Trainer - Mentor - Coach

Trainer - Mentor - Coach Bevorzugter Bildungsstandort ist das Bildungshaus Kloster Scheyern.

Individuelle Coachings für Führungskräfte mit besonderem Fokus auf die Kombination aus Positive Leadership, persönlicher Haltung und praxisorientierten Führungsinstrumenten. DAS 360° FÜHRUNGSkräfte Training, bei dem Sie konsequent die Inhalte des Trainings anwenden und in Ihrem Unternehmen umsetzen!

Es sind noch 2 Plätze frei!📌Nächster Resilienz-Workshop: 9. Juni im Bildungshaus Kloster Scheyern - 14:00 bis 18:00 Uhr....
28/05/2026

Es sind noch 2 Plätze frei!

📌Nächster Resilienz-Workshop:
9. Juni im Bildungshaus Kloster Scheyern - 14:00 bis 18:00 Uhr.

Nähere Infos + Möglichkeit zur Anmeldung auf meiner Webseite:
www.christian-parnitzke.de


Nähere Infos auf meiner Webseite:
www.christian-parnitzke.de

workshop

🚨 C-Mitarbeiter kosten Unternehmen richtig Geld!💶💶💶Nicht nur durch ihre eigene Leistung, sondern weil sie jeden Tag dein...
27/05/2026

🚨 C-Mitarbeiter kosten Unternehmen richtig Geld!
💶💶💶

Nicht nur durch ihre eigene Leistung, sondern weil sie jeden Tag deine A- und B-Mitarbeiter demotivieren.

Und genau deshalb ist es aus meiner Sicht keine Mitarbeiterschwäche mehr — sondern eine Führungsschwäche.

Denn Führung bedeutet nicht:
❌ Probleme aussitzen
❌ Konflikte vermeiden
❌ Mittelmaß tolerieren

Führung bedeutet:
✔️ Menschen entwickeln
✔️ Klarheit schaffen
✔️ Verantwortung übernehmen

Wer dauerhaft schwache Leistung akzeptiert, sendet eine Botschaft an das gesamte Team:
„Leistung spielt hier keine Rolle.“

Die Folge?
▶️ Deine Besten verlieren Energie.
▶️ Leistungsträger ziehen sich zurück.
▶️ Motivierte Mitarbeiter fragen sich irgendwann:
▶️ „Warum gebe ich eigentlich mehr als andere?“

Entweder du entwickelst C-Mitarbeiter konsequent weiter.
Oder du trennst dich fair und klar.

Alles dazwischen kostet Kultur, Vertrauen und am Ende richtig Geld.
Wie siehst du das?

Zu hart gedacht — oder genau die Realität in vielen Unternehmen? 👇

Lob ist der unschlagbare Motivationsfaktor – und kostet nichts🤩Ein paar ehrliche Worte auf einem Kärtchen können mehr be...
22/05/2026

Lob ist der unschlagbare Motivationsfaktor – und kostet nichts🤩

Ein paar ehrliche Worte auf einem Kärtchen können mehr bewegen als jeder Obstkorb.

Sie geben Energie, machen “sichtbar” und stärken das Miteinander.

Wem könntest du heute ein kleines Lob schenken?

PS: Dieses Kärtchen hat mich erst in einem Training erreicht. Und ja…es wirkt:-). Und macht irgendwie richtig stolz!

Umsetzung schlägt Theorie 💥 Und das immer. Was sagst Du?Heute bin ich im Rahmen meines Programms Leadership “Must Have” ...
20/05/2026

Umsetzung schlägt Theorie 💥 Und das immer. Was sagst Du?

Heute bin ich im Rahmen meines Programms Leadership “Must Have” direkt beim Kunden 2R Kunststofftechnik vor Ort. Für mich ist genau das der entscheidende Unterschied: nicht nur über Führung sprechen – sondern sie im ECHTEN Alltag anzuwenden.

Nicht an allgemeinen „Muster-Themen“, sondern ganz konkret an den individuellen Baustellen vor Ort.

Gemeinsam hinschauen, verstehen, ausprobieren. Genau da entstehen die echten Aha-Momente.

Danke für die offenen Einblicke und den Austausch heute!



12/05/2026

📌Nächster Resilienz-Workshop:
9. Juni im Bildungshaus Kloster Scheyern - 14:00 bis 18:00 Uhr.

Nächster Workshop:
9. Juni im Bildungshaus Kloster Scheyern - 14:00 bis 18:00 Uhr.

Nähere Infos + Möglichkeit zur Anmeldung auf meiner Webseite:
www.christian-parnitzke.de


Nähere Infos auf meiner Webseite:
www.christian-parnitzke.de

Gestern durfte ich wieder ein Resilienztraining halten – und ehrlich gesagt macht mich genau eine Sache daran gerade bes...
07/05/2026

Gestern durfte ich wieder ein Resilienztraining halten – und ehrlich gesagt macht mich genau eine Sache daran gerade besonders froh:

Das Thema Resilienz hat mittlerweile einen richtig positiven Platz in vielen Unternehmen bekommen. Führungskräfte beschäftigen sich damit nicht erst dann, wenn die Belastung schon riesig ist oder jemand „am Limit“ läuft. Sondern präventiv. Für sich selbst und für ihre Teams.

Nicht aus Angst.
Sondern aus Verantwortung.

Und genau das finde ich so wertvoll. Dieses Bewusstsein, zu sagen:
„Wir kümmern uns lieber früher um unsere mentale Stärke, unsere Gesundheit und unsere Zusammenarbeit, statt erst dann, wenn es eigentlich schon brennt.“

Deshalb freue ich mich jedes Mal, wenn die Workshops so offen, interessiert und positiv angenommen werden. Resilienz darf leicht sein. Nahbar. Praktisch. Und vor allem etwas, das uns im Alltag wirklich stärkt.

Der nächste Workshop findet übrigens am 9. Juni statt – eine Anmeldung ist noch möglich.

📍 Wieder an einem ganz besonderen Ort: dem wunderschönen Bildungshaus im Kloster Scheyern.



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30/04/2026

Frisch eingetroffen📙
Welcher Typ bist Du: Tablet oder 📝?

💬 Falle  #4🗣️ Du gibst Feedback wie ein KollegeUnter Gleichen konntest du direkt sein. Als Führungskraft hat jedes deine...
23/04/2026

💬 Falle #4

🗣️ Du gibst Feedback wie ein Kollege

Unter Gleichen konntest du direkt sein. Als Führungskraft hat jedes deiner Worte plötzlich ein anderes Gewicht.

Was du beiläufig erwähnst, darüber grübelt jemand abends noch nach.

🎓 Beispiel aus meinen Trainings:
💭 Ich würde das anders machen.“

Gemeint war: konstruktive Idee.
Angekommen ist: Kritik. Die Person zweifelte tagelang an sich.

✅ 3 konkrete Lösungsansätze:

🌟 Positives Feedback: Sprich konkret an, was gut war. Nicht „Du hast die Besprechung gut geleitet“, sondern „Durch deine wertschätzende Moderation hast du alle einbezogen und zu Wort kommen lassen“.

🧾 Trenne Beobachtung von Bewertung: Sage „Mir ist aufgefallen, dass...“ statt „Du machst immer...“. Erst beschreiben, dann einordnen.

📅 Schaffe einen festen Feedback-Rahmen: Regelmäßige 1:1-Gespräche nehmen dem Feedback die Schwere des „besonderen Moments“ und machen es normal.

✅ Die Lösung: Bewusstsein für deine neue Rolle, Klarheit in der Kommunikation und Feedback, das wirklich hilft.

➡️ Morgen kommt die letzte und vielleicht wichtigste Falle.

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