Karriere- und Bewerbungscoaching

20/06/2026

Produktivität wird oft daran gemessen, wie viel wir schaffen.

Wie viele Termine wir unterbringen.
Wie viele Aufgaben wir erledigen.
Wie voll der Kalender ist.

Irgendwann verändert sich für viele Menschen jedoch die eigentliche Frage:

Wofür möchte ich meine Zeit und Erfahrung künftig einsetzen?

Denn wer viele Jahre im Berufsleben steht, hat häufig gelernt, leistungsfähig zu sein.

Die spannendere Frage lautet dann:

Passt die Richtung noch?

Genau diese Gedanken begegnen mir regelmäßig in Coachings.

Menschen, die viel erreicht haben und trotzdem spüren, dass sie sich mit den kommenden Berufsjahren bewusster auseinandersetzen möchten.

Wenn Sie solche Fragen gerade beschäftigen, dann ist mein IKIGAI Workshop vielleicht interessant für Sie.

Dort arbeiten wir gemeinsam an Themen wie:

• Was treibt mich heute wirklich an?
• Welche Fähigkeiten möchte ich künftig stärker nutzen?
• Was soll in den nächsten Berufsjahren noch entstehen?
• Welche berufliche Richtung passt zu meiner aktuellen Lebensphase?

📅 Dienstag, 14. Juli 2026
🕓 16:00 bis 18:00 Uhr
💻 Online

Weitere Informationen finden Sie auf meiner Website.

Mich würde interessieren:

Was beschäftigt Sie aktuell mehr?

Mehr schaffen oder bewusster entscheiden?

18/06/2026

Viele Menschen haben inzwischen von ChatGPT gehört.

Einige haben es ausprobiert.

Andere sind unsicher, wo sie überhaupt anfangen sollen.

Und manche haben bereits festgestellt:

Die Ergebnisse werden nur so gut wie die Fragen, die man stellt.

Genau darum geht es in diesem Workshop.

Sie lernen verschiedene KI Tools kennen und erfahren, wie Sie diese konkret für Ihren Bewerbungsprozess nutzen können.

Von der Analyse einer Stelle über die Vorbereitung auf Gespräche bis hin zu Bewerbungsunterlagen.

Ohne technisches Vorwissen.

Mit vielen praktischen Beispielen.

📅 24. Juni 2026
🕓 16 bis 18 Uhr
💻 Online

Die Teilnehmerzahl ist bewusst klein gehalten, damit Raum für Fragen und Austausch bleibt.

Weitere Informationen finden Sie auf meiner Website.

15/06/2026

Diskriminierung wegen des Alters ist selten so offensichtlich, wie viele denken.

Sie steckt oft in kleinen Annahmen.

"Passt die Person noch ins Team?"

"Ist sie flexibel genug?"

"Kann sie mit neuen Technologien umgehen?"

Fragen, die bei jüngeren Bewerberinnen und Bewerbern oft gar nicht erst gestellt werden.

Dabei sagt das Geburtsjahr erstaunlich wenig darüber aus, wie jemand arbeitet, lernt oder mit Veränderungen umgeht.

Wer viele Berufsjahre mitbringt, bringt häufig auch etwas anderes mit:

Erfahrung aus Krisen.

Einen breiten Blick auf Zusammenhänge.

Die Fähigkeit, Situationen einzuordnen.

Und die Gelassenheit, nicht bei jedem Problem in Aktionismus zu verfallen.

Natürlich ist Erfahrung allein kein Freifahrtschein.

Genauso wenig wie Jugend automatisch für Innovation steht.

Am Ende zählt, was jemand beitragen kann.

Und das lässt sich weder am Alter noch am Geburtsdatum ablesen.

Wie erleben Sie das?

Spielt Alter in Ihrem beruflichen Umfeld noch eine Rolle?

13/06/2026

Manche Fragen tauchen erst nach vielen Berufsjahren auf.

Nicht am Anfang der Karriere.

Sondern dann, wenn man bereits Verantwortung getragen, Ziele erreicht und Erfahrungen gesammelt hat.

Dann geht es oft weniger um die Frage, welchen Job man als Nächstes machen könnte.

Und mehr um die Frage, wofür man die eigene Zeit, Energie und Erfahrung künftig einsetzen möchte.

Genau deshalb mag ich das IKIGAI Modell.

Es betrachtet nicht nur Kompetenzen oder Positionen.

Es verbindet Interessen, Erfahrungen, Werte und den Beitrag, den jemand leisten möchte.

Im Workshop arbeiten wir genau an diesen Fragen.

Am Ende geht es nicht darum, eine schnelle Antwort zu finden.

Sondern eine Richtung, die sich auch in einigen Jahren noch richtig anfühlt.

📅 14. Juli 2026
💻 Online

Welche Frage aus dem Karussell hat Sie am meisten angesprochen?

11/06/2026

„Dann mache ich eben Interim Management.“

Ein Satz, der schnell gesagt ist.

Was dahinter steckt, welche Voraussetzungen gefragt sind und warum dieser Weg längst nicht für jeden passt, darüber habe ich mit Maren Schmeling gesprochen.

Ein kurzer Ausschnitt aus unserem Interview.

Die komplette Folge finden Sie auf Spotify, bei YouTube und auf meiner Website.

Wäre Interim Management für Sie eine Option?

10/06/2026

Viele Menschen glauben immer noch, dass KI in der Bewerbung entweder unglaublich kompliziert ist – oder völlig unpersönlich wirkt.

Dabei erlebe ich im Workshop oft genau das Gegenteil.

Sobald die ersten Berührungsängste weg sind, entsteht plötzlich etwas, das vorher gefehlt hat:
👉 Struktur
👉 Klarheit
👉 neue Ideen
👉 und vor allem wieder Bewegung im eigenen Bewerbungsprozess

Nicht, weil KI alles übernimmt.
Sondern weil sie dabei helfen kann, Gedanken besser zu sortieren und den Einstieg leichter zu machen.

Gerade nach vielen Jahren im selben Unternehmen ist das für viele eine echte Erleichterung.

Und genau dafür ist dieser Workshop da:
Nicht für Technik-Spielereien.
Sondern für Menschen, die sich modern bewerben möchten, ohne sich dabei zu verbiegen.

📍 Online-Workshop
📅 Mittwoch, 24. Juni 2026
🕓 16Uhr
👥 Max. 12 TeilnehmerInnen

Mit Workbook, Unterlagen und Aufzeichnung.

👉 Anmeldung über meine Website.

09/06/2026

05/06/2026

Früher ging es im Job oft vor allem um Sicherheit, Karriere und Einkommen.

Heute höre ich in Coachings immer häufiger andere Fragen:

Passt das noch zu mir?
Will ich meine Zeit wirklich genau dafür einsetzen?
Und fühlt sich das, was ich tue, überhaupt noch sinnvoll an?

Gerade mit mehr Berufserfahrung verändert sich der Blick.

Viele Menschen wollen nicht mehr einfach nur „funktionieren“.
Sie möchten erleben, dass ihre Arbeit auch etwas bewirkt – für andere, für die Gesellschaft oder zumindest für das eigene Leben.

Deshalb entstehen aktuell auch so viele berufliche Veränderungen:
Nicht immer aus Unzufriedenheit.
Sondern aus dem Wunsch nach mehr Sinn und echter Identifikation.

Und manchmal beginnt genau dort eine ganz neue berufliche Richtung.