03/03/2026
„PAUSEN? Völlig ÜBERBEWERTET, oder?!
Wer braucht schon Regeneration, wenn man auch durchziehen kann?
Ein Meeting jagt das andere.
Nicht mal ein entspannter Klo-Gang ist drin.
Mittagessen? Am Bildschirm. Kaffee als Mahlzeitenersatz.
Produktivität ist doch Dauerverfügbarkeit, oder?
So gelebt stärkt sie MitarbeiterInnen, schützt vor Burnout und fördert die Zufriedenheit ganzer Teams. 😬
Jokes aside.
Was wir gern vergessen, und zwar sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder: Unser Gehirn ist kein Dauerläufer. Es arbeitet in Zyklen. Konzentration, Kreativität und Entscheidungsfähigkeit - all das sinkt messbar ohne Unterbrechung und lässt zudem den menschlichen Organismus auf Dauer erschöpfen.
Und trotzdem gelten Pausen oft als:
„Luxus“
„Nicht jetzt, später vielleicht...“
„Wenn es ruhiger wird“ (Spoiler: Es wird seltenst ruhiger.)
Und dann ist er eines Tages da: der Schlaganfall, der Infarkt oder ein Burnout. Ein Tragödie für ein Menschenleben, für das soziale Umfeld und ja, auch ein riesiger Schaden für ein Unternehmen.
Pausen sind kein Zeichen von Schwäche, ob ausreichend zwischen Meetings geplant, Zeiten für bewusste Mahlzeiten oder als freie Wochenenden. Sie zeugen von Professionalität, von Wertschätzung und Förderung menschlicher Ressourcen.
Erholsame Pausen bewirken:
✔ bessere Entscheidungen
✔ weniger Fehler
✔ nachhaltige Leistungsfähigkeit
✔zufriedene Mitarbeiter
In Hochleistungsbereichen ist Regeneration selbstverständlich. Spitzensportler oder Profimusiker trainieren nicht acht Stunden am Stück. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten es auch nicht tun.
Vielleicht sollten wir aufhören, Pausen als Unterbrechung der Arbeit zu sehen –
und anfangen, sie als Teil der Arbeit zu begreifen. Als jenen Teil der Arbeit, der menschliche Ressourcen stärkt und fördert anstatt sie ausbeuten.
👉 Hand aufs Herz: Bist du A) mit deiner/ eurer Pausenkultur zufrieden oder ist sie B) verbesserungswürdig?
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Hi, ich bin Sina Hübner,
Achtsamkeitstrainerin, vom MBSR-MBCT-Verband anerkannte MBSR-Lehrerin und zertifizierter Stress-Coach. 💫
Ich unterstütze Mitarbeiter:innen in Organisationen und Unternehmen sowie Privatpersonen dabei, sich ihrem Stress bewusst zu stellen und ein gesundes Maß zwischen Anspannung und Entspannung zu finden – eines, das ihre Ziele fördert statt sie zu untergraben. 🙏
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