10/06/2026
Ich war eine Wiederholungstäterin 😉
Das zweite Jahr in Folge durfte ich im Kloster Seeon am schönen Chiemsee einen Impulsvortrag halten. Danke an das Bildungswerk Irsee für das Vertrauen.
Im Rahmen einer Weiterbildung von MitarbeiterInnen aus den Wirtschaftsabteilungen verschiedener Krankenhausverwaltungen stand dieses Jahr das Thema Führung auf dem Programm.
Fokus des Impulsvortags war die Frage, warum braucht es ein neues Führungsverständnis.
Die Anforderungen an Führung haben sich in den letzten Jahren grundlegend verändert.
Wir erleben einen fundamentalen Umbruch. Technologien entwickeln sich rasant, Fachkräfte sind gefragter denn je und Mitarbeitende erwarten heute mehr als klare Anweisungen und Kontrolle. Gleichzeitig steigt die Komplexität von Entscheidungen, während die Planbarkeit abnimmt. Der Wunsch nach Selbstbestimmung nimmt zu und der demografische Wandel macht sich bemerkbar.
In diesem Umfeld stößt das klassische Führungsverständnis zunehmend an seine Grenzen.
Moderne Führung bedeutet nicht, auf jede Frage die richtige Antwort zu haben.
Sie bedeutet, Orientierung zu geben, Vertrauen zu schaffen und Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen.
Die entscheidende Frage lautet daher nicht mehr:
„Wie führe ich Menschen?“
Sondern:
„Wie schaffe ich ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen wollen, ihr Potenzial entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können?“
Genau darin liegt aus meiner Sicht die Zukunft wirksamer Führung.
Danke an alle TeilnehmerInnen für den angenehmen Vormittag.
