30/04/2021
Warum braucht eine Assistenz eigentlich Wissen über Change Management?
Eine Veränderung jagt die nächste - und Sie sind nicht nur selbst davon betroffen, sondern müssen auch mit dem Widerstand und den Unsicherheiten Ihrer Kolleg*innen umgehen?
Spätestens die Corona-Pandemie hat unmissverständlich klargemacht: Changeability, also die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzulassen und sie erfolgreich mitzugestalten, ist zur Kernkompetenz der Zukunft geworden.
Wie wäre es, wenn Sie zum Thema Change Management künftig nicht nur fachlich mitreden, sondern Ihrem Chef dabei eine echte Unterstützung sein könnten? Wenn Sie mit der ablehnenden Haltung und den Bedenken Ihrer Kolleg*innen – und vielleicht auch Ihren eigenen – sicher, mutig und konstruktiv umgehen könnten? Im Spannungsfeld zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen können Sie als Change Agent eine große Stütze in Zeiten des Wandels sein.
Für alle modernen Büroberufe haben wir ein Online-Training am Puls der Zeit für Sie entwickelt: Change Management für die Assistenz!
Dieses Seminar richtet sich auch an Sachbearbeiter*innen, kaufmännische Angestellte, Fachkräfte in Büro und Verwaltung und alle, die Fachkompetenz und Sicherheit in Veränderungsprozessen gewinnen möchten.
https://kaleidoskop-training.de/383/weiterbildung/change-management-fuer-die-assistenz
Sie können viel dazu beitragen, dass anstehende Veränderungen bei den Menschen im Unternehmen positiv wahrgenommen werden und Akzeptanz bei Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen finden. Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie Ihre Führungskräfte zielgerichtet bei der Gestaltung von Change- und Transformationsprozessen unterstützen und erreichen dadurch Sicherheit, Orientierung und Motivation für die Zukunft.
In diesem Live Online-Training erfahren Sie:
✅ Welche Modelle und konkrete Methoden in Change-Prozessen Sie kennen sollten, um Ihrer Führungskraft wertvolle Unterstützung zu geben.
✅ Was im Change ganz konkret Ihre Rolle und Ihre Aufgaben sind.
✅ Wie Sie Veränderungen professionell im Kolleg*innenkreis vertreten.
✅ Wie Sie mit Widerständen, Ablehnung und Ängsten Ihrer Kolleg*innen umgehen.
✅ Welche Fehler Sie im Change Management unbedingt vermeiden sollten.
✅ Wie Sie in Ihrer Assistenzrolle als Change-Promoter Innovationen im Unternehmen voranbringen können.
✅ Wie Sie als Assistenz ein proaktiver Multiplikator sein können, um Change Prozesse zu unterstützen.
✅ Wie Sie Ihre eigene Veränderungskompetenz und Ihre Resilienz stärken, um Veränderungen konstruktiv, mutig und zuversichtlich zu begegnen.
✅ Warum in jeder Veränderung und jeder Krise auch eine Chance verborgen ist.
Nutzen
- Sie begleiten Veränderungsprozesse mit Fachwissen zum Change Management.
- Sie können Ihre Chefs in Veränderungsprozessen kompetent unterstützen und aktiv entlasten.
- Sie wissen, wie Sie die Akzeptanz von Veränderungen im Kolleg*innenkreis fördern können.
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit den Herausforderungen und Besonderheiten in Change-Prozessen
- Sie lernen, gut auf sich selbst zu achten und bauen Ihre eigene Sicherheit und Stabilität im Umgang mit Veränderungen aus.
Ihre Vorteile:
✓ Hoher Praxisbezug - sofort umsetzbar
✓ Intensiver Erfahrungsaustausch durch kleine Gruppen
✓ Fragen, Antworten, Diskussionen – auch virtuell
✓ Interaktives virtuelles Whiteboard
✓ Anerkanntes Fortbildungsmodul
Das Seminar „Change Management für die Assistenz“ ist gleichzeitig Bestandteil der Weiterbildung zur „New Work Manager*in“ - ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „BDVT Geprüfte Fortbildung“ vom Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e. V.
