Friedens Richter: Training, Beratung, Coaching

21/11/2025

27/08/2025

„Führungskräfte, die nicht verhandeln, verschenken Potenzial.“

Verhandeln ist keine lästige Pflicht – es ist Führungskultur. Denn jedes Gespräch mit Mitarbeitenden, Partnern oder Kunden ist im Kern eine kleine Verhandlung.

3 Tipps:
✅ Bereite deine Interessen und die deines Gegenübers vor.
✅ Nutze Stille – sie wirkt stärker als tausend Argumente.
✅ Trenne Position („Ich will X“) von Interesse („Mir ist wichtig, dass Y geschieht“).

„Welche Verhandlungstechnik hat dich bisher am meisten überrascht?“

25/08/2025

Danke deinen Kritikern für dein Wachstum!

Als junge Führungskraft war ich überzeugt: Gute Absichten führen automatisch zu guten Ergebnissen.
Die Realität hat mich schnell eines Besseren belehrt.
Manche meiner Ideen stießen auf deutliche Ablehnung. Rückmeldungen von Mitarbeitenden machten mir klar: Ich hatte Nebenwirkungen meiner Entscheidungen schlicht nicht bedacht. Erfahrung fehlte, ein Mentor ebenso.
Heute bin ich diesen Menschen dankbar. Denn sie hatten den Mut und die Aufrichtigkeit, mir einen Spiegel vorzuhalten – und das mit einer Höflichkeit, die man in der Geschäftswelt selten erlebt.
Viele Jahre später erlebe ich Führungskräfte, die mit Feedbackregeln noch immer fremdeln. Gleichzeitig zögern Mitarbeitende oft, ihre Kritik offen zu äußern. Warum?
🔹 Manche haben gelernt: „Besser nichts sagen – sicher ist sicher.“
🔹 Andere haben erlebt, dass Kritik nach hinten losgehen kann.
Doch stell dir vor, du führst ein Team – und plötzlich kommt Kritik.
Dein erster Impuls? Verteidigen. Oder zum Schweigen bringen.
👉 Was aber, wenn du innehältst, zuhörst und nachdenkst?
👉 Was, wenn deine Mitarbeitenden spüren, dass Kritik nicht bestraft, sondern geschätzt wird?
Dann passiert Magie:
• Kritik wird vom Angriff zum Kompass.
• Du erkennst blinde Flecken.
• Du stärkst Vertrauen und Respekt.
💡 Ein neuer Umgang mit Kritik:
• Dankbarkeit statt Abwehr.
• Neugier statt Rechtfertigung.
• Dialog statt Kampf.
Führungskräfte, die Kritik willkommen heißen, wachsen schneller. Und sie gewinnen etwas, das unbezahlbar ist: Respekt.
🔎 Frag dich: Wo hast du das letzte Mal Kritik in Wachstum verwandelt?

26/04/2025

20/04/2025

FRIEDEN beginnt in mir & dir.
Wir wünschen euch friedliche Ostern!

03/02/2025

Sieht nach Spaß aus!

02/01/2025

In diesem Sinne, macht das Beste daraus. Ein gutes wie positiv herausforderndes Jahr wünschen euch eure FRIEDENS RICHTER🙏

25/12/2024

Wir wünschen euch frohe Weihnachten mit euren liebsten🎄

14/12/2024

So geht Wachstum!