10/06/2026
Warum sagen wir es immer allen anderen, nur nicht der Person selbst? 🤔
Eine Kollegin räumt etwas anders ein als du.
Eine Aufgabe wird nicht so erledigt, wie du es dir wünschst.
Oder ein Verhalten stört dich schon seit Tagen.
Und was passiert oft?
Man erzählt es der nächsten Kollegin.
Oder der Filialleitung.
Oder gleich dem ganzen Team. 😬
Nur der Person, um die es eigentlich geht, sagt man nichts.
Dabei wäre genau das die Lösung.
Denn die wenigsten Menschen machen Dinge absichtlich falsch.
Oft merken sie gar nicht, dass etwas andere stört.
Deshalb ist es wichtig, Probleme dort anzusprechen, wo sie entstehen: respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe. 🫶🏻
Das bedeutet nicht, jemanden anzugreifen oder bloßzustellen.
Es bedeutet, offen zu sagen:
„Mir ist da etwas aufgefallen.“
„Können wir darüber kurz sprechen?“
„Ich würde mir wünschen, dass wir das anders machen.“
Genauso wichtig ist aber auch die andere Seite:
Wer Kritik äußert, sollte das freundlich tun.
Und wer Kritik bekommt, sollte bereit sein, zuzuhören. 💡
Denn ein gutes Team entsteht nicht dadurch, dass immer alle einer Meinung sind.
Ein gutes Team entsteht dadurch, dass Probleme angesprochen werden, bevor sie zu Konflikten werden. ✨
Respekt bedeutet nicht, immer nett übereinander zu reden.
Respekt bedeutet, ehrlich miteinander zu reden.
Genau solche Themen gehören übrigens auch zu einem erfolgreichen Teamalltag, denn gute Zusammenarbeit beginnt immer bei guter Kommunikation. 💛
