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inspeyer inspeyer - coach. evolve. lead. Imprint: www.inspeyer.net

Unsere Praktikantin Friederike Saretzki hatte nun ihren letzten Tag bei inspeyer und wollte euch gerne einen kleinen Ein...
31/01/2019

Unsere Praktikantin Friederike Saretzki hatte nun ihren letzten Tag bei inspeyer und wollte euch gerne einen kleinen Einblick in ihr Praktikum geben. :) Wir freuen uns, dass es ihr so gefallen hat und wünschen ihr alles Gute!!! :)

Wenn Sie den Begriff Coaching hören, tut sich bei Ihnen wahrscheinlich schnell ein grobes Bild auf.
Vor meinem Praktikum bei inspeyer dachte ich vor allem an das Endprodukt, also an ein Training oder einen Workshop in einer Firma. Woran ich allerdings nicht sofort dachte, war die lange und intensive Vorarbeit, die sich hinter jedem Coaching verbirgt. Während mir ein Eindruck dessen sonst versperrt blieb, konnte ich genau diese Vorarbeit durch das Praktikum bei inspeyer erfahren.

Begleitet von einem aufmerksamen und netten Team, lernte ich das breite Repertoire an Coaching-Methoden kennen, das es in seinen Aufträgen umsetzt.
Diese vielfältigen Vorgehensweisen konnte ich praktisch an den Themen erfahren, die in der Arbeitswelt zurzeit besonders relevant sind: So spielt für viele Unternehmen z.B. Change-Management eine wichtige Rolle. Oder es ist, je nach Situation, gerade ein Teambuildung- oder Führungskräfte-Training relevant. Durch das Praktikum hatte ich die Gelegenheit zu sehen, wie inspeyer seine Trainings vorbereitet und so genau an den relevanten Punkten ansetzt. Als besonders bemerkenswert erlebte ich dabei die vielfältigen Methoden und Herangehensweisen mit denen das Team ein solches Coaching gestaltet.

Meine Zeit im Praktikum habe ich sehr genossen. Nicht nur, weil ich einen umfassenden Eindruck in die Coaching-Welt erhalten konnte, sondern auch, weil ich durch ein sehr herzliches und engagiertes Team begleitet wurde. So fällt mir der Abschied schwer und ich schaue auf eine schöne Praktikumszeit zurück.

Pünktlich zum Ende unseres 5. inspeyer-Jahres gehen wir mit einer neuen Website online: www.inspeyer.net  Viel Spaß beim...
18/12/2018

Pünktlich zum Ende unseres 5. inspeyer-Jahres gehen wir mit einer neuen Website online: www.inspeyer.net Viel Spaß beim Anschauen und das gesamte inspeyer-Team wünscht euch frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins Jahr 2019. 🎄🌟🎁

“Don’t avoid thinking by being busy.” In a recent HBR article, Gino & Staats point out that we like to stay busy because...
29/04/2015

“Don’t avoid thinking by being busy.”

In a recent HBR article, Gino & Staats point out that we like to stay busy because people have an aversion to idleness and at all cost want to avoid “doing nothing”. Yet research has shown that real progress needs exactly that: stopping to reflect and plan. It makes us more aware of where we are, where we want to go, and how to get there - coaching offers an excellent platform for this process.

https://hbr.org/2015/04/the-remedy-for-unproductive-busyness

Fight your innate bias toward action and take the time to reflect.

08/01/2015

Leadership Lessons from a Vacuum Cleaner?!

What can you possibly learn about leadership from a vacuum robot? Quite a lot, Author Stephanie Olexa says. Analogies like “return to the docking station before your battery runs out” or “change the direction when you hit a wall” may sound simple, but are intuitive, leave room for reflection, and - with a wink - encourage: If the vacuum cleaner can do it, so can you!

What does it take to be a great leader? Anticipating change, having a diverse network and daring to be different, accord...
21/07/2014

What does it take to be a great leader? Anticipating change, having a diverse network and daring to be different, according to BCG fellow Roselinde Torres.

http://www.ted.com/talks/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_great_leader -547367

The world is full of leadership programs, but the best way to learn how to lead might be right under your nose. In this clear, candid talk, Roselinde Torres describes 25 years observing truly great leaders at work, and shares the three simple but crucial questions would-be company chiefs need to ask…

Whether you are a manager or employee: we are all a little stressed at times. In her fascinating talk Kelly McGonigal ex...
12/05/2014

Whether you are a manager or employee: we are all a little stressed at times. In her fascinating talk Kelly McGonigal explains how our perception of stress changes our reaction to stress – new research suggests that stress may only be bad for you if you believe that to be the case...

http://www.ted.com/talks/kelly_mcgonigal_how_to_make_stress_your_friend

Stress. It makes your heart pound, your breathing quicken and your forehead sweat. But while stress has been made into a public health enemy, new research suggests that stress may only be bad for you if you believe that to be the case. Psychologist Kelly McGonigal urges us to see stress as a positiv…

According to management psychologist Daniel Goleman, being a focused leader encompasses three dimensions: “a failure to ...
20/03/2014

According to management psychologist Daniel Goleman, being a focused leader encompasses three dimensions: “a failure to focus inward leaves you rudderless, a failure to focus on others renders you clueless, and a failure to focus outward may leave you blindsided”, he writes. Do you agree?

http://hbr.org/2013/12/the-focused-leader/ar/1

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