Herzig EQ

Herzig EQ Angewandte Empathie in Unternehmen | EQ Leadership und Organisationsentwicklung

19/06/2026

🎙️💡 Wie bleiben Menschen selbst in Krisen gelassen und handlungsfähig?

In der neuen Folge von „Jede Stimme zählt“ habe ich mit meiner langjährigen und sehr geschätzten Freundin gesprochen.

Denn Petra begleitet seit vielen Jahren Führungskräfte und Unternehmen durch Veränderungsprozesse, Krisen und herausfordernde Situationen. Ihr Spezialgebiet: .

Gemeinsam gehen wir deswegen den Fragen auf den Grund, warum es manche Menschen schaffen, selbst unter enormem Druck ruhig zu bleiben, und warum Stress uns nicht automatisch krank macht.

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18/06/2026

🧠 Wo beginnt wirksame Führung? 💭

17/06/2026

Wann siehst 👀 du was andere fühlen? 💭

16/06/2026

Die 3️⃣ M‘s für Führungskräfte! 🔎

12/06/2026

🎙️🧘‍♀️ Warum fällt es uns so schwer, einfach mal nichts zu tun?

In der neuen Folge von „Jede Stimme zählt!“ sprechen Jan und ich deswegen über das Thema und warum es dabei nicht darum geht, keine Gedanken zu haben.

Warum schweifen wir ständig ab? Weshalb laufen wir so oft auf Autopilot? Und was passiert eigentlich, wenn wir uns selbst einmal wirklich zuhören?

Es ist eine Folge über , innere Ruhe und die Frage, wer wir eigentlich sind, wenn wir für einen Moment aufhören zu funktionieren.

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📚💭 Weißt du noch, wie Du lesen gelernt hast?Am Anfang waren da nur einzelne Buchstaben. Dann Wörter. Dann Sätze. Und irg...
11/06/2026

📚💭 Weißt du noch, wie Du lesen gelernt hast?

Am Anfang waren da nur einzelne Buchstaben. Dann Wörter. Dann Sätze. Und irgendwann kam der Moment, an dem Du nicht mehr bewusst lesen musstest. Dein Gehirn hat die Informationen automatisch verarbeitet.

Mit ist es ähnlich.

Die meisten wissen nicht, dass ich erst als Teenager nach Deutschland gekommen bin und kaum ein Wort Deutsch sprach. Damals blieb mir nichts anderes übrig, als Menschen aufmerksam zu beobachten. Ich wusste oft nicht genau, was gesagt wurde.

Aber ich konnte erkennen, ob etwas gut ankam, ob jemand freundlich war, ob Zustimmung da war oder Widerstand. Natürlich konnte ich das damals noch nicht benennen. Ich hatte keine Worte für das, was ich wahrnahm.

Erst viele Jahre später begann ich, mich intensiv mit Körpersprache und schließlich mit Mimikresonanz zu beschäftigen. Plötzlich ergab vieles Sinn: die kleinen Bewegungen im Gesicht, die Emotionen hinter den Worten und die Signale, die Menschen senden, obwohl sie versuchen, sie zu verbergen.

Ich habe gelernt, diese Hinweise nicht nur intuitiv wahrzunehmen, sondern präzise zu verstehen. Und genau das hat meine Sicht auf Kommunikation verändert.

Heute spreche ich auf Kongressen und Tagungen über Emotionen, Kommunikation und emotionale Intelligenz. Vor allem aber zeige ich Führungskräften, Verkäufern und Verhandlern, wie sie Menschen besser verstehen können.

Denn Erfolg entsteht selten durch bessere Argumente. Er entsteht häufig dadurch, dass wir erkennen, was im anderen Menschen wirklich vorgeht. Deswegen ist Mimiklesen für mich deshalb heute eine Schlüsselkompetenz für Menschen, die mit Menschen erfolgreich sein wollen.

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Wenn du genau das lernen möchtest, Menschen treffsicherer zu lesen und Emotionen wirklich zu verstehen, dann ist unser -Training genau das Richtige für dich!

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Oder schreib mir gerne hier direkt eine Nachricht oder eine E-Mail an ➡️ [email protected]

Top 3 – Warum Menschen bei Herzig EQ   lernenWas Führungskräfte dazu bewegt, zu mir ins Seminar zu kommen? Hier sind die...
09/06/2026

Top 3 – Warum Menschen bei Herzig EQ lernen

Was Führungskräfte dazu bewegt, zu mir ins Seminar zu kommen? Hier sind die Original-O-Töne:

1. Wegen der Feedbackgespräche

„Ich habe das Gespräch als richtig gut empfunden. Die andere Person hat zugehört, genickt und gesagt, sie versteht das. Zwei Wochen später lag die Kündigung auf dem Tisch.“

Was in diesem Moment vorgefallen ist und nicht gesehen wurde: Ein kurz eingepresster Mundwinkel – nur einen Wimpernschlag lang, bevor sich die Person wieder gefasst hat. Das war eine Mikroexpression. Verachtung oder Schmerz. Weg, bevor man es benennen konnte. Unbearbeitet hat sie oft unangenehme Konsequenzen.

2. Nach Präsentationen, die nicht die gewünschte Wirkung erzielt haben

„Mein potenzieller Kunde hat nichts gesagt. Keine Einwände, keine Fragen. Ich dachte, er ist dabei. Der Auftrag blieb aus.“

Was wiederholt zu sehen war: Lippen, die sich kurz zusammenpressten. Schnell und regelmäßig. Eine komische Ahnung war schon da, aber ich habe dem keine große Bedeutung beigemessen. Jetzt will ich es wissen.

3. Um besser zu meistern

„Sie war top vorbereitet, souverän und hat alles richtig gemacht. Wir haben sie eingestellt. Aber bis heute habe ich ein Gefühl, denn bei der Frage nach Konflikten im alten Team ist etwas im Gesicht passiert: Für eine halbe Sekunde erstarrte sie. Dann war sie wieder professionell. Ich wusste mit dieser Information nicht zu arbeiten, deshalb bin ich hier.“

💭 Alle drei haben mir das Gleiche gesagt:

„Ich wusste, dass irgendetwas nicht stimmt. Ich wusste nur nicht, worauf ich achten soll.“ Genau das üben wir im -Seminar.

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HerzigEQ

08/06/2026

Am Anfang wirkt alles schnell.
Zu viel.
Zu komplex.

Dann lernst Du die ersten Muster kennen.

Und irgendwann bemerkst Du Emotionen, Bedürfnisse und Motive, die anderen entgehen.

Nicht weil Du mehr hinschaust.

Sondern weil Du gelernt hast, besser zu sehen.

Diese Fähigkeit macht Dich oft zur aufmerksamsten Person im Raum.

Und das wirkt sich aus:

Auf Deine Führung.
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Menschen verstehen zu wollen, ist der erste Schritt.

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🎙️✨ Was macht eine wirklich gute aus?

In der neuen Folge von „Jede Stimme zählt“ spreche ich mit Gosia Lampe. Sie ist CHRO und Geschäftsführerin der TKMS Wismar GmbH und steht für eine moderne , die auf Vertrauen, Menschlichkeit und emotionaler Intelligenz basiert.

Wir sprechen darüber, warum Menschen keine Maschinen sind, weshalb Wahrhaftigkeit in Unternehmen oft fehlt und warum echte Führung nichts mit Härte oder Ego zu tun hat.

Eine unglaublich inspirierende Folge über moderne Führung und echtes Menschsein. Überall, wo es Podcasts gibt, und auf YouTube!

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04/06/2026

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