Anu Tähemaa - Corporate Maestro

Anu Tähemaa - Corporate Maestro When leaders are heard, teams can act. I turn leader’s expertise into clear, influential communication. Through voice, body language, and presence.

Every business owner, leaders in the business creates the corporate culture in their business, and therefore understanding what is your corporate culture, becomes really helpful. Anu Tähemaa is using methods that are unique, creative, and universal. She is an experienced keynote speaker and strategic adviser for creative leaders, leaders who are ready for a change, ready for better results.

08/05/2026

Mõni õhtu on lihtsalt teistsugune.

Astud ruumi ja tunned kohe ära, et midagi hakkab juhtuma.
Inimesed veel ei räägi. Pilgud liiguvad. Keegi ootab, et keegi teine alustaks.

Ja siis üks avab suu. Ja toimub muutus.

Kõnejämm (live) ei ole nagu enamus korraldatud “üritusi”. Sündmusi olen korraldanud aastaid. Otsin seda oma formaati, mille loovad väga erilised inimesed. Mulle meeldib olla heas seltskonnas.

Seepärast loon ruumi lugudele. Nende jagamisele. Ilusas ruumis. Kvaliteetse maitse-elamusega.
Aga loomulikult, ka selle taga on inimesed.

Ja sisuks lugude jutustamise oskus. Me võime ju teada kuidas peaks rääkima. Aga kas teed nii nagu tead, et pead 🤷‍♀️🥹

Mis aga omakorda tähendab, et inimesed kohtuvad justkui iseendaga. Sest kuidas sa ikka saad teada oma omandatud oskustest - rääkida nii, et sellel on mõju - kui sa ei katseta?

Lihtsalt lugu ära rääkida, pole ju mingi teema.
Vähemasti sinu jaoks, kes sa seda hetkel loed.

See video on eelmisest aastast. Aitäh Kristjan Juusule.

Ja ma tean juba praegu, et selle aasta õhtu tuleb täiesti oma nägu, sest ma tean, kes on tulemas.

Üks kord aastas.
Väike seltskond.
Silm-silma ja lugu-loo vastu.

Kui tunned, et tahad meiega koos seda kogeda, siis ilmselt peaksidki seal olema.

Ja sa ei kahetse. Sa kasvad. 🥰

📅 13. mai📍 MindZ Studio, Tallinn

Vaikus ruumis ei tähenda, et inimestel ei ole midagi öelda.Sageli tähendab see hoopis, et keegi ei julge alustada.Ja sii...
28/04/2026

Vaikus ruumis ei tähenda, et inimestel ei ole midagi öelda.
Sageli tähendab see hoopis, et keegi ei julge alustada.

Ja siis juhtub midagi huvitavat.

Üks inimene astub ette.
Räägib.
Natuke väriseb.
Natuke otsib sõnu.

… ja järsku kuulab terve ruum.

See on Kõnejämm.

See ei ole koolitus.
See ei ole “õige vastuse” otsimine.
See on koht, kus inimesed päriselt astuvad välja ja räägivad oma loo.

Ja publik?
Publik hoiab.

🗓️ 13. mail MindZ Studios loome selle ruumi uuesti.

🔺 Sa võid tulla kuulama.
🔺 Sa võid tulla tundma.
🔺 Sa võid tulla vaatama, mis juhtub, kui keegi julgeb.

Ja võib-olla ühel hetkel… oled see sina.

👉 Haara pilet ja tule kohale: https://corporatemaestro.com/et/toode/konejamm-13-mai-mindz-studio-s/

I’m officially competing in the Brand Builder Competition by Speaker Slam! 🎤Usually, most people enter competitions to w...
20/04/2026

I’m officially competing in the Brand Builder Competition by Speaker Slam! 🎤

Usually, most people enter competitions to win. I entered to stay close to the process I teach every day. To turn experts into clear comunication.

From April 20-24, I am part of .

Follow along and see what actually happens when the moment matters.

Your support means everything this week.

Vote for 3 candidates you like the most. Hopefully I am among these three 😃🙏🏻🥰🤷‍♀️

Link in comments 👇

“What are you staring at that one flower for?”R**t Palusalu snapped during a summer workshop in her garden.It was pourin...
12/04/2026

“What are you staring at that one flower for?”
R**t Palusalu snapped during a summer workshop in her garden.
It was pouring rain. We stood there under our hoods, quietly observing her flower beds.

“Lift your head… and look at the form. The structure. The play of colours.”

I remember bursting out laughing. One woman next to her just froze. 😅

Honestly — that sentence alone was worth the three-hour drive to South Estonia.

It came back to me today after a Speaking Jam Session,
where I was guiding people to structure their thoughts.

Most people are afraid of structure.
They think it takes away their natural way of speaking.

But it’s the opposite.

If you want to say more in less time,
you need to know what you intend to say.

Because when the moment is unexpected
and time is limited —
without structure, the point gets lost.

Structure is not a limitation.
It is support.

And when you have support,
you can actually be more free.

Same in gardening.
You see the structure first — so each plant can stand out.

Same in speaking.

You can be memorable in any situation,
if you are willing to build that foundation. ✅

11/04/2026

Jah, teadmised on toredad. Aga sa pead hakkama tegutsema, kui sa tahad oma ettevõtlusega kiiremini edasi jõuda.

Mina ei tööta veenmisäris ja ma arvan, et igaüks on omaette tark.
Üks tarkus on julgus kinni haarata võimalustest, mis teele ette satuvad. Ja Veebikool seda just pakub.
Muidugi on vee valik, kas olla hommikul kell 6 arvuti ees. Ja see on täiesti ok, kui see pole sulle. Maga edasi! 🥰🙏🏻
Aga kui ymber mõtled, oleme sinu jaoks olemas. Eesti ettevõtja peab õppima end myyma, sest meil on mida myya.



̈ük

Please don’t send me a 5-minute voice message 🙏🏻🙄Have you ever seen a 3+ min voice note and thought:“I’ll listen later…”...
09/04/2026

Please don’t send me a 5-minute voice message 🙏🏻🙄

Have you ever seen a 3+ min voice note and thought:
“I’ll listen later…”

…and then never do? 🤷‍♀️

Same here 🫣

Voice messages can be great.
But only when they respect the listener’s time.

What actually works:

👉 Keep it short (under 80 sec, even better under 30)
👉 Know your point before you speak
👉 Add 1 line of context

Clarity is respect.

And this is not just about voice messages…

This is public speaking.

If people have to work too hard to follow you —
they stop listening.

👍 Clear message
👍 Short format
👍 Respect for attention

That’s what gets you heard.

Do you agree? Or…
have you ignored a voice message just because it was too long? 🧐



Thank you for 📸 Anni Allmere 🙏🏻♥️
Gratitude fo MARIMO FASHION 🙏

On inimesi, keda kuulatakse ja inimesi, kelle sõnum mõjutab otsuseid.Kumb sina oled?Sinu sõnum kujundab mõtteviise.Sinu ...
12/03/2026

On inimesi, keda kuulatakse ja inimesi, kelle sõnum mõjutab otsuseid.

Kumb sina oled?
Sinu sõnum kujundab mõtteviise.
Sinu hääl loob tähendust.
Aga ainult siis, kui see on selge. Mõjus. Meisterlik.

Siin tulebki mängu Kõnejämm, mis on lugude jutustamise treening neile kes tahavad rääkida nii, et sõnumil oleks mõju.

See on koht, kus:
✔️ mõtted saavad struktuuri
✔️ hääl saab jõu
✔️ kohalolu saab loomulikuks
✔️ enesekindlus ei ole teeseldud, vaid tuntav

📅 Uus grupp alustab 19. märtsil kell 10.30

Kohtade arv on piiratud.
Kui tunned, et sinu sõnum väärib suuremat mõju, pane end ootelisti.

👉 Liitu nüüd: https://dashboard.mailerlite.com/forms/849707/155458419050939587/share

Listening is not politeness. It is leadership. It is power.And yet, listening is harder than speaking.I have caught myse...
25/02/2026

Listening is not politeness. It is leadership. It is power.

And yet, listening is harder than speaking.

I have caught myself many times thinking I was listening -
when actually I was listening to my own interpretation.
Preparing my answer.
Waiting for my turn.

Listening requires that you stop yourself.
Your inner noise.
Your impulse to interrupt.
Your need to be right.

Last week I sat in a 2.5-hour lecture. No pauses. No questions. No curiosity.
It was exhausting.

It reminded me of something simple:
If I speak too early, I hear only what I assume was said - not what was actually meant.

Good listening begins with a good question.
You ask. And you stay.

With AI it is obvious: garbage in, garbage out.
With humans it is more subtle. But the principle is the same.

Before your next meeting, ask yourself:
Are you listening to respond or listening to understand?

And honestly - when was the last time you caught yourself not really listening?

03/02/2026

As a Corporate Maestro, I see organization as an orchestra, and the leader is the conductor who brings it to life.
But no orchestra can sound harmonious if the conductor cannot communicate clearly. Leadership today requires advanced self-expression. My Kuldsuud mentorship program, what will start February 9, created specifically for experienced leaders and speakers who want to elevate how they speak, lead, and influence.

Joun with us. Link in comments.

Listen to the podcast JUHTIMINE JUHTIMISETA

https://www.youtube.com/watch?v=bFg04KtEAB0

Thank you Ivar Raav ja Reelika



@

Kas tööohutusega tegelevatel inimestel on vaja avalikku esinemist?„Lava“ mõttes … enamasti mitte.Mõju mõttes ? Iga päev....
23/01/2026

Kas tööohutusega tegelevatel inimestel on vaja avalikku esinemist?
„Lava“ mõttes … enamasti mitte.
Mõju mõttes ? Iga päev. 👍

Tööohutuse inimesed ei müü ideid.
Nad hoiavad ära õnnetusi.
Nad räägivad teemadest, mis ei ole populaarsed, aga on eluliselt olulised.

Ja ometi kui räägin inimestega, öeldakse:
„Meil on kõik kirjalikult olemas.“

Failides. Juhendites. E-kirjades.

Aga kui e-kirjad ei pane lugema
ja juhendid ei pane tegutsema,
siis ei ole probleem infos.

Probleem on hääles.

👍Hääles, millega tuleb järjepidevalt ja selgelt rääkida.
👍Hääles, mis peab kandma ka siis, kui inimesed on väsinud, skeptilised või vastuseisus.
👍Hääles, mis ei manitse, vaid äratab vastutuse.

Tööohutuse Treffil avajana nägin, mis juhtub siis, kui inimesed saavad ruumis päriselt kohal olla.

Tuju tõusis.
Hääl muutus tugevamaks.
Tekkis kontakt.

Ja vaikse, ruumist lahkumise asemel hakati omavahel rääkima.

Just seda on võimalik õppida ja kogeda läbi kommunikatsioonitöötubade, mida teen trummidega.

Läbi rütmi saavad inimesed kehasse kogemuse, mida tähendab kuulamine, reageerimine, vastutuse jagamine ja ühine tempo.

Ilma loenguta.
Ilma sunduseta.
Lõbusalt ja meeldejäävalt.

Kui tunned, et sinu meeskonnas on sõnumid olemas, aga mõju jääb nõrgaks,
siis võta minuga ühendust.
corporatemaestro.com

Vaatame koos, kuidas tuua teie olulused teemad inimesteni nii,
et nad saaksid aru, tunneksid vajadust ja tahaksid kaasa tulla.



Address

Tallinn

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

+3725058618

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Anu Tähemaa - Corporate Maestro posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Anu Tähemaa - Corporate Maestro:

Shortcuts

Share

Category