22/05/2025
🎯 _“Du musst mehr Feedback geben!“_
Sagen alle.
Nur zeigt dir niemand, **wie**.
Gerade als neue Führungskraft willst du nicht zu hart sein – aber auch nicht weich gespült klingen.
Die Lösung? 👉 Mein Lieblingstool
Die **WWW-Methode**: (kann man sich auch leicht merken
1️⃣ **Wahrnehmung** – Was hast du konkret beobachtet?
2️⃣ **Wirkung** – Was hat es ausgelöst?
3️⃣ **Wunsch** – Was soll sich ändern?
Klingt simpel. Ist es auch – versuchs mal
💡 Und sie wirkt: klar, ruhig, respektvoll.
📌 Speichern, wenn du dir das nächste Feedbackgespräch leichter machen
willst.
👇 Und sag mal ehrlich: Welches Feedback hat dich mal so richtig verwirrt?
