ENGEL Coaching, Karriere- & Bewerbungsberatung

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ENGEL Coaching, Karriere- & Bewerbungsberatung

ENGEL. Die Praxis für Coaching und Karriereberatung für Bewerber und Berufserfahrene in Fach- und Führungspositionen in Gütersloh.

Schwerpunkte: Berufliches Einzel-Coaching, Karriereberatung und Bewerbungstraining, perfekte Bewerbungsmappe, Vorbereitung auf Auswahlverfahren, Aus- und Weiterbildung von Führungskräften, Beratung für Menschen in lehrenden und leitenden Positionen, Team- und Organisationsentwicklung in kleinen und mittelständischen Betrieben. Zum Hintergrund: Johannes Maria Engel ist studierter Erziehungswissensc

haftler (Diplom-Pädagoge) und zertifizierter Systemischer Coach mit langjähriger Führungspraxis, unter anderem als Offizier, Personaler und Projektleiter in der Industrie. In der Beratung von privaten Einzelpersonen (Bewerber, Fach- und Führungskräfte), Führungs-Teams und Organisationen verbindet er professionelle Beratungs-Methoden mit hohem Praxisbezug aus über 20 Jahren eigener Personal- und Führungserfahrung. Sein ganzheitliches Coaching-Konzept ist darauf ausgerichtet, dass Einzelpersonen und Teams mit vorhandenen Ressourcen anspruchsvolle Ziele erreichen können - und Menschen dabei gesund bleiben. Mehr Infos auf www.jme-coaching.de

30/10/2024

Nach über 10 sehr wertvollen und erfolgreichen Jahren der nebenberuflichen Selbständigkeit als Coach und Karriereberater ist auch mein Lebensalter um 10 Jahre gestiegen. Und ich bin in meinem Hauptberuf als Arbeitsberater zusätzlich jeden Tag in der Beratung mit Menschen engagiert, die es nun wirklich nicht leicht im Leben haben. Ich liebe diesen Beruf sehr. Das erfordert allerdings sehr viel Kraft, Achtsamkeit und einen hohen Einsatz. Daher spüre ich auch, dass ich zusätzlich zu dieser Aufgabe keine weiteren Beratungsaktivitäten mehr am Wochenende und in den Abendstunden erbringen möchte - denn ich mache alles immer zu 100% und Kunden haben ein Recht auf eine qualitativ hochwertige Leistung. Da ich mich für eine Zeit der Reflexion und Rehabilitation entschlossen habe, werde ich hier keine weiteren Beiträge mehr posten und auch meine Freiberuflichkeit erst einmal runterfahren.

Ganz gewiss werde ich auch wieder mit einem Coaching-Programm an den Start gehen, allerdings weg vom Business- und Karrierefokus, sondern vielmehr mit Themen arbeiten, die mich aus eigener Erfahrung persönlich bewegen: Leben, Liebe, Partnerschaft, Trennung und ganz persönliche Themen für Menschen, die mit 50 endlich mit sich und der Welt ins Reine kommen möchten, auch mit den Eltern.

Aber erst bin ich mal dran und ich habe mir auch schon den ersten Wunsch meiner Ü50-Liste erfüllt und eine schöne Vespa gekauft. Daher bin ich erst mal weg! Viele liebe Grüße. Euer Coach Jo.

31/01/2024

Das Anschreiben abschaffen!
Nach langer Zeit mal wieder etwas an dieser Stelle schreiben, weil es mir ein Anliegen ist. Seit 2014 bin ich sowohl hauptberuflich als auch nebenberuflich im Bereich berufliches Coaching / Bewerbungs- und Karriereberatung unterwegs. Unter anderem bin ich seit 2018 als Arbeitsberater beim Kreis Gütersloh angestellt und berate tagtäglich Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen ihrer Jobsuche. Seit 2021 bin ich zusätzlich für das Bewerberbüro des Jobcenters verantwortlich und habe dadurch sehr viel Erfahrung dahingehend, was Arbeitgeber erwarten und Bewerber/innen als Schwierigkeit im Bewerbungsprozess empfinden. Und auch im Rahmen meiner Selbständigkeit als Karrierecoach für Fach- und Führungskräfte stoße ich auch bei dieser doch sehr gut aufgestellten Klientel immer wieder auf dasselbe Problem wie bei meinen arbeitsuchenden Bewerber/innen. Alle quälen sich gleichermaßen mit dem Anschreiben. Da gibt sooooo viele Meinungen, Ratschläge, Bücher, Youtube-Videos etc. dazu, dass das eine Wissenschaft geworden ist, mit der viele Bewerbungscoachs sehr viel Geld verdienen. Es soll sich von anderen positiv abheben. Der Einstiegssatz soll Aufmerksamkeit erregen, Interesse zeigen, die Kompetenz soll von Beginn an überzeugend und mit Stellenbezug rübergebracht werden. Dann keine Aufzählung von hohlen Floskeln wie teamfähig, zuverlässig, Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken, out-of-the-box-thinking und in der Hand Feuer machen können. Am besten noch eine "Dritte Seite" nach dem Stil von Hesse/Schrader dazu, wo man psychologisch die Hose herunterlässt ("Was Sie noch über mich wissen sollten...") und einen privaten Einblick in das Seelenleben gibt. Manch eine/r erzählt da etwas über das Segeln und einem Vergleich zum Leben, über Bergsteigen im Himalaya-Gebirge oder über die Kindheit, in der man schon immer gerne Kaufladen gespielt hat und daher Key Account werden möchte. Und wehe, jemand schreibt die Wahrheit: "Ich bewerbe mich bei Ihnen, da ich nicht länger Netflix, meine Frau und die Kinder ertrage und einfach nur gutes Geld für einen guten Job verdienen möchte. Sie suchen gute Leute? Ich bin ein guter Mann. Warum ich beim letzten Arbeitgeber gekündigt habe? Weil der Chef ein Choleriker war und morgens mit 2,0 Promille die Leute dumm angemacht hat." Das möchte keiner hören. Daher: Das Anschreiben ist eine Qual für jede/n Bewerber/in und es interessiert Arbeitgeber ohnehin nicht, da sie von einer Lüge ausgehen. Daher: Lasst uns das Anschreiben einfach abschaffen. Schickt einen aussagekräftigen Lebenslauf / Kurzprofil hin, macht ein Probearbeiten und fangt an zu arbeiten, statt Wochen vor dem PC zu sitzen und Dinge zu schreiben, die ihr selbst nicht glaubt und eh keiner liest. Dann wäre alles sehr viel einfacher. Daher setze ich das schon teilweise so um. Und das ist erfolgreich. Viele Grüße, Dein Coach Jo

25/12/2023

Ich wünsche allen Kundinnen, Kunden, Geschäftspartnern und Freunden ein frohes Fest und einen guten Start in das Jahr 2024. Bleibt gesund! Gottes Segen auf all Euren Wegen.

23/03/2023

Große Freude: Die Klientin, die ich auf das sehr anspruchsvolle Auswahlverfahren für ein Bundesministerium vorbereitet habe, hat heute die Stellenzusage für die Beamtenlaufbahn im höheren Dienst erhalten.

01/01/2023

Ein guter Vorsatz für 2023: Prioritäten setzen. Sich selbst darüber bewusst werden, was man auf Dauer als Erfüllung oder Belastung empfindet. Und daraus Konsequenzen ziehen. Das können schon "kleine" Dinge sein, mit denen man beginnt. So könnte man mal das Adressbuch nehmen und schauen, wer sich lediglich noch Freund/in nennt, es jedoch tatsächlich schon lange nicht mehr ist. Du wirst nur dann angerufen, wenn es um Müll abladen geht. Ansonsten Stille. Streichen.

Auf der anderen Seite: Jemandem, der sich im echten Leben durch Taten als guter und treuer Mensch zeigt, mehr Zeit und Aufmerksamkeit widmen. Fett unterstreichen! Viel zu oft kümmern wir uns um Energieräuber und vernachlässigen dadurch die gutmütigen und treuen Menschen, da die das vorwurfslos mitmachen. In diesem Sinne: Umgebt Euch mehr mit guten Menschen und Dingen, die Euch Freude machen.

Ein frohes neues Jahr mit viel Glück und Gottes Segen auf all Euren Wegen! Euer Jo

02/01/2022

Allen Kunden, Freunden und Partnern (jeweils m/w/d) wünsche ich ein gutes neues Jahr 2022. Viel Gesundheit und Gottes Segen auf allen Wegen! Jo Engel

27/11/2021

Der letzte Eintrag ist ja schon ein wenig her. Nun, viele Vorhaben und Entwicklungen haben sich mit Corona schlagartig verändert. Und auch die Anliegen meiner Kundinnen und Kunden sind anders geworden. Es hat einen deutlichen "Ruck der Veränderungen" in meinem Coaching-Angebot gegeben. Das ist etwas Positives. 2014 bin ich mit einem relativ breiten Coaching-Angebot eingestiegen. Nach und nach habe ich die Beratung und das Training immer mehr mit einbezogen. Und dies vor allem für den beruflichen Bereich. Viele Klientinnen und Klienten fragten mich aufgrund meines Hintergrunds, ob ich denn auch berufliches Coaching bzw. Karriereberatung und Bewerbertraining anbiete. Und in der Tat sind das genau die Bereiche, in denen ich noch viel mehr aus dem Vollen schöpfen und wirken kann, als im doch sehr homöopathischen Bereich des systemischen Coachings im Sinne einer Lebensberatung. Selbstverständlich nutze ich nach wie vor diesen Ansatz z. B. zur Reflexion. Dies jedoch für berufliche Zusammenhänge, wenn es darum geht, die eigenen Ziele und die aktuellen Blockaden in einem Team durch eine Aufstellung auf dem Systembrett sichtbar zu machen oder die Rolle in einer neuen Führungsaufgabe zu analysieren. Und doch: Mein Schwerpunkt ist eine professionelle Beratung für Bewerberinnen und Bewerber geworden, die sich auf Fach- und Führungspositionen bewerben. Das startet beim Bewerbungsmappen-Check und geht hin bis zur praxisnahen Vorbereitung auf Auswahlverfahren mit dem Fokus auf Selbstpräsentation, Interview und Einzel-/Gruppenaufgaben im Assessment Center. Und das genau ist der Punkt, wo eine weitere Spezialisierung eingesetzt hat: Nachdem das Bewerbertraining sehr erfolgreich etabliert war, kamen immer mehr Anfragen für eine Vorbereitung auf Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes, sprich also Bewerbung auf Stellen auf Bundesebene, Landesebene und auf kommunaler Ebene für die Beamtenlaufbahn und auch für Positionen als Angestellte im öffentlichen Dienst. Ganz klar: Menschen brauchen neben beruflichen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten auch eine große Portion an Arbeitsplatzsicherheit. Der öffentliche Dienst ist in diesen Punkten oftmals besser als so landläufig angenommen. Und genau in diesem Bereich und auf diesen Ebenen kenne ich mich mit den Auswahlverfahren sehr gut aus. Warum? Weil ich selbst diese Assessment Center erfolgreich durchlaufen und teilweise auf der anderen Seite gesessen habe. Und daraus ist ein sehr gutes Trainingsprogramm zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes geworden. Zu meinen Klientinnen gehörten bisher Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die das Kanzleileben satt hatten und in den öffentlichen Dienst wechseln wollten. Was gelungen ist. Polizisten, die aus dem gehobenen Dienst in den höheren wechseln möchten, Bewerber auf Geschäftsführungspositionen, Bewerber für die Beamtenlaufbahn auf kommunaler Ebene und für die Finanzverwaltung - und viele mehr. Das Gute daran ist, dass so ein Training über mehrere Übungsstunden geht und an zwei bis drei Wochenend-Tagen stattfindet. Das ist eine sehr intensive und gleichzeitig schöne Arbeit. Und für mich eine sehr gute Entwicklung mit entsprechend guten Geschäftsergebnissen. Obwohl auch jeder "einfache" Coaching-Fall hier immer noch Platz hat. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung bleibt immer ein wichtiges Thema. Also alles sehr spannend und ich freue mich auf die nächsten Jahre. Viele Grüße, Jo

11/04/2020

Das Coaching per Videokonferenz ist bisher von Stamm- und Neukunden sehr gut angenommen worden. Selbstverständlich gibt es Themen, die vom persönlichen Gespräch leben. Und es gibt Themen, die sich sehr gut auf Multimedia-Wegen bearbeiten lassen. Denn sehr viele Bewerbungsgespräche werden auch aktuell von Arbeitgebern per Skype oder TeamViewer oder anderen Programmen durchgeführt. Also ist das Coaching für solche Gespräche sehr praxisorientiert und wirksam. Dadurch ergeben sich neue Formen der Beratungswege. Wir machen weiter! Und trotzdem ist das persönliche Gespräch durch nichts zu toppen. Das muss ich ganz klar sagen. Ich vermisse das unmittelbare Miteinander mit jedem meiner Kundinnen und Kunden und freue mich wieder auf unser persönliches Wiedersehen. Wenn ich den Kaffee oder Tee nachschenken darf, wir zusammen lachen, überlegen, diskutieren, Erfolge feiern... dann ist alles wieder gut! Euer Coach Jo!

17/03/2020

Coaching und Corona-Virus. Auch ich muss auf die Situation reagieren und den aktuellen Entwicklungen Rechnung tragen. Coaching lebt grundsätzlich von der persönlichen und unmittelbaren Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee. Das stimmt grundsätzlich.

Und dennoch ist ein zielführendes Coaching per Telefon, Skype und per E-Mail sehr gut möglich. Auch in Zeiten vor Corona habe ich Klientinnen und Klienten auf diesem Weg beraten, wenn z. B. die Entfernung sehr groß war oder schlichtweg die Zeit für einen persönlichen Termin fehlte. Daher kann diese Zeit der "Entschleunigung" sogar sehr gut für die Selbstreflexion und Weiterentwicklung z. B. der Bewerbungsunterlagen genutzt werden. Mein Koffer an Übungen zur "Eigenarbeit" ist sehr gut gefüllt.

Das Erstgespräch ist ohnehin telefonisch und für die ersten 30 Minuten kostenfrei. Mein Coaching-Angebot findet Ihr unter www.jme-coaching.de

Neukunden und Interessenten bitte ich um Verständnis, dass ich bis auf Weiteres keine persönliche Beratungssitzung durchführe - wie oben beschrieben sehr gerne als Telefoncoaching möglich. Meine Stammkunden habe ich persönlich informiert und entsprechende Ausweich-Lösungen wurden sehr rasch gefunden. Gruppenangebote finden aktuell nicht statt.

Bleibt gesund und passt auf Euch gut auf. Liebe Grüße, Jo
Foto: oldskoolman.de

Adresse

Storchenweg 35
Gütersloh
33335

Telefon

+4915209463035

Webseite

http://www.jme-coaching.de/

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