Nowak Negotiation & Consulting

Nowak Negotiation & Consulting Gesund verhandeln – wenn der Druck steigt. Verhandlungsexperte für Unternehmen & Führungskräfte. Mehr Durchsetzung.

Ich helfe Menschen, schwierige Gespräche souverän zu führen – für bessere Entscheidungen, mehr Kunden & mehr Umsatz
🎤 Speaker | 🎖 Ex-Offizier | Unternehmer Maßgeschneidertes Verhandlungs- & Vertriebstraining für messbare Ergebnisse 🤝

🎯 Mehr Abschlüsse. Mehr Sicherheit.
💸 Stärkere Pipeline, bessere Margen, klare Vereinbarungen.
💎 Souverän handeln – auch wenn Druck, Konflikt oder Macht im Spiel sin

d. Verhandlungen und Vertrieb entscheiden darüber, ob Unternehmen wachsen oder stagnieren. Ich unterstütze Unternehmer, Entscheider:innen und Führungskräfte, Verkaufs- und Verhandlungsgespräche strategisch zu führen, Abschlüsse gezielt herbeizuführen und Ergebnisse nachhaltig abzusichern – klar, strukturiert und ohne unnötige Eskalation. Die Nowak Consulting GmbH ist spezialisiert auf Verhandlungsführung und Vertrieb, wenn viel auf dem Spiel steht. Unsere Kunden – darunter ERGO, Thales und zahlreiche KMU –
✔ steigern ihre Abschlussquoten,
✔ gewinnen Sicherheit im Verkaufsgespräch,
✔ und verlassen Verhandlungen mit klaren, belastbaren Vereinbarungen. Warum unsere Arbeit wirkt:
Maßgeschneiderte Verhandlungs- & Vertriebsstrategien statt Standardtrainings
Praxisnahe Methoden, sofort anwendbar in realen Gesprächen
Psychologie, Struktur & Klarheit für komplexe Entscheidungsprozesse
Messbare Ergebnisse – geschäftlich und persönlich

Dein konkreter Mehrwert:
🚀 Du führst Verkaufs- und Verhandlungsgespräche souverän und zielgerichtet
🚀 Du erhöhst Abschlussstärke, Marge und Verhandlungsspielraum
🚀 Du triffst bessere Entscheidungen unter Druck
🚀 Du entwickelst Durchsetzungskraft, Sicherheit und Verhandlungskompetenz

➡️ Wenn Abschlüsse zählen, entscheidet die Strategie. Nutze meine Erfahrung für deinen nächsten Verkaufs- oder Verhandlungserfolg.

👉 Kostenloses & unverbindliches Beratungsgespräch:

https://nowak-negotiations.com

💎 Dein Erfolg ist mein Ansporn. 💎

23/06/2026

In Krisenzeiten stellen sich viele Unternehmen die falsche Frage:
❌ „Wie sparen wir jetzt schnell Kosten?“

Die bessere Frage ist:
✅ „Wo verlieren wir jeden Tag Gewinn, ohne es zu merken?“

Denn ein zentraler Punkt wird oft übersehen: Verhandlungen.

Ich erlebe es immer wieder: Unternehmen verhandeln regelmäßig, investieren aber kaum in die systematische Entwicklung von Verhandlungsfähigkeiten.

Das zeigte auch die Umfrage in meiner Keynote beim Founder Summit 2026 der .university :
Verhandeln gehört zum Alltag, Training dazu fast nie.

Dabei sind bessere Verhandlungen ein starker Hebel, um Margen zu schützen und Gewinne zu steigern - gerade in Krisenzeiten. 📈

Eine einfache Gegenüberstellung macht das deutlich (Umsatz im letzten Jahr: 5 Mio. Euro, Marge: 5 %):

1️⃣ 2 % bessere Verhandlungsergebnisse bei der Marge
→ 100.000 € zusätzlicher Gewinn

vs.

2️⃣ 100.000 € zusätzlicher Gewinn über Umsatzwachstum bei 5 % Marge
→ 2 Mio. € zusätzlicher Umsatz erforderlich

➡️ Die entscheidende Frage ist daher nicht nur strategisch, sondern operativ.
Was ist realistischer: Bessere Verhandlungen oder deutlich mehr Umsatz?

Relevante Hebel in der Praxis:
• Bessere Einkauf- & Lieferantenkonditionen

• Finanzierungskonditionen (z. B. niedrigere Zinssätze)

• Vertriebspartner & Provisionen (z. B. niedrigere Provision)
• Vertrags- und Leistungsumfänge (z. B. Nachträge und Sonderwünsche besser verhandeln)

👉 Wenn du lernen willst, besser zu verhandeln - ohne Zeit zu verlieren:
Mein 2-tägiges Verhandlungstraining kombiniert intensive Praxis, Simulationen und praxiserprobte Strategien aus hochkritischen Verhandlungen aus Militär und Wirtschaft.

Fokus: Sofort anwendbare Techniken für planbar & reproduzierbar bessere Ergebnisse in realen Verhandlungssituationen. 🤝

Heute halte ich die offizielle Markenurkunde in den Händen. 🎉„Der Lebensverhandler®“ ist nun eine eingetragene Marke.Was...
18/06/2026

Heute halte ich die offizielle Markenurkunde in den Händen. 🎉

„Der Lebensverhandler®“ ist nun eine eingetragene Marke.

Was nach einem formalen Schritt klingt, ist für mich das Ergebnis einer Idee, die vor einigen Monaten entstanden ist.

Die ersten Gedanken dazu entstanden im Rahmen meiner Speaker-Ausbildung bei der . Dort wurde mir deutlich, dass Verhandlungen weit mehr sind als Preisgespräche, Gehaltsverhandlungen oder Vertragsabschlüsse.

Wir verhandeln jeden Tag - ob mit Kund:innen, Mitarbeitenden, Geschäftspartner:innen, unserer Familie und nicht selten mit uns selbst. 🤝

Daraus entstand die Vision des Lebensverhandlers:
➡️ Meine Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, bessere Entscheidungen zu treffen, klarer zu kommunizieren und erfolgreicher zu verhandeln. In allen Lebensbereichen.

Als Verhandlungsexperte durfte ich dieses Thema bereits auf zahlreichen Bühnen präsentieren und mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen diskutieren. 🎤
Ein besonderer Dank gilt dabei auch .mueller.immocashflow , bei dessen Veranstaltungen ich mehrfach über die Kraft guter Verhandlungen in der Immobilienbranche sprechen durfte.

Zukünftig werde ich mich viel stärker auf diesen Bereich fokussieren und hier Immobilieninvestoren, Bauträger und Projektentwickler durch bessere Verhandlungen dabei unterstützen
✔ bessere Einkaufspreise zu erzielen,
✔ höhere Margen zu sichern
✔ und profitablere Immobilien-Deals abzuschließen.

Die Markenurkunde ist nicht das Ziel, sondern der nächste Schritt:
Zusammen mit Bilgehan Karatas entwickeln wir gamifizierte Trainingsboxen, die Verhandlungskompetenz erlebbar machen und Menschen dabei helfen sollen, Verhandlungssituationen praxisnah zu trainieren. 🤝

Ergänzt wird dies durch Vorträge, Trainings, Workshops und eine deutschlandweite Roadshow.

Denn gute Verhandler:innen erzielen nicht nur bessere Ergebnisse.
Sie führen bessere Gespräche, treffen bessere Entscheidungen und gestalten ihr Leben bewusster.💥

Die Markenurkunde ist ein Versprechen Menschen dabei zu helfen, erfolgreicher zu verhandeln: Im Business, im Alltag und im Leben. 🚀

16/06/2026

„Ich arbeite viel.“
Wenn du das als Hauptargument in deiner Gehaltsverhandlung nutzt, hast du wahrscheinlich schon verloren.

Warum?
Weil dein Arbeitspensum keinen wirtschaftlichen Wert beweist.

Viele gehen aber mit genau solchen Argumenten in eine Gehaltsverhandlung:
❌ Ich arbeite viel.
❌ Ich gebe immer 100 %.
❌ Ich bin immer verfügbar.
❌ Ich mache meine Aufgaben zuverlässig.
❌ Ich bin schon lange im Unternehmen.

Das klingt alles engagiert, aber es zeigt keinen konkreten Impact.

Schwache Argumente beschreiben Einsatz.
Starke Argumente für eine Gehaltserhöhung beschreiben Wirkung. Sie sind messbar und geschäftsrelevant.

Beispiele für starke Argumente:
✔ Du hast messbar Kosten um X Euro reduziert.
✔ Du hast Umsätze oder Ergebnisse verbessert um X Euro.
✔ Du hast Prozesse effizienter gemacht und damit Zeit um X Stunden gespart.
✔ Du hast Verantwortung übernommen, die sonst teuer (X Euro) extern gelöst worden wäre.
✔ Du hast Risiken oder Fehlerquellen reduziert, die X Euro gekostet hätten.

➡️ Frage dich bei der Vorbereitung deiner Gehaltsverhandlung:
Was wäre ohne dich schlechter, teurer oder langsamer?
Wenn du genau das klar beantworten kannst, verhandelst du nicht mehr über Einsatz, sondern über Wert.

Was aber ist mit deiner Argumentation, wenn dein Impact (noch) nicht so klar messbar ist, du keine Top-Leistung zeigen konntest oder dein Arbeitgeber Einsparungen vornimmt?
Genau darüber habe ich mit .de gesprochen - Link in der Story.

12/06/2026

Fünfstelligen Betrag durch die Absage der Cashflow Conference verbrannt. 🔥

Aber das Leben geht weiter!
Zum Beispiel habe ich im Zusammenhang mit meinem Verhandlungsspiel „Strategy & Deals“ etwas Spannendes geplant - mehr am Ende des Videos.

04/06/2026

❌ Die meisten Start-ups scheitern nicht an der Idee.

Sie scheitern daran, dass die Gründer das falsche Problem lösen.

Genau darüber durfte ich beim Founders Club auf der an der sprechen.

Aus meiner Zeit als Offizier und Unternehmer habe ich eines gelernt:

Wer ein Unternehmen ohne Struktur aufbaut, baut ein Haus ohne Fundament.

Diese Fehler sehe ich immer wieder:

Gründer investieren Monate in Logos, Websites und Businesspläne.

Doch sie sprechen zu wenig mit Kunden.

Die entscheidende Frage lautet:
👉 Welches Problem löst du so gut, dass Menschen bereit sind, dafür Geld zu bezahlen?

Meine wichtigsten Impulse aus dem Vortrag:

✅ Probleme verkaufen sich besser als Produkte
Suche Herausforderungen, die Menschen wirklich nachts wachhalten.

✅ Ein Business Model Canvas schlägt am Anfang jeden Businessplan
Schnell testen - schnell lernen - schnell anpassen.

✅ Beziehung steht vor Gewinn
Die besten Kunden kommen durch Vertrauen, nicht durch Druck.

✅ Fokus schlägt Komplexität
Eine Zielgruppe. Ein Kernangebot. Volle Aufmerksamkeit.

✅ Systeme schlagen Talent
McDonald’s ist nicht wegen der Burger groß geworden. Sondern wegen der hervorragenden Systeme.

✅ Team schlägt Einzelkämpfer
Gründungen im Team haben deutlich höhere Überlebenschancen als Einzelgründungen.

✅ Krisen sind keine Stoppschilder
Sie sind Wegweiser für den nächsten Pivot.
Eine Erkenntnis aus Militär und Unternehmertum begleitet mich seit Jahren:
Erfolg ist selten Zufall.

Erfolg entsteht, wenn Vorbereitung auf Gelegenheit trifft. 🎯

Wer heute Systeme aufbaut, gewinnt morgen Zeit.
Wer Zeit gewinnt, kann wachsen.
Wer wachsen kann, wird unabhängig. 🚀

Vielen Dank an den Founders Club und alle Teilnehmenden der Goethe Entrepreneur Conference für die spannenden Gespräche, kritischen Fragen und den offenen Austausch.

Jetzt interessiert mich deine Meinung:

Welche Herausforderung bremst aktuell dein Unternehmen am meisten?

1️⃣ Kundengewinnung
2️⃣ Vertrieb
3️⃣ Mitarbeiter
4️⃣ Prozesse & Strukturen
5️⃣ Finanzierung

Schreib die Zahl in die Kommentare.

02/06/2026

Was hilft, wenn die Preise überall steigen und eine Preiserhöhung nach der anderen reinkommt?
Richtig, verhandeln. 🤝

Viele spüren es gerade: Alles wird teurer.

Und viele reagieren nicht – sie akzeptieren einfach.

Genau hier entsteht das Problem:
Denn jedes Mal, wenn du nicht verhandelst,
entscheidest du dich dafür, Geld zu verlieren. Das summiert sich. Monat für Monat, Jahr für Jahr. 💸

Wer besser verhandelt, schützt nicht nur seine Marge – sondern schafft sich finanziellen Spielraum für Wachstum, Investments und Vermögensaufbau. 📈

Auf der zeige ich dir in meinem Deep Dive:
• wie du jede Verhandlung systematisch vorbereitest,
• Preiserhöhungen nicht einfach hinnimmst
• und stattdessen souverän bessere Ergebnisse erzielst – ohne zu kämpfen

Du bekommst praxiserprobte Strategien, die du direkt anwenden kannst.
Außerdem gibt es einen Praxisteil, in dem du aktiv übst und umsetzt, wie erfolgreiche Verhandlungen funktionieren.

Verhandlungen müssen kein Kampf sein.
Sie sind ein Hebel für deinen Cashflow. 🤩

Wenn du lernen willst, wie du mehr Marge, mehr Kontrolle und mehr finanzielle Freiheit aufbaust:
Komm zur Cashflow Conference am 3. & 4. Juli. 🚀
Und besuche meinen Deep Dive.

Ich freue mich auf dich. 💥

Highscore 🏆Glückwunsch an Suraj Kakar und Christoph Appelkamp für die starke Leistung an unserem Stand. 🚀Der 9. Vertrieb...
02/06/2026

Highscore 🏆
Glückwunsch an Suraj Kakar und Christoph Appelkamp für die starke Leistung an unserem Stand. 🚀

Der 9. Vertriebsmanagement Kongress in Berlin bietet wieder jede Menge spannende Gespräche, Networking und neue Impulse.

Schön sind auch die Wiedersehen mit bekannten Gesichtern. , es hat mich gefreut! 🤝

Wer ist heute auch auf dem Kongress unterwegs?

30% der Menschen verhandeln ihr Gehalt nie.Nicht weil sie es nicht verdienen.Sondern weil sie Angst haben. 😬Angst vor Ab...
28/05/2026

30% der Menschen verhandeln ihr Gehalt nie.

Nicht weil sie es nicht verdienen.

Sondern weil sie Angst haben. 😬

Angst vor Ablehnung.
Angst vor unangenehmen Fragen.
Angst davor, „zu viel“ zu verlangen.
Und weil sie hoffen, ihre Arbeit muss gesehen werden.

Das Problem:
Wer nicht verhandelt, verliert oft über Jahre hinweg fünf bis sechsstellige Summen. 💸

Die gute Nachricht?
Du musst heute nicht mehr unvorbereitet in eine Gehaltsverhandlung gehen.

Nutze KI strategisch. 🚀

Dafür kannst du unter anderem KI einsetzen:

✔ Marktanalysen zu realistischen Gehältern
✔ starke Argumentationsketten
✔ Gesprächssimulationen mit kritischen Rückfragen
✔ Formulierungen für mehr Wirkung und Souveränität
✔ Einwandbehandlung bei Gegenwehr

Und einer der wichtigsten Punkte:

Setze den Anker zuerst. ⚓️

Klar, selbstbewusst und begründet.

Denn wer die erste Zahl nennt, beeinflusst oft den gesamten Verhandlungsrahmen. 🤝

Und noch wichtiger:
Verhandle nicht nur über Geld.

Homeofficetage, Fortbildungen, Zuschüsse für Essen, Zusatzleistungen, mehr Urlaubstage und über 50 weitere Dinge kannst du verhandeln.

All das hat Wert und dein Arbeitgeber kann dabei sogar Steuern sparen.

Die Frage ist nicht:
„Ob“ du verhandeln solltest.

Die Frage ist:
Wie viel Geld und Zufriedenheit kostet es dich, wenn du es nicht tust? 💭

Was ist dein bester Tipp für Gehaltsverhandlungen? 👇

26/05/2026

Erfahrung ersetzt kein professionelles System. 🤝

Im Rahmen meiner Masterarbeit habe ich über 100 Profi-Einkäufer & -Verkäufer befragt.

➡️ 72 % verhandeln mindestens einmal pro Woche.
➡️ 64 % der Befragten mit 10, 20 oder sogar 30 Jahren Erfahrung haben noch nie ein professionelles Verhandlungstraining besucht.

Und genau das ist der blinde Fleck:
Viele verlassen sich auf Erfahrung und Bauchgefühl.
Das funktioniert oft gut genug.
Aber genau dort wird täglich Geld liegen gelassen.

Preiserhöhungen werden akzeptiert.
Zusatzleistungen nicht eingefordert.
Konditionen zu schnell bestätigt.
Margen verschenkt. 💸

Gerade Gründer können sich diesen Fehler nicht leisten.
Jede schlechte Verhandlung kostet am Anfang bares Geld:
Bei Investoren, Banken, Lieferanten, Mitarbeitenden oder den ersten Kunden. 💼

Verhandlungen entscheiden nicht nur über Wachstum.
Sondern oft darüber, ob genug Marge und Liquidität übrig bleiben.

Gute Verhandlungsskills sind deshalb kein „Soft Skill“.
Sie sind ein echter Wettbewerbsvorteil. 💯

➡️ Am 30. Mai zeige ich dir in meiner Keynote auf der anhand meines eigenen Beratungsunternehmens, wie man ein Business Model Canvas strategisch aufbaut und wie Verhandlungen direkten Einfluss nehmen auf:
• Marge
• Wachstum
• Vertrieb
• Partnerschaften
• und Profitabilität. 📈

Ich teile praxisnahe Strategien aus Verhandlung, Vertrieb und Unternehmertum, die Startups helfen, schneller bessere Entscheidungen zu treffen und stärkere Deals zu machen.

Bauchgefühl oder System:
Wie verhandelst du aktuell?

21/05/2026

43 % Krankenquote ‼️

Dieser Wert wurde in meinem letzten BEM-Seminar genannt.
Rekord.
Und genau hier wird klar:
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) braucht nicht nur gute Maßnahmen.
Sondern starke Verhandlungsskills. 💯

Denn was passiert oft?
Du entwickelst Maßnahmen für Langzeiterkrankte.
Durchdacht.
Sinnvoll.
Mit echtem Mehrwert.

Doch dann kommen Aussagen wie:
❌ „Kein Budget.“
❌ „Das funktioniert bei uns nicht.“

Jetzt beginnt die eigentliche Verhandlung.
Denn wenn Maßnahmen nicht umgesetzt werden:
- bleiben Langzeiterkrankte benachteiligt
- steigt die Belastung für andere Mitarbeitende
- entstehen hohe Kostenausfälle
- und wichtige Veränderungen scheitern an internen Widerständen.

Wer im BEM wirklich etwas verändern will, muss Menschen und Gremien für sich gewinnen können.

Denn bessere Prozesse bedeuten oft:
✅ weniger Ausfälle
✅ geringere Belastung
✅ höhere Mitarbeitermotivation
✅ langfristig niedrigere Kosten durch geringeren Krankenstand

Verhandlungsskills sind deshalb kein „Soft Skill“.
Sie sind ein Hebel für echte Veränderung. 🤝

Wie erlebst du das in deiner Organisationen / deinem Unternehmen:
Scheitern gute Maßnahmen eher an fehlenden Ideen oder an fehlender Durchsetzung?

Adresse

Behlertstraße 3a, Haus B2
Potsdam
14467

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 19:00
Mittwoch 09:00 - 19:00
Donnerstag 09:00 - 19:00
Freitag 09:00 - 17:00

Telefon

+491781468004

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