13/06/2026
Ich bin in riesengroßer Vorfreude🤩 auf den PERMA-LEAD Zertifizierungs Workshop mit Dr. Markus Ebner am Forggensee im Allgäu, kommende Woche und meiner Heimat.
Mit Herzblut ❤️hatte ich mein Team im Konzern schon damals vor vielen Jahren intuitiv nach diesem Modell geführ ohne zu wissen, dass es dieses gibt.
Next Step🎯: Integration in meinen Resilienz- und Führungskräfte Trainings💪 🫶.
➡️ P – Positive Emotions (Positive Emotionen): Das Fördern von Freude, Dankbarkeit und Optimismus im Arbeitsalltag.
➡️ E – Engagement (Stärkenorientierung): Mitarbeitenden Aufgaben geben, die ihren Talenten entsprechen, sodass sie in einen „Flow“-Zustand kommen.
➡️ R – Relationships (Beziehungen): Der Aufbau von Vertrauen, sozialer Unterstützung und einem positiven Teamgefühl.
➡️ M – Meaning (Sinn): Den Mitarbeitenden den tieferen Sinn und Zweck ihrer Aufgaben (den „Impact“) aufzeigen.
➡️ A – Accomplishment (Erfolg): Das Feiern von Etappenzielen und das Erzeugen von echtem Wirksamkeitserleben.
Quelle Foto: SAM HR Kompetenzcenter GmbH
