Franziska Blickle Training & Consulting

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Franziska Blickle Training & Consulting

Ein gutes Training ist für mich wie Konfetti - es ist bunt, es macht Spaß und vor allem bleibt ganz schön was hängen!

Alle Trainings werden in 2021 so konzipiert, dass sie je nach aktueller Lage in Präsenz oder virtuell stattfinden können.

31/03/2026

Vier Wochen Anti-Challenge.
Zeit für einen ehrlichen Zwischenstand.

Das Commitment: Ich hol mir 99 Absagen für In-house Trainings in Leipzig und Umgebung.

Nicht alles läuft nach Plan.
Manches läuft besser. Und anderes gar nicht…
Ich lerne gerade, dass Akquise sich komplett anders anfühlt, wenn man aufhört, sie wie eine unangenehme Pflicht zu behandeln. Aber der Lernprozess ist zäh. 😅

Swipe für den Zwischenstand.
Den ganzen Artikel gibt es im Blog, Link in der Bio.

08/03/2026

Der Februar 2026 war ein großartiger Monat …

… um 40 zu werden. 🎉
Mit Frühstück in Bad Schandau, Schnee, Fähre, Zugfahrt und später Konfetti-Torte.

… für Familienzeit.
Zwischen zugefrorener Oder und Biergartenbesuch mit Krokussen lagen gerade mal neun Tage.

… für Leipzig-Entdeckungen.
Dreieinhalb Stunden Free Walking Tour und jetzt gefährlich viel unnützes Angeberwissen über meine neue Stadt. 🤓

… für eine Faschingsüberraschung.
Kleine Biene als große Biene aus der Kita abgeholt. 🐝🐝

… für heller werdende Tage.
Die Sonne scheint wieder ins Schlafzimmer, bevor wir aufstehen. Liebe ich!

… für Lauftraining.
Dienstagabends durch den gar nicht mehr ganz so dunklen Park und einmal kurz in die Leichtathletikhalle.

… für eine Blog-Dekade.
7 neue Artikel in 10 Tagen. Und jeden Morgen um 8:30 Uhr ein Ideengewitter für moderiert.

… für einen Gruppenkurs im allerletzten Durchlauf.
„Concept Sparring Groupie“ läuft diesmal mit genau einer Teilnehmerin. Das vermutlich günstigste 1:1-Coaching meiner Laufbahn. 😄 good for her!

… für einen mutigen Entschluss.
Start meines Experiments:99 Absagen für Trainings und Workshops in Leipzig und Umgebung sammeln. Und auf dem Weg dahin bleiben hoffentlich ordentlich Zusagen hängen.

06/03/2026

Ich habe letzten Donnerstag ein Anti-Challenge-Experiment gestartet.
Ich sammle 99 Absagen.

Das Ziel dahinter:
Ich möchte wieder mehr Präsenztrainings geben und zwar ohne stundenlange Anreise und mit Unternehmen aus meiner neuen Heimat.
Konkret heißt das in einem 75-Minuten-ÖPNV-Radius um Leipzig.

Was dafür nötig ist, weiß ich seit Monaten: -Netzwerk reaktivieren. -Unternehmen anschreiben.
-Neue Kontakte knüpfen.
-Drüber sprechen.
Dies. Das. Ananas…

Ich weiß es genau und schiebe es trotzdem seit Monaten vor mir her, weil irgendwas immer dringender, wichtiger oder (wem erzähl ich hier was?) vor allem einfacher war.

In meinem letzten Mastermindcall (jeder sollte so eine Runde haben!) hab ich mein Jammer-Lied von der „schwierigen“ Akquise gesungen und es entstand die Idee, den Weg zum Ziel zumachen.

Also dreh ich das Spiel um, auf das es sich lockerer und leichter anfühlt:
Ich werde mir 99 NEINs abholen. NeunundNEINzig Absagen.
Wäre doch gelacht, wenn dabei nicht auch ein paar Zusagen entstehen. Hehe!

Ich begleite das Ganze öffentlich.
Auf meinem Blog und auch hier bei LinkedIn.
 Mit Updates, mit Zahlen, mit kreativen Ideen, wie Du mir zu Absagen verhelfen kannst.
Wir gehen rein.

Tag 8
Neins: 0/99

PS:
Der offizielle Anfeuerungsruf ist ein dröhnendes „Hell No“. Ab damit in die Kommentare!

23/02/2026

Ich habe Dir eine kleine In-&-Out-Liste gemacht.
Einfach innerlich abhaken ✅ beim Konzipieren.

Falls Trainings und Workshops bei Dir dieses Jahr eine größere Rolle spielen und Du merkst, dass Du nicht alles alleine durchdenken willst:
Du weißt ja, wo Du mich findest. 💛
Ab April hab ich wieder Termine frei.

12/02/2026

Der Januar war ein großartiger Monat, um …

… in ein 360-Grad-Gemälde einzutauchen.
… Ramen zu schlürfen.
… sich über ein winterlich verschneites Leipzig zu freuen. (Allein das Licht.)
… auf ein Business-Retreat zu fahren mit dem Motto „Slow Down to Boss Up“. >> Tolles Essen, kluge Gespräche, inspirierende Mastermind-Runden, Sauna, Massage, Disney-Karaoke (Oh ja!), Winterspaziergänge und eine wundervolle Breathwork-Session.
… rund 60 großartigen Frauen beim Female Business Brunch etwas über gelungene Einstiege in Gruppenformate zu erzählen. (Brunchbuffet & Netzwerken? Beste Kombi. 🥐)
… eine Storytelling Masterclass zu geben.
… meine erste kostenfreie Konzept-Sprechstunde für meine Community zu hosten. (18 Anmeldungen. 13 live dabei.) 🥳
… nachts beim Tropenleuchten durch das Gondwanaland im Leipziger Zoo zu laufen. (>> inklusive Discokugel über Palmen und einem erstaunlich flotten Faultier)
… wieder wöchentlich zu bloggen.
… endlich unsere Fenster zu putzen.
… einen Tagesausflug nach Jena zu machen.
… eine Instagram Community Challenge zu veranstalten.
… Sonnenaufgänge zu bestaunen, die mich jedes Mal komplett aus den Socken hauen. Und zwar zu vernünftigen Langschläger-Zeiten. 🌅

Und jetzt? Ich freu mich über den Februar. 💛 Auf Besuch. Auf Fasching. Auf Krapfen. Auf freie Abende. Auf Trips zu unseren Familien. Auf meinen 4-Wochen-Kurs.

23/01/2026

🎉 Community Challenge – Tag 5

(Wenn Du das hier liest, kannst Du auch am letzten Tag der Challenge noch einfach mitmachen! 💛)

Tag 5 – Das große Finale! 🎊
👉🏼 Heute finden wir Deinen Micdrop-Moment!

Hä, was ist denn bitte ein „Micdrop-Moment“?
Ich nenne so den letzten, von Dir aktiv im Workshop gestalteten Moment im Workshop.

Ok, ich erkläre das kurz etwas besser:
Stell Dir mal folgendes Szenario vor … Obama hält auf dem letzten Korrespondenten-Dinner im Weißen Haus seine Rede. Als er fertig ist, steht hinter ihm auf einer Folie „Danke für Ihre Aufmerksamkeit“. Sein letzter Satz ist „Hat noch jemand Fragen?“. Es kommen keine Fragen, niemand weiß so recht, was jetzt passiert, Obama verlässt das Rednerpult, währenddessen zaghaftes Klatschen.
Klingt irgendwie so mittel, oder?

Was ist stattdessen passiert?
Obamas Rede ist zu Ende und um das unmissverständlich klarzumachen und mit einem Knall zu enden, sind seine letzten Worte „Obama Out“ und er lässt das Mikrofon fallen (genau: Mic Drop). Für alle ist klar, was jetzt ansteht: Tosender Beifall! Dieser Moment brennt sich ins Gedächtnis und hinterlässt einen wirklichen Eindruck.

Ok, jetzt vom Weißen Haus in unsere Workshops:
Auch unsere Workshops (und wir) haben es verdient, dass sie mit einem Tadaa! enden und nicht fusselig ausfransen.

Darum mein Tipp: Beantworte die letzten Fragen, erklär die nächsten Schritte oder was auch immer am Schluss so gemacht wird in Deinem Workshop und dann …
Dann hol nochmal Luft für Deine letzten 2–3 Sätze und Deinen Micdrop-Moment:

⬇️ (Weiter geht’s im ersten Kommentar …) ⬇️

22/01/2026

🎉 Community Challenge – Tag 4

Du liest das hier erst heute? Egal, steig einfach ein!

Tag 4 – Goal Setting! 🎯
👉🏼 Sehr vieles in der Workshop-Konzeption ergibt sich „fast wie von alleine“, wenn Du Dir über Deine Workshopziele klar bist.

Meine Tipps für die Formulierung:
💯 Halte es kurz und knackig.
💯 Formuliere so, als wäre das Ziel schon eingetreten.
💯 Starte mit den Hauptzielen und überlege dann, ob es noch Nebenziele gibt.
💯 Unterscheide in Wissen-, Fühlen- und Machen-Ziele (siehe unten).

Ich finde es nützlich für meine Planung zu unterscheiden in drei Kategorien … Kopf-, Herz- & Hand-Ziele.

🙂 Kognitiv: Was weiß ich nach dem Workshop?
💛 Affektiv: Was fühle ich oder wozu habe ich meine Einstellung geändert?
✋ Psychomotorisch: Was habe ich angewendet oder ausprobiert?

Beispiel gefällig? Ziele für einen Kochkurs könnten sein:
🙂 Kognitiv: Die Teilnehmer:innen (TN) kennen drei Arten, Gemüse in unterschiedliche Größe zu schneiden und die richtigen Begriffe dafür.
💛 Affektiv: Die TN fühlen sich sicherer im Umgang mit einem großen Küchenmesser.
✋ Psychomotorisch: Die TN haben alle drei Schnitttechniken selbst ausprobiert und geübt.

Und jetzt zur Challenge:
1. Nenne uns im Kommentar 3 Ziele für Deinen Workshop.
2. Wenn Du möchtest, kannst Du in ein übergeordnetes Haupt-Ziel und Nebenziele unterscheiden.
3. Wenn Du möchtest, kannst Du auch in Wissen-, Fühlen- und Machen-Ziele unterscheiden.

Ich gebe auf jeden Kommentar ein individuelles Feedback. Los geht’s! 🥳

21/01/2026

🎉 Community Challenge – Tag 3

Wenn Du das liest und irgendeine Art von Workshop anbietest (oder das planst), bist Du herzlich eingeladen mitzumachen! 💛

Tag 3 – Getting started! 🏁
👉🏼 Heute finden wir die perfekten Check-In-Fragen für Deine Zielgruppe.

Ein Check-In hat viele Funktionen. Für mich sind die beiden wichtigsten, A) die Stimmung erfahren und B) das Eis zu brechen und jede:n einmal aktiv werden zu lassen, damit klar wird, dass das heute kein Vortrag wird, sondern, alle sich beteiligen sollen/dürfen.

Eine der einfachen und effektiven Möglichkeiten ist es, alle Teilnehmenden die gleiche Frage beantworten zu lassen.
Diese Frage kann persönlich oder auf das Thema bezogen sein, sie kann oberflächlich und für jeden leicht zu beantworten oder schon etwas tiefschürfender sein.

Wichtig ist dabei: Die Frage sollte …
✔️ zu Deiner Zielgruppe passen
✔️ sie nicht langweilen, aber auch nicht überfordern
✔️ und – falls lustig – den Humor treffen.

Klingt schwierig!
Ist es nicht! – Vor allem nicht mit kreativer Unterstützung und die geben wir uns heute gegenseitig!

So geht’s:
1. Beschreibe uns im Kommentar Deine Zielgruppe in 3 Stichpunkten.
2. Nenne Dein Workshopthema (ein Wort oder Stichpunkt, nicht der ganze Pitch 😉)
3. Schreibe bei zwei anderen Kommentaren als Antwort, welche Check-In-Frage Dir spontan einfällt.

Mein Beispiel:
Zielgruppe: Ende 20, erste Führungsrolle, lockere Unternehmenskultur
Workshopthema: schwierige Mitarbeitergespräche führen

Ich bin gespannt auf eure Ideen! 🥳

20/01/2026

🎉 Community Challenge – Tag 2

Wenn Du das hier liest und irgendeine Art von Workshop anbietest (oder das planst), bist Du herzlich eingeladen einfach mitzumachen! 💛

Tag 2 – Wie „catchy“ ist Dein Workshop-Titel? 🤩

👉🏼 Heute werfen wir mal einen Blick auf Deinen Workshop-Titel und Du kannst Dich auf etwas Feedback freuen!

Und so geht’s:

1. Nenne uns im Kommentar unter diesem Beitrag Deinen Workshoptitel (darf auch gern ein Arbeitstitel sein).
2. Bitte ergänze noch als Stichpunkt Deine Zielgruppe und das Workshopziel (für alle, die Deinen Kommentar an Tag 1 gestern verpasst haben).
3. Gib zu mindestens einem anderen Kommentar ein Feedback.
Wenn Dir der Titel passend erscheint, schreib gern dazu warum.
Wenn Du bei einem Titel noch Fragezeichen hast, dann sei möglichst konkret oder mach vielleicht sogar einen konkreten besseren Vorschlag.

Mein Beispiel:
„MURAL 4 Teams“ heißt mein Workshopformat, in dem ich Unternehmensteams dabei unterstütze, das virtuelle Whiteboard „Mural“ in ihre tägliche Zusammenarbeit zu integrieren.
Zielgruppe: Teams in Unternehmen, die Mural nutzen
Ziel: MURAL wird effizienter, souveräner und mit mehr Spaß genutzt

19/01/2026

🎉 Community Challenge – Tag 1

Heute startet meine 5-Tage-Challenge (19.–23.1.2026) für noch tollere Workshops!

Wenn Du das hier liest und irgendeine Art von Workshop anbietest (oder das planst), bist Du herzlich eingeladen, einfach mitzumachen! 💛

Tag 1 – WHO IS WHO? 👋🏼
Wer bist Du und was ist Dein Workshop-Angebot?

👉🏼 Wir starten heute mit einer Vorstellungsrunde für mehr Sichtbarkeit für Dein Angebot und eine kleine, aber feine Horizonterweiterung.

Und so geht’s:

1. Stelle Dich und Dein Workshopangebot in einem Kommentar in maximal 3 Sätzen vor.
Wichtig dabei: Lass uns unbedingt wissen, für wen der Workshop gedacht ist (Zielgruppe) und was danach für die Teilnehmer:innen anders ist (Workshopziel).

2. Wirf einen Blick auf die anderen Workshopangebote und wenn Dich etwas anspricht, lass ein Herz da und folge dem Account für mehr Informationen.

Mein Beispiel:
Ich bin Franzi und seit über 5 Jahren als Trainerin und Moderatorin selbständig.
In meinem Gruppenprogramm „Concept Sparring Groupie“ unterstütze ich Expert*innen ohne Trainerausbildung dabei, zu ihrem Themengebiet grandiose interaktive Workshopformate zu konzipieren. Wichtig ist mir dabei, dass ich mich selbst überflüssig mache und das Vorgehen danach auf alle weiteren Formate eigenständig angewendet werden kann.

Und jetzt Du! Hau in die Tasten und schreib den nächsten Kommentar! ⤵️

16/01/2026

Das erwartet Dich in meiner 5-Tages-Challenge für noch tollere Workshops (19.–23. Januar 2026):

Tag 1:
Who is who? 😎
Wer bist Du und was ist Dein Workshop-Angebot?

Tag 2:
Wie „catchy“ ist Dein Workshop-Titel? 💯
Gegenseitiges Feedback und Feinschliff.

Tag 3:
Getting started! 🚀
Finde den perfekten Check-In für Deine Zielgruppe!

Tag 4:
Goal Setting! 🚩
Wir schärfen gemeinsam Deine Workshop-Ziele.

Tag 5:
Grande Finale! 🍾
Du findest Deinen Micdrop-Moment.

⸻

COMMUNITY CHALLENGE

❓ Für wen?
Für alle, die zu ihrem Thema irgendeine Art von Workshop anbieten (wollen).

❓ Wozu?
→ mehr Sichtbarkeit ✨
→ neue Inspiration 🎉
→ neue Klarheit für Dich 😎
→ gegenseitiges Feedback (z.B. zum Titel) 👯

❓ Wie kannst Du mitmachen?
→ Es ist natürlich kostenlos und keine Anmeldung nötig! ✔️
→ Du brauchst ca. 5–10 Min. pro Tag. ⏳

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Telefon

+4917684524400

Webseite

https://www.franziska-blickle.com/

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