Friedens Richter: Training, Beratung, Coaching

21/11/2025

27/08/2025

„Führungskräfte, die nicht verhandeln, verschenken Potenzial.“

Verhandeln ist keine lästige Pflicht – es ist Führungskultur. Denn jedes Gespräch mit Mitarbeitenden, Partnern oder Kunden ist im Kern eine kleine Verhandlung.

3 Tipps:
✅ Bereite deine Interessen und die deines Gegenübers vor.
✅ Nutze Stille – sie wirkt stärker als tausend Argumente.
✅ Trenne Position („Ich will X“) von Interesse („Mir ist wichtig, dass Y geschieht“).

„Welche Verhandlungstechnik hat dich bisher am meisten überrascht?“

25/08/2025

Danke deinen Kritikern für dein Wachstum!

Als junge Führungskraft war ich überzeugt: Gute Absichten führen automatisch zu guten Ergebnissen.
Die Realität hat mich schnell eines Besseren belehrt.
Manche meiner Ideen stießen auf deutliche Ablehnung. Rückmeldungen von Mitarbeitenden machten mir klar: Ich hatte Nebenwirkungen meiner Entscheidungen schlicht nicht bedacht. Erfahrung fehlte, ein Mentor ebenso.
Heute bin ich diesen Menschen dankbar. Denn sie hatten den Mut und die Aufrichtigkeit, mir einen Spiegel vorzuhalten – und das mit einer Höflichkeit, die man in der Geschäftswelt selten erlebt.
Viele Jahre später erlebe ich Führungskräfte, die mit Feedbackregeln noch immer fremdeln. Gleichzeitig zögern Mitarbeitende oft, ihre Kritik offen zu äußern. Warum?
🔹 Manche haben gelernt: „Besser nichts sagen – sicher ist sicher.“
🔹 Andere haben erlebt, dass Kritik nach hinten losgehen kann.
Doch stell dir vor, du führst ein Team – und plötzlich kommt Kritik.
Dein erster Impuls? Verteidigen. Oder zum Schweigen bringen.
👉 Was aber, wenn du innehältst, zuhörst und nachdenkst?
👉 Was, wenn deine Mitarbeitenden spüren, dass Kritik nicht bestraft, sondern geschätzt wird?
Dann passiert Magie:
• Kritik wird vom Angriff zum Kompass.
• Du erkennst blinde Flecken.
• Du stärkst Vertrauen und Respekt.
💡 Ein neuer Umgang mit Kritik:
• Dankbarkeit statt Abwehr.
• Neugier statt Rechtfertigung.
• Dialog statt Kampf.
Führungskräfte, die Kritik willkommen heißen, wachsen schneller. Und sie gewinnen etwas, das unbezahlbar ist: Respekt.
🔎 Frag dich: Wo hast du das letzte Mal Kritik in Wachstum verwandelt?

26/04/2025

20/04/2025

FRIEDEN beginnt in mir & dir.
Wir wünschen euch friedliche Ostern!

03/02/2025

Sieht nach Spaß aus!

02/01/2025

In diesem Sinne, macht das Beste daraus. Ein gutes wie positiv herausforderndes Jahr wünschen euch eure FRIEDENS RICHTER🙏

25/12/2024

Wir wünschen euch frohe Weihnachten mit euren liebsten🎄

14/12/2024

So geht Wachstum!

27/11/2024

Jetzt kommen wir in die letzten Wochen des Jahres und dürfen bereits jetzt sagen: es war turbulent und im besten Sinne herausfordernd.

Wenn Menschen gefordert sind, fallen Masken und der Mensch steht so, wie es ihm möglich ist, vor dir. Es zeigt sich eine Dünnhäutigkeit, die nur wenige mit Achtsamkeit händeln können. Dann kann es laut, unangenehm, verletzend und destruktiv werden.


Und in unserer Mission als FRIEDENS RICHTER ermutigen wir, einander respektvoll zu behandeln, heute so wie morgen.

Der Alltag zeigt jedoch, dass die zwischenmenschliche Kommunikation von vielen, meist unbewussten Vorannahmen gelenkt wird. Und so wundert es nicht, dass die Erwartungen, die an andere gestellt werden, mit dem eigenen Vorbild nicht kongruent sind.

Unser Umgang mit anderen ist also ein Spiegel, zu erkennen, welchen Werte wir tatsächlich leben!
Gutes Gelingen auf diesem Weg!

22/11/2024

Was Adenauer schon wusste, sollten wir uns wieder in Erinnerung holen.
Es ist normal mit seinen Mitmenschen nicht einer Meinung zu sein, aber man kann dennoch miteinander leben und arbeiten ohne sofort in einen Konflikt zu treten🙏