos de todas las herramientas teóricas necesarias para favorecer en éxito sus proyectos de autoempleo o su participación en las nuevas empresas autogestionadas.