17/06/2026
💚 Frauen zu fördern ist für uns kein Aktionstag – sondern Teil unserer Unternehmenskultur.
Daher nehmen Mitarbeiterinnen von enerquinn regelmäßig an Fachseminaren von Friederike von Tiedemann teil, um wertvolle Impulse für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung mitzunehmen und sich mit engagierten Frauen aus unterschiedlichsten Branchen auszutauschen.
Denn noch immer sind Frauen in vielen technischen Berufen und Führungspositionen unterrepräsentiert. Nicht weil es an Kompetenz fehlt, sondern oft an Sichtbarkeit, Netzwerken oder dem nötigen Vertrauen in die eigene Stärke.
Bei enerquinn möchten wir genau hier ansetzen: wir fördern eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe und ermutigen Frauen, Verantwortung zu übernehmen, ihre Ideen einzubringen und selbstbewusst ihren eigenen Weg zu gehen.
Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Und echte Gleichberechtigung bedeutet für uns, Chancen zu schaffen und Potenziale zu fördern.
Deshalb unterstützen wir Weiterbildungen, leben Zusammenarbeit auf Augenhöhe und verleihen mit dem enerquinn Award jedes Jahr eine Auszeichnung an herausragende Frauen in technischen Studiengängen. 🌿
Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht Unternehmen stärker und Innovation erfolgreicher. 🌿
